干部辞职报告范例3篇

干部辞职报告范例3篇【导读】这篇文档“干部辞职报告范例3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！干部辞职报告1干部辞职报告干部是担任一定的领导工作或管理工作的人员，下面收集了干部辞职报告，欢迎阅读！干部辞职报告1xx经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式辞职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日干部辞职报告2尊敬的老师：您好。首先向你说声对不起，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。非常感谢您当初给予我这个工作机会以及您长期以来对我的帮助，我辜负了你对我的期望。由于个人某些原因，今天我在这里提出辞职。在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。本着负责的态度，我考虑在短时间内将我所能做的事情做好，尽量协助和干事们的工作交接，使之能尽快了解、熟悉接下来的工作。即使我已离开学生会、二管委，在今后工作上有任何困难，我都会义不容辞的赶来帮忙，以普通同学的身份，为学生会尽微薄之力。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日干部辞职报告3尊敬的xx老师：您好！我是xx部下属的干部xx，自从来到我们大学以后，我就加入了我们学生会，并在过去的一年中获得了充足的锻炼，取得了一些成果，也结识了一些友善的同学和老师，帮助我这一个新生融入了我们大学，彻底的成为了我们学校中的一员。在我还没有考入我们大学的时候，我就非常的向往学生会，因为不管是文学作品还是影视作品，学生会都是一个闪着光的奇妙地方，仿佛加入了学生会以后我就与其他同学不同了。而在加入了以后，接触了学生会的工作我才明白，是与其他同学不同了，因为我要开始为其他同学们服务了。但是这种变化并没有让我沮丧，反而给我心目中的学生会更添了一份光彩，让他变得更加真实。再说为我们学校的各位同学做出贡献也是我所想要的，这是一种我所喜爱的高尚情操，每当我做出一些贡献的时候，我就会为我自己的行为而感到自豪，为自己的能力能够作出贡献而骄傲。但是随着我逐渐适应学校生活，在学习压力越来越重的情况下，逐渐感觉本就不多的时间还要去参加学生会和社团的活动，让我平时的学习任务都无法很好地安排了。在之前我还可以勉力支撑，尽量挤出时间来做到学习工作两不误，但是在最近，因为课题的原因我的学习任务更加重了，所以之前几次学生会的会议我都没能去参加，这并非是我不愿意去，而是因为我实在是无法脱身。这种时候我就一直在想如果我会传说中的分身术就好了，那就可以学习工作两不误。但是在现实中，我就只能够在学习和学生会之间做一个选择，没有两全其美的办法。所以我在纠结了很久以后，终于决定还是以我的学业为重，辞去我在学生会的职位，让我能够将时间和精力都放在我的学习之上。当然，我很明白这个选择会给学生会的工作带来一定的影响，但我想老师和各位同学一定能够理解我的选择吧。我会继续履行我学生会的工作一段时间，并在这段时间里将我的工作交给其他的同学，希望不会对我们部门的任务带来什么影响。虽然我要离开学生会了，但是我们依旧是同一个学校的同学、校友，是一起在学习路上互相加油鼓劲的同伴。所以我也希望各位同学能够在学业和学生会上都取得成就，希望李老师身体健康，工作顺利，希望我们学生会能够越做越好，更好地为我们们大学做出贡献。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日村社干部辞职办法2XX县村（社区）干部辞职承诺试行办法第一章总则第一条为认真贯彻党的十八大系列会议精神，落实党要管党、从严治党方针，从严选配、从严管理基层组织带头人，建立不称职和不胜任村（社区）“两委”主要负责人退出机制，有效促进基层服务型党组织建设，切实提高服务群众、做群众工作的能力水平，根据相关政策、法律法规，结合我市实际，制订本办法。第二条本办法适用对象为全县村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任。第三条村（社区）“两委”换届时，村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任候选人须在选举大会上作辞职承诺。村（社区）“两委”换届结束后，乡镇（街道）党委及时与当选村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任签订《村（社区）干部辞职承诺书》。届中调整时，乡镇（街道）党委及时与新任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任签订《村（社区）干部辞职承诺书》。第四条乡镇（街道）党委、政府（街道）负责本办法的组织实施。第二章承诺内容第五条承诺内容主要包括以下方面：1.认真贯彻执行党的各项路线方针政策和上级党委、政府决策部署及村（社区）“两委”的决议。2.结合本地实际，带领群众因地制宜发展增收致富产业，促进村（居）民收入持续增长，农民年人均纯收入、社区居民可支配收入增幅不低于本地平均水平。3.认真践行党的群众路线，动真碰硬解决自身“四风”方面的问题，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，积极进组入户解难题、办实事、惠民生。4.做实做细群众工作，及时调处矛盾纠纷，辖区无阻工、集体上访和群体性事件，社会和谐稳定，群众安居乐业。5.不断增强服务群众的意识和能力，坚持干部坐班值班制度，建好用好活动阵地、民事代办站点等服务平台，改进服务方式，就近就便服务群众，努力创建基层服务型示范党组织。6.加强村（社区）“两委”班子建设，坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，从严教育管理党员干部，认真做好党员发展和后备干部培养工作。7.认真执行党风廉政建设的各项规定，严格村（居）务、党务、财务公开制度，严于律己，公道正派，清正廉洁。第六条《村（社区）干部辞职承诺书》一式三份，干部本人、村（社区）、乡镇（街道）各一份，并在乡镇（街道）政务、村（居）务公开栏公示。《辞职承诺书》自签订之日起生效。第三章辞职情形第七条在任期内，有下列情形之一的，应及时辞去现任职务。1.不贯彻执行党的路线方针政策和不落实上级党委、政府决策部署的，或不能正确履行法律法规赋予的工作职责的。2.不执行村（社区）党组织的决定和村（居）民会议（或代表会议）依法作出的决定、决议，造成严重不良影响或后果的。3.为人不正派、处事不公平，决策搞“一言堂”、工作方法简单，群众反映强烈的。4.受到严重警告及以上党纪处分的，或因违纪违法行为被立案查处的。5.煽动、组织或参与阻扰合法工程项目建设、集体上访、无理上访的。6.因履职不力、工作不到位，辖区发生阻扰合法工程项目建设、出现群体性事件的。7.患重病6个月以上，或身体状况不佳、直接影响工作的。8.其他不宜担任现职的。第八条任期内有下列情形之一的，应在年度辞去现任职务。1.因本人工作能力问题未完成年度工作目标的。2.年度考核“一述三评”，村（社区）党组织排名乡镇（街道）末位且党员群众满意度低于60%的。3.年内所在村（社区）党组织受到2次及以上黄色预警或1次红色预警的。4.无正当理由，连续三次或一年内累计四次不参加村（社区）党组织或村（居）委会会议、村（社区）“两委”联席会议等重要会议的。5.一年内累计半年以上不履行职责或一年内连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。6.其他不宜担任现职的。第九条任期内有下列情形之一的，应在届中辞去现任职务。1.引领发展思想不清，破解发展难题点子办法不多，任期辖区面貌改变不明显的。2.服务意识淡薄，对群众疾苦漠不关心，未能认真解决辖区群众反映强烈的突出问题的。3.村（社区）“两委”运行机制不规范、班子软弱涣散，未按规定培养入党积极分子、发展青年党员、培养村（社区）后备干部或违规发展党员的。4.其他不宜担任现职的。第四章辞职方式及程序第十条主动辞职。村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任因工作或本人原因要求辞职的，应及时启动辞职程序，按照以下程序执行：1.村（社区）党组织书记主动辞职的，由本人向所在村（社区）党组织和乡镇（街道）党委提出书面辞职报告，由乡镇（街道）党委听取村（社区）党组织和党员、干部、群众意见后，召开党委会研究决定，并将结果上报县委组织部备案。2.村（居）民委员会主任主动辞职的，由本人向所在村（社区）“两委”和乡镇（街道）党委提出书面辞职报告，由乡镇（街道）党委听取村（社区）“两委”和党员、干部、群众意见后，召开党委会研究决定，并将结果上报县民政局备案。第十一条组织劝辞。村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任有辞职情形发生但本人不愿辞职时，应由组织劝其辞职，按照以下程序执行：1.调查核实。乡镇（街道）党委进行调查核实，出具书面调查报告，并召开村（社区）“两委”会通报调查情况。当事人对调查情况有异议的，可当场提出申辩意见。2.作出处理。乡镇（街道）党委根据调查核实情况和村（社区）“两委”的意见提出劝辞处理意见。将相关材料报县委组织部，村（居）民委员会主任还应报县民政局审查同意后，正式启动辞职程序。3.会议表决。需组织劝辞的当事人是村（社区）党组织书记的，由乡镇（街道）党委负责同志主持召开乡镇（街道）党委会议进行讨论决定，形成决议。需组织劝辞的当事人是村（居）民委员会主任的，由乡镇（街道）党委负责同志主持召开该村（社区）村（居）民代表会议进行讨论决定。到会人数必须超过村（居）民或村（居）民代表的三分之二，经到会村（居）民或村（居）民代表过半数同意，方可形成决议。4.辞职生效。村（社区）党组织书记或村（居）民委员会主任辞职，经村（社区）党员大会或村（居）民代表会议表决通过后正式生效，村（社区）党组织或村（居）民委员会应及时发布公告。同时报乡镇（街道）党委和县委组织部备案，村（居）民委员会主任辞职的还应报县民政局备案。第十二条村（社区）党组织书记辞职后，乡镇（街道）党委应及时选优配强书记。村（居）民委员会主任辞职后，由乡镇（街道）党委根据需要决定是否补选，补选方式和程序按照有关法律法规办理。第十三条辞职的村（社区）干部，在下届村（社区）“两委”换届选举时不宜推荐提名为村（社区）“两委”委员候选人。第十四条村（社区）干部辞职后，从次月起停发基本报酬补助，并取消年度评先评优资格。辞职后，受到留党察看及其以上党纪处分或受到行政记大过及其以上行政处分的，受到刑事处罚的，不享受村（社区）干部离职生活补助。第五章附则第十五条本办法由中共XX县委组织部、XX县民政局负责解释。第十六条本办法自发布之日起实施。村辞职报告3村辞职报告范文下面是由出国为大家的村辞职报告，欢迎大家阅读参考!XX村委会：本人于X年X月X日禀承各级领导和群众信任，担任XX村干部，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢!通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上