公安局办公室主任工会主席述职报告5篇

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公安局办公室主任工会主席述职报告5篇【导读】这篇文档“公安局办公室主任工会主席述职报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!公安局办公室主任工会主席述职报告1回顾2007年一年来的工作,在局党委的正确领导下,在同事们的共同努力下,本人较好地完成了各项工作任务。现结合实际情况,就一年来的工作做如下总结。一、加强自身政治理论学习,努力提高全心全意为人民服务意识为进一步提高自身的业务素质和政治素质,按照上级领导的要求,首先结合工作实际,在不同时期认真组织科室民警认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和十七大报告精神,认真作好读书笔记,写好心得体会,积极参与讨论,保证每次学习的效果,加深对活动精神的理解和实践。其次自觉参加局党委中心小组的集体学习活动,在教育活动的基础上,认真组织办公室党支部深入开展教育活动,使办公室的教育活动开展的扎实有效。二、全年的工作情况我作为办公室领导、工会主席,主要负责办公室的全盘工作、全局的综合治理、卫生和工会工作,工作中主要从以下几方面抓起:一是协调各部门的工作,当好领导的参谋和助手。办公室肩负着上传下达、承上启下的重任,作为办公室领导,我基本能够领会领导的工作思路,使领导的各项指令尽快传达到民警,充分发挥了参谋和助手的作用。二是财务管理上,协助局长努力把好财务收支关,保证有限的资金用在刀刃上。坚决执行“收支两条线”,实现了财务审批“一支笔”,把有限的资金用得其所,做到规范有序,有法可依,有章可循。同时,对财务工作进行了认真的监督,积极同财政部门取得联系,尽最大的努力争取市委、政府和财政在资金上的支持,确保我们公安工作的顺利进行。三是做好档案管理工作。做好档案的监督工作,使档案工作达到规范并及时整档、归档、保持领先水平,确保自治区档案管理一级达标这块牌子。并经常性安排档案员深入基层指导工作,确保城区派出所等级评定达标工作验收合格经档案员的积极工作,今年的档案工作得到了进一步提高。四是做好后勤保障,服务全局民警。一是在资金困难的情况下保证了领导、各科室和办公室的业务工作用车;二是今年义务劳动任务十分繁重,春季秋季植树,夏季清理河道等,每次我们都能出色地完成市委、政府交给的任务;三是备装工作有条不紊,确保民警按时换装,并准确无误。五是关心和帮助民警的生活。由于人员我局多,我做为办公室领导、工会主席,对民警及家属的婚丧嫁娶和有病住院,都能及时向局领导反映,亲自到场看望,并尽力帮助困难。三、廉洁自律方面一是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神为指导,全面落实科学发展观,按照中央提出的树立八个方面良好风气的要求全面加强个人的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决在作风建设方面存在的突出问题,不断提高党的执政能力,保持和发展党的先进性。通过学习达到学习风气有新转变,服务理念有新增强,工作创新有新突破,工作效能有新提高。二是在抓好办公室的党风廉政建设和纠风工作的同时,能严格要求自己,在廉政建设和纠风工作中能起到表率作用。要求别人做到的,自己首先做到,能按照廉洁自律的规定,认真履行党风廉政建设责任制,坚持做到不该办的事坚决不办,不该去的地方坚决不去,始终以身作则,廉洁自律,带头维护党纪国法的严肃性,自觉抵制不正之风,牢固树立反腐倡廉的观念。在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,用正确的思想理论武装自己,做到依靠群众,坚持群众路线,坚持原则,做好领导的参谋。树立正确的世界观、人生观、价值观,今年办公民警没有发生违法乱纪的案件。三是适时组织召开支部党员领导干部廉政建设、廉洁自律专题民主生活会,组织学习文件,学习关于加强党风廉政建设、廉洁自律的规定要求。学习党委关于党员干部廉洁自律守则,党员干部十不准规定。在学习的基础上进行对照检查,自查自纠,进行自我剖析、自我教育,写出廉洁自律总结材料。这些做法提高了领导干部自身廉洁意识,增强了约束力,达到了教育的目的,推动了党风廉政建设的深入开展,保证了项目任务的顺利完成。紧密结合工作实际,积极主动开展党风廉政建设的宣传教育工作,教育党员干部要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己荣誉。要时刻保持清醒头脑,严守各项规定,做廉洁干部。四、存在的问题和今后努力的方向。一年的工作,虽然取得了一些成绩,但是也存在着一些不足。(一)理论学习还不够,作为办公室的领导,政治思想理论水平高低对工作起了很大的作用。(二)后勤保障还不完善,在今后的工作中,努力满足同志们各方面的需要,多去解决民警的后顾之忧。(三)把贯彻落实党的十七大精神工作紧密结合起来,真正以实际行动贯彻落实党的十七大精神,努力做好各项公安工作中。我的述职完了,谢谢大家。工会主任个人述职报告2文章标题:工会主任2008年个人述职报告一、圆满完成上级布置的各项任务完成工会组织发展任务72个单位,发展会员3200名;完成了裕华大厦楼宇工会组建(全省首家楼宇工会试点);召开了燕山乡、纬二街道区域性职代会,38个单位签定了集体合同;结对帮扶122户;开展向困难职工“一日捐”活动,募捐36744元;完成禁毒宣传组织1200名职工进行禁毒知识竞赛,在街头开展了禁毒有奖知识竟答,在禹花苑社区开展了禁毒板报展和禁毒学习活动;安全生产活动月组织1000名职工开展了安全知识测试;参加职工创业技能培训班受训人员20名,参加工会干部理论培训班培训18人;配合市总组织部对青年、天桥工会进行调研;组织28个单位参加了安康杯竞赛获优秀组织单位奖;组织了大型座谈会,完成了市总关于“创业、维权”的调研,形成论文1篇,获市总论文评选二等奖;参加体育舞蹈培训班训练8人;组织队员参加全市登山比赛获优秀组织奖;参加全市民营企业招聘周暨就业再就业政策宣传活动提供岗位53个;会员会籍管理全区登记办证3800多人;劳动合同法(草案)意见征集完成书面120条,网上1000余条;“五一”节假日全民创业活动完成10个摊位;配合市总为劳模办理荣誉证和发放生活补贴;组织六个队参加了蚌埠市《劳动者之歌》比赛获优秀组织奖;庆“五一”表彰大会组织1个职工方阵;开展女职工健康保健知识讲座4场;[找文章到☆fwsir.com()一站在手,写作无忧!]参加军地书画摄影展送作品二件分获二、三等奖;组织150名职工参加全国预防控制艾滋病知识竞赛;组织街道社区35人参加再就业研讨;组织100人参观再就业成果展;圆满完成了蚌埠市先进单位、先进生产者、模范班组、蚌埠市职工民主管理先进单位和先进者、2005年至2008年度“双爱双评”先进集体、先进个人、蚌埠市文明单位创建、文明窗口、文明职工的评选。二、结合自身实际积极开展,提升工会组织的社会影响力1、履行工会职责,做好维权帮困全年参与劳动争议仲裁5起;以“安康杯”竞赛评选先进单位为契机,对区属有关单位进行了安全生产检查,并提出整改要求;参与残疾人职工就业培训,印制并购买了《劳动者维权手册》、《蚌埠市工会会员优惠待遇暂行规定》、《职工读本》等发送给职工;参与“党员奉献日”活动印制了《中华人民共和国工会法》、《最低工资规定》、《创建学习型组织,争做知识型职工》向职工发送;向市总工会输送免费培训人员116人;免费为职工体检50人;为40名特困单亲女职工办理免费防癌保险;逐户走访25户省级劳动模范每户送救助金300元;陪同86位帮扶结对领导走访困难家庭;到医院、家中看望重病困难职工和因工致残人员;为18位考入大学生活困难的职工子女解决入学问题;参加天洋集团“风雨七载同舟济、功成汇报暖人心”大型捐赠活动,50100名特困职工受到救助;为22名突遇特殊困难的职工申请救助。助残日活动走访看望“培智班”儿童;“六一”期间陪同市区领导分别看望特困职工家庭子女7户,以“自强不息、努力奋进”为主题开展了向困难女孩赠书等系列活动,获全市“十五”期间婚育新风进万家先进单位。2、开展特色活动,提高影响在天桥街道成功的举办了裕华大厦楼宇工会成立大会暨蚌埠市楼宇工会现场推进会;春节外出农民工返乡期间,在燕山乡开展了农民工入会活动,1680名农民工加入了工会组织;在纬二街道开展现场办理会员证活动,当天100多人前来办证、换证,在青年街道所属民营企业工会开展了“双评双爱”座谈会,在美发行业开展了劳动技能大赛;在黄庄街道开展了共建和谐社区文艺演出及向残疾家庭儿童赠送书籍和食品活动;以“参与禁毒斗争、构建和谐社区”为主题在禹花苑开展禁毒板报宣传及现场答题活动;组织全区300多名职工开展___区职工迎“五一”“百惠”杯长跑比赛;组织街道、社区工会干部召开“围绕经济抓创业、围绕创业抓维权”座谈会;开展以“创建和谐、促进发展”为主题的板报展;组织辖区各界人士16人参加“安徽省第三次万人评行风”活动。3、工会从大力组建逐步走向规范管理年初制定了工会目标考核办法,每季召开一次基层工会干部会议学习有关文件,讨论近期。同时以区域性职代会形式完善工会民主管理制度。11月底对区属工会进行了检查、互查、考核,12月13日召开了区工会表彰大会,6个单位,26名个人受到了表彰。各级工会组织状况、特困职工状况、领导结对帮扶情况、工$工会女工委主任述职报告3各位领导、同志们,大家好!我叫xxx,xx矿工会女工委主任。现就一年来自己在思想作风、业务管理方面的主要工作总结汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。一、思想作风方面:1、在管理理念上:一是坚持安全是第一要务的理念;二是坚持创建优秀女工团队的理念,开展女工先锋号活动,建设“五好”女工班组;三是坚持创建和谐女工劳动关系理念,落实女工福利,帮扶困难女工,维护女工权益,开展各项活动,丰富女工生活,建设和谐女工群体;四是坚持以人为本的理念,发挥基层女工委作用,积极组织女工岗位技能比武,提高女工技术素质;五是坚持文化引领的理念,开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动,推进班组安全文化建设。一年来,女工工作始终围绕企业“安全、和谐、发展”这一中心工作,为矿安全发展做出了应有的贡献。2、在工作作风上:一是勤于深入基层,开展“三违”帮教活动,推进女工安全二道防线建设;二是召开月度女工例会,制定工作计划,有的放矢的开展工作;三是组织要害岗位女工职业培训工作,强化岗位安全廉洁意识,确保企业利益和要害部位运行安全;四是细化工作项目,注重过程管理,做好每一件事;五是认真学习女工管理知识,提高自身业务素质,积极完成领导交办的任务,把各项工作有重点、有秩序地落到了实处。二、业务工作方面:1、规范女工管理,健全女工组织。按照“哪里有工会,哪里就要有女工组织”的原则,健全了基层女工机构和女工班组,建立了女工岗位档案,形成了完整的女工组织管理体系。目前,全矿有15个基层女工委,41个女工班组,女工入会率达到了100%。2、落实女工福利,维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动,并对全矿女工进行了两次体检和特检;落实了女工特病医疗报销政策,得到了女工的好评,收到了良好的效果。3、开展“三违”帮教,建设二道防线。今年针对“三违”员工一是组织女工安全协管员进班组、进宿舍、进家户对违章员工进行安全教育,开展包保帮教活动;二是组织职工与家属签订安全保证书,开展安全家庭活动,对优胜家庭进行表彰奖励;三是组织员工家属走进班组上讲台,开展亲情安全教育活动。今年矿井和洗煤厂共组织开安全帮教活动32人次,受到了职工的好评。4、建设女工班组,开展先锋号活动。以“安全、任务、质量、和谐”为内容,开展女工先锋号班组活动,实行月度考评,季度表彰。今年以来共表彰了12个优秀女工班组,12名优秀女工班组长,36名优秀女工,并先后组织了外出疗休,有效的推进了女工班组建设。5、建设亮点窗口,优质服务职工。今年我们对矿井和洗煤厂两个女工服务站女工进行了岗位培训,一是配置统一职业服装和上岗证件,实行标准化服务;二是购安了两台净化水热水器,彻底解决了职工饮水的水质问题和用电操作的安全问题;三是围绕一线员工所需,组织井口和洗煤厂主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