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欢迎进入汉拿山“渔灯”欢迎大家进入汉拿山“渔灯”大家庭,希望可以成为永远的好朋友^-^~~汉拿山烤肉连锁企业在北京地区已有23家，在上海、天津已经各有5家分店相继开业。汉拿山总店座落在繁华的望京中心商业区是以韩餐为主。汉拿山“渔灯”是以经营日式料理为主的餐厅，她的使命是致力于汉拿山快餐品牌的国际化、持续化发展，成为世界快餐文化的风向标。本着公司本着稳定发展、良性循环、扩展全国的战略方针，将以最卓越的管理、最佳的服务、最美味的菜肴以及最实惠的价格，来回报消费者对我们汉拿山的厚爱！员工入职流程需要填写及交付的资料:《员工简历表》、1寸近期照片、身份证、学历证明、健康证、专业技能证明、人事关系转入证明.需要签定的文件：员工手册、规章制度同意协议需要领取的物品:工牌、工装、考勤卡、办公用品、寝室用品、餐具试用期1个月,期满经评估合格者转入实习期,一个月内离职不计算薪资.实习期2个月(含试用期),期满经评估合格者转正,不合格者可继续实习或辞退.员工薪资福利薪资1）公司员工实行月薪制，每月10日发放。每月1日起至月底止为薪资计算周期；2）新进员工自办理入职日起薪，离职人员自离职生效日停薪；3）员工薪资以现金或工资卡形式发放，并附薪资发放明细；4）所有员工应遵守薪资保密原则；福利1）员工入职以后公司提供工作服。2）员工在岗期间享受公司提供免费工作餐。3）公司免费为员工提供住宿。4）公司定期为员工安排培训，目的在于提高员工各方面专业技能。5）每年组织旅游活动。6）公司依据所在地政府之政策规定并结合公司相关的制度，为员工办理社会保险，以维护员工之权益；员工考勤营业时间为9:30-22:00,店内员工的上班时间为9个小时.公司实行打卡考勤,上下班时间必须到规定地点打卡.迟到/早退15分钟以内扣罚10元,15分钟以上等同事假扣罚半日工资.无故旷工者扣罚3天工资,连续3天旷工者立即除名.因不可抗拒原因造成无法打卡，应由部门主管证明出勤，并报人事部备案.员工请假制度员工请假应事先填写《员工请假单》由店长/部门主管签字核准后，当日交人事部备案。员工假期共有5种假别：病假、事假、婚假、产假、丧假。1）病假：当日无薪，需出具医院证明。2）事假：当日无薪，每月不得超过3天。3）婚假：入职满1年以上，享受7天有薪婚假，未满1年者享受无薪婚假。4）产假：入职满1年以上，享受90天无薪产假。5）丧假：入职满1年以上，正式员工之直系亲属去世，公司将给予3天有薪丧假，入职未满1年者享有3天无薪丧假，请丧假须出据直系亲属之死亡证明。员工寝室管理渔灯免费为员工提供寝室，并提供热水器、备品。1．全体员工均可申请住宿公司寝室。2．寝室个人物品摆放整齐。3．由寝室长安排本寝室人员轮流值日，清扫寝室内公共卫生。4．寝室人员节约用水，用电。因员工个人原因造成水灾、火灾事故，由责任人负责赔偿全部损失，情节严重者移交司法部门处理。5．寝室人员应爱护公共设施，如人为损坏，应承担全部维修费用。6．员工在寝室内严禁聚众饮酒、赌博，一经发现给予开除处理。7．非本寝室人员不得留宿，违者给予留宿人员罚款100元处罚。8．在寝室内盗窃公司及他人财物者，给予开除处理，情节严重者移交司法部门处理。员工的发展1．在职培训：为提高每个员工的工作效率和效果，公司鼓励每个员工参加与本职业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。2．内部竞聘：公司各岗位定期进行内部竟聘，全体员工均可参加。3．晋升机会：员工在工作期间表现优异，通过考核评定可以得到升职的机会。考核与晋升1．公司定期对员工进行绩效考评，其结果作为调薪、晋升、任免、培训之重要依据。2．员工每次考核结果，经直属主管签准后，由部门主管安排时间面谈，并将考核结果告知被考核者。3．员工晋升，部门经理/店长视整体组织系统及业务发展需要在规定的时间内提报，经审核基本条件通过者，依规定办理评鉴，评鉴通过并经总经理核准者，予以办理晋升。员工离职流程员工有离职意向时应填写《辞职书》递交人事部，店内员工需提前30天递交，公司员工需提前15天申请递交。辞职书被批准后，人事部将选派相应人员到其岗位培训，新到岗人员可独立工作后，由部门主管负责监督与职务代理人或店长指定人员交接工作并填写《工作交接表》。离职人员持《离职审批表》返还工作服、胸卡、考勤卡及公司相关物品，并按公司要求日期离开寝室，逾期不离开者对其给予罚款100元处罚。未经批准自动离职者，一律按开除处理。奖励制度1．渔灯定期对在工作中表现优异的员工给予奖励。2．在工作区域内及时发现消防隐患、及时扑灭初级火情，避免经济损失的奖励100-500元。3．工作中开发新产品并在3个月内创效益的，视情况给予奖励。4．热情接待客人及时把客人遗留的物品还给客人，得到客人表扬的给予奖励。5．有其它贡献者，视具体情况给予鼓励或奖励。惩罚制度上班时间不应做的事：阅读书报、吃零食、嬉戏打闹、串岗聊天、不听上级指令、浪费材料、吵架等不文明行为，给予罚款30-200元处理。偷拿公司或他人财物等，一经发现将给予罚款或开除处理。