2022年度下半年意识形态工作部署会上的讲话稿范例(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度下半年意识形态工作部署会上的讲话稿范例(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年下半年意识形态工作部署会上的讲话【第一篇】继续深化“党员示范岗”创建活动,创建“党员示范岗”30个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”党员先进事迹,教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”党员为榜样,立足本职岗位,为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型,让广大党员和职工学有榜样、做有目标,营造出学习先进、争当先进的氛围。2022年下半年意识形态工作部署会上的讲话【第二篇】按照厅党组统一安排部署,开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作和“xxx”活动,通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式,教育引导党员干部讲纪律、守规矩,推动干部作风建设取得新成效,助力经营工作取得新业绩。结合公司实际,在中层干部中深入开展批评和自我批评活动,强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识,开展“XX”主题党日活动,组织全体在职党员参观革命旧址,接受革命传统教育,开展“XX”主题廉政教育活动,组织全体在职党员参观警示展,进一步强化党员干部政治意识,坚定政治站位,坚持正确的价值导向,帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。回顾上半年,公司党委高度重视意识形态建设工作,把其作为党的建设的重要内容,从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。下半年,我们要按照中央、省委和厅党组的安排部署,保持工作力度,继续抓紧抓实抓好意识形态工作。一是始终坚持党的领导。学习贯彻全国宣传思想工作会议精神,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,牢牢把握正确政治方向,坚定各级领导干部的政治站位,确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致,促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议,坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作,做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权,党委书记带头抓好意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置,以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导党员干部树牢“四个意识”,更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化,巩固提升专题学习和警示教育效果,提高党员干部政治站位,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信公众号和依托省厅门户网站、《XX报》等平台大力宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况,积极做好公司对外形象宣传,推动党建带工建、带团建和带女工建设工作,开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动,当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。2022年下半年意识形态工作部署会上的讲话【第三篇】同志们:上半年,在厅党组的正确领导和有力指导下,我公司党委严格贯彻落实意识形态工作责任制,抓紧抓实抓好意识形态建设工作,扎实完成各项工作任务,为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。2022年下半年意识形态工作部署会上的讲话【第四篇】向省厅报送政务信息19篇,在省厅门户网站发布9篇信息,在《XX报》发布9篇报道,重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容,加强了企业政治建设,做到旗帜鲜明、立场坚定的发声,引领主流思想文化在公司生根发芽,对外展示良好企业形象。2022年下半年意识形态工作部署会上的讲话【第五篇】认真贯彻落实中央、省市关于党委(党组)意识形态工作职责制实施法子(细则)要求,依照全区鼓吹思想工作会议精神,牢牢环抱学习贯彻党的十九大会讲和习近平总书记紧张讲话精神深入做好意识形态工作。现将我办有关环境申报如下:一、高度看重,尽力构建意识形态工作新格局作为常务副主任和党支部书记,我高度看重增强和改善意识形态工作,进取落实主体职责,尽力做到在政治上思想上行动上与党中央坚持高度一致。一是统一思想、凝聚共识。经过学习中央、省、市、区委关于党委(党组)意识形态工作职责制实施法子(细则)和全区鼓吹思想工作会议等精神,深刻认识到强化党管鼓吹、党管意识形态以及紧紧控制意识形态工作领导权主动权的极度紧张性,将意识形态工作列入了全办年度工作要点,树立健全了区委办支部统一领导、各科室进取共同,齐抓共管、配合做好意识形态的工作机制。二是深入研究,明确职责。我与班子成员、各科室负责人在深入下层、深入实际、深入群众调研了解控制下层舆论和群众所思所想的根基上,集中召开了2次意识形态工作专题研究会和上半年意识形态阐发研判会,阐发了全区和我办在意识形态范畴的动态动向、断定意识形态范畴形势,研究新环境、办理新问题,并对全办意识形态工作任务、目标要求进行了明确和安排。三是健全制度,狠抓落实。把意识形态工作作为党的扶植的紧张资料,纳入紧张议事日程、纳入党建工作职责制、纳入领导班子和领导干部目标治理、纳入领导班子成员民主生活会和述职申报,树立健全了意识形态工作研判机制和工作原则,坚持将意识形态工作与区委办各项工作慎密结合,一同安排、落实、反省和稽核。明确了经费保障制度,将鼓吹思想文化年度工作经费纳入办公室年初财政预算。二、强化学习,赓续激发意识形态工作新动力今年来,我们以开展党员干部学习培训为抓手,赓续拓展意识形态工作新形式、新载体。一是寓教于乐,深化学习培训。牵头开展了全区党建知识角逐,进一步深化了党员干部中国特色社会主义思想、市情区情和党史党规的鼓吹教导。增强反腐倡廉扶植,多次组织党员干部到市廉政公园开展党日运动,经过观名人、讲典故的形式,教导引导党员干部遵纪守法。要求我办副科级以上干部经过网络、手机客户端等进取参加干部教导培训在线学习和如法网学习,对党的十八大、十八届历次全会精神、习近平总书记系列紧张讲话精神以及普法知识等进行了系统学习,参学率和学分达标率均为100%。二是注重交流,鼓吹主流思想。集中组织全办工作人员看观了《将革新进行到底》《不忘初心继承前进》《为了人民》等系列专题教导片和党的十九大开幕式现场直播。先后开展党的重大理论解读和微型党课9场次,每两周组织全办党员干部进行一次学习交流,集中讨论学习了新《准则》《条例》、中央、省、市、区“两学一做”相关文件精神和廖俊波同志先进古迹等资料,赓续增强对党的理论知识学习,真正用科学理论武装和晋升思想。三是办事大局,助推礼貌创立。牢牢环抱我区创立全国礼貌城市这一工作目标,依照“抬眼可见,举足即看”的要求,充分应用镇街(社区)文化鼓吹栏、电视网络、微博微信等进取鼓吹礼貌创立。社会主义核心代价看、中国梦、抱负信念、法治精神、传统美德、礼貌礼仪、志愿办事精神等13个方面的鼓吹资料在公开场合、重点单位、窗口部门实现全笼罩。采取群众喜闻乐看的方法,把鼓吹册、鼓吹画、鼓吹纸杯等鼓吹品免费发放到每家每户,使礼貌创立家喻户晓,各人皆知。三、增强引导,时刻凝聚鼓吹__成长正能量作为全区的“中枢系统”,我们进取立异工作措施,确保意识形态各项工作“有骨有肉”,见质奏效。一是把握重点,注重舆情管控。注重把握不应时期鼓吹重点,提高舆论舆情管控程度,尤其是针对党的十九大特护期间,支配了1名区级领导率领1名办班子成员进行24小时在岗值班,对重大变乱及突发性问题实时提前参与、有备无患。强化网络舆情监控,办公室明确专人与区信息化办一同负责网络舆情信息的监控,紧紧控制鼓吹报道的主动权。二是强化载体,开展舆论鼓吹。强化鼓吹载体扶植,树立区委办支部党员交流微信群,不按期在群里发送主旋律、正能量短文,经过交流共享,我办党员干部的信仰加倍坚决。在办公室设立智慧大教室,以上级精神、智慧故事、业务知识、先模人物等作为资料,如掘客区委革新办胡兴三同志先进古迹,并进取鼓吹其敬业奉献、务实立异的精神。三是主动出击,建立优越形象。树立舆谍报送制度,赓续增强舆情信息的报送质量,今年以来,报送党委工作相关信息225篇,重大舆情10余篇,均按要求实时报送。支配值班室人员每一天登录__区党政门户网站和“中国__”微信大众号,查观网友群众的留言和发贴环境,主动进行正面引导,化解群众思想疑虑。在区委区当局的正确领导下,在上级鼓吹部门的悉心指导下,我较好地完成意识形态各项工作要求,但在如何继承高效开展意识形态工作、立异意识形态工作方法措施上仍需进一步探索和增强,下阶段,我将从以下三个方面赓续尽力:一是进一步强化主体职责。严格落实党管意识形态工作原则,紧紧把握正确的政治偏向,严守政治规律、组织规律和鼓吹规律,果断维护党中央权威,做到职责明责、守责履责、担责尽责。下阶段,我们将坚持把学习党的十九大精神作为意识形态工作的重点,认真学习贯彻习近平总书记十九大申报紧张讲话精神,切拭魅控制意识形态工作领导权,赓续增强新时代中国特色社会主义思想的鼓吹教导,着力培育和践行社会主义核心代价看。二是进一步优化稽核制度。健全和完善意识形态工作职责制的检查稽核机制,明确检查稽核的资料、措施、法度模范,持续推动稽核工作规范化、制度化和常态化。对意识形态范畴呈现的紧张动向和问题,实时在全办党员干部中进行通报。同时,在办领导班子、党员干部目标治理和干部任前考察工作中,增强意识形态工作考察,把意识形态工作作为干部评价使用和奖惩的紧张根据。三是进一步深化职责追究。严格追盘问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作职责的症结。牢靠建立“抓好党的意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓欠好是失职”的工作理念,继承坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,对渎职失职、不作为、慢作为的导致意识形态工作呈现不良效果的,严肃追究相关职责人职责。