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1H翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）IntegratedHumanResourcesDevelopmentProject一体化的人力资源开发项目HuaYunCoatingCo.,Ltd华润涂料有限公司February20012001年2月PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）HewittAssociates翰威特咨询公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）HewittAssociates翰威特咨询公司vGlobalmanagementconsultingfirmspecializinginpeoplesolutionstobusinessissues专长于从人员管理入手解决企业经营问题的全球型的管理咨询公司vLargesthumanresourcesconsultingfirmintheU.S.A是美国最大的人力资源咨询公司v12,000Associatesworld-wide在全球拥有12,000名员工v75%ofFortune500areHewittclients客户包括《财富》500强中75%的公司vOver1.28billionUSDinrevenueinFY20002000年度销售收入达12.8亿美金v81officesin37countries在37个国家建立了81个办事处—19officesinAsiaPacific在亚洲建立了19个办事处PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）HewittinChina(Con’t)翰威特咨询公司(续)vLargestandmostexperiencedworkforceconsultingfirminChina中国规模最大、资历最丰富的人力资源咨询公司v3officesinShanghai,Beijing,andHongKongwithnearly100Associates在上海、北京和香港办事处拥有近100名员工v6yearsofclientexperienceinChina在华拥有六年的咨询经验v800+clientsinChina在华客户包括800多家跨国公司vMulti-cultural,multi-lingual,multi-talentedstaff跨文化、多种语言能力、多方面经验技能的咨询队伍vOne-firmfirm全球一体化的组织结构PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）OurUnderstandingofYourNeeds我们对贵公司需求的理解PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）YourSpecificNeeds贵公司的具体需求vHaveacleargradingsystemfortheentireorganization为整个组织制定一个明确的职位级别体系vCleardefinitionsofrolesandjobs明确的角色与职责定义vEnsurethatthereistherightnumberofincumbentsforeachjobinthecompany确保公司中各职位的人数配备合理vEvaluateJobsanddevelopnewsalarystructure进行职位评估并制定新的工资架构vDesignaperformancemanagementsystem设计业绩管理系统PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）OurSuggestedApproachtoAddressingYourNeeds针对贵公司需求的方案PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）RewardingRewarding薪酬管理Overview：AModel总览：一个模式DesiredBusinessResults预期经营目标DesiredBusinessResults预期经营目标BusinessStrategies经营战略BusinessStrategies经营战略PeopleRequirements对员工的要求PeopleRequirements对员工的要求HRStrategies人力资源策略HRStrategies人力资源策略EmployeeNeeds员工的需求EmployeeNeeds员工的需求HR人力资源HR人力资源Performing业绩管理Learning培训发展Staffing人员配置EmployeeSatisfactionEmployeeSatisfaction员工满意CustomerSatisfaction客户满意OrganizingOrganizing组织管理PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）Overview总览Phase1：Organization/JobDesign阶段一:组织/工作设计Phase2:CompensationSystemDesign阶段二：薪资系统设计Phase3:PerformanceManagementDesign阶段三:业绩管理系统设计PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建ÿ翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）PhaseI:Organization/JobDesign阶段一：组织/工作设计PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）JobAnalysis&Design•Tasksandactivities•SkillsandCompetencies•AccountabilitiesOrganisationDesign•UnitStructure•Linkagesbetweenunits•ManagementControl•Reportingrelationships•Careerpaths•Communicationchannels•Decisionmakingauthority•Lineofsightaccountabilities•LevelofsupportAFrameworkforJobandOrganizationalDesignOrganizationdesignistheprocessofmakingdecisionsabouttheformalstructureoftheOrganizationJobanalysis&designistheprocessofdefiningandclusteringthetasksrequiredtoperformajob.ItalsoaddressesalignmenttostrategicobjectivesandlinkageofjobclusterstoindividualfocusedHRpracticeslikePerformanceManagement,CareerProgression,Compensationetc.PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）工作及组织设计的框架职位分析和设计•任务和活动•技能和胜认能力•责任组织设计•单位结构•单位之间的联系•管理控制•汇报关系•职业路径•沟通渠道•决策权力•责任线•支持水平组织设计指的是就正常的组织结构进行决策的过程。职位分析和设计指的是对完成一项工作所涉及的任务进行定义和集成的过程，其内容要符合公司的战略目标，并且将工作任务与涉及个人的人力资源计划如业绩管理、职业发展以及薪资等相联系。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）vWhatisOrganizationDesign?什么是组织设计？—Organisationdesignistheprocessofmakingdecisionsabouttheformalstructureoftheorganization组织设计指的是对组织的正式结构进行决定的过程。OrganizationDesign(1)组织设计(1)WhiledevelopingthestructuresomeoftheQ’stobeaskedare…在制定结构时会问到的一些问题：•Doesthestructuresupportstrategy?该结构是否支持公司的经营策略？•Doesthestructurehelpdelivercustomer/consumerneedseffectivelyandefficiently?该结构是否有助于有效地满足客户/消费者的需求？•Doesthestructurehelptheorganizationgetclosertothecustomer/consumerandhelpunderstandtheirspecificneeds?该结构是否有助于公司更加接近客户/消费者，并了解他们的特别需求？•Doesthestructurefacilitatetheinformationanddecisionmakingprocessfortheorganization?该结构是否有助于组织内的信息交流和决策程序？aAlignstructuretostrategy使结构与经营策略相符合aInstitutionalizeroleclarity将工作角色制度化aBreaksilos去除内部壁垒aCreateawellalignedjobstructure制定一个非常符合的工作结构aAlignstructuretostrategy使结构与经营策略相符合aInstitutionalizeroleclarity将工作角色制度化aBreaksilos去除内部壁垒aCreateawellalignedjobstructure制定一个非常符合的工作结构---organizationstructurefacilitatestheachievementofbusinessresults---组织结构有助于实现经营结果PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建翰威特中国人力资源开发网（简称：中人网）aAlignskillsandpeople使技能与人相符合aCreatefunctionallinkages设立功能连接aCreateroleclarityforindividualroles为每个角色制定明确的描述aDriveperformance促进业绩aAlignskillsandpeople使技能与人相符合aCreatefunctionallink