人事部工作计内容精选4篇

写作好帮手1/3人事部工作计内容精选4篇【导读】这篇文档“人事部工作计内容精选4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！人事工作内容及职责【第一篇】1、负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；2、负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析；3、负责所支持部门人力相关工作事宜。如入离职手续办理、人员评估、员工关系等具体事务。人事的岗位职责【第二篇】1、根据招聘需求和计划，拟写岗位职责和任职要求，发布招聘信息；2、筛选或下载合适的简历，电话邀约面试；3、负责初试；4、通知、安排复试，跟进复试结果；5、安排录用报到事宜，跟进入职情况；写作好帮手2/36、统计、汇总、分析日常招聘数据，及时反馈招聘效果、调整招聘方向；7、完成上级领导交办的其他工作。人事岗位职责【第三篇】1、负责公司贷前工作的资料审核工作，对经办人的走访结果认真复核。2、负责面签，并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。3、放款后不定期实地走访客户，关注客户贷前提供的信息准确性。4、做好台帐与财务对帐，随时留意客户还款情况，对接近还款期限的客户做到温馨提示。5、人事方面工作：人员的招聘、入职、离职手续办理；及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理；6、中专以上学历，1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验；7、善于沟通，有耐心，具有一定的抗压能力；8、熟练操作各办公软件；9、具有良好的服务意识和团队协作精神；人事的岗位职责【第四篇】写作好帮手3/31、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作；3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送；4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息；