述职述廉报告廖国峰4篇【导读】这篇文档“述职述廉报告廖国峰4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!述职述廉报告(廖国峰)1述职述廉报告工业园管委会廖国峰2010年是我到县工业园工作的第九个年头。九年来,我一直协助领导分管园区规划建设、工程管理、征地测绘和企业服务等工作。在园区党委的正确领导下,在有关科室和全体同志的共同奋斗下,通过艰苦努力,较好地完成了组织和领导布置的各项工作。现将这一年本人的学习,工作情况向领导和同事们作简要汇报。一、摆正自己的位置,营造良好的工作氛围。人心齐、泰山移,领导班子的团结,能使领导班子的核心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头,按照十七届四中全会的要求,努力加强“五型”领导班子建设,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权,主动工作不越位,密切配合不拆台,相互交心通气,统一认识,化解思想矛盾,做到大事讲原则,小事讲风格,坚持集体领导,民主决策,增强领导班子讲正气,稳大局,谋发展的凝聚力,树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责,又做好上下的沟通联系,使本部门工作形成了整体力量。二、加强理论业务学习,提高自身素质。加强政治学习,提高政治素质,思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任,只有不断地学习新的知识、新的精神,才能在工作和生活中不走弯路。今年以来,我重点学习了十七届五中全会精神和科学发展观重要理论,深刻领会其精神实质,通过学习,增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识,加深了对党的各项方针政策的理解,使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年中央和省市对国土规划和县委、县政府对招商、安商、亲商等工作越来越重视,管理的力度也越来越大,出台的法律、法规、政策、规范也越来越多,而提出要求更是越来越高。面对这些工作的新形势、新任务,只有强化业务学习,才能提高处理工作的能力和执法水平,同时要求有关工作人员认真学习法律法规和业务知识,不断提高自身的业务素质和综合管理素质,能把学到的知识和经验运用到实际工作中,为园区规划建设、工程管理、征地测绘和企业服务等工作法制化、规范化、亲善化奠定基础。三、注重廉政建设、牢记宗旨意识。首先做好廉洁自律,我心里非常清楚,虽然具有一定的权力,在工作中企业和工程老板也是比较看重的,但作为公职人员,手中的权力是用来为人民服务的,不能以权谋私,不该拿的坚决不能拿。结合本单位实际,根据党风廉政建设和权力内控机制的要求,对腐败风险点进行了排查,对照风险点提出防范意见。为切实把廉政建设措施落实到实处,今年以来,园区党委的党风廉政建设有计划、有步骤地组织实施,做到责任明确,奖惩分明,规范了工作行为。同时要求自己接受群众的监督,对可能影响公正执行公务的一切利益的活动拒绝参加,不谋取不正当的利益。四、立足本职岗位,努力完成工作任务。在工作中我充分依靠集体的力量,从实际出发,发扬良好的传统,调动主观能动性开展工作。根据分管工作的特点,主要抓重点、热点、难点问题,群策群力,协助领导并与同事们同舟共济完成了全年的工作任务。(一)服务是本,全力做好安商和亲商等服务工作。建设服务型社会,建设服务型园区,是县委、县政府和人民群众对工业园党委的要求和期望,然服务工作是否能让企业和人民群众满意自然就落到了我们这些具体操办具体工作的人员肩上了。园区服务工作是一项事无巨细的工作,它的性质和任务决定了任何一个工作环节都不能稍有松懈、马糊和敷衍了事,必须要加强工作责任心和和主人翁责任感。身为企业服务办的主任,我始终要牢记“服务是我们的天职”。在协助入园企业相关手续和证照的办理上我都是在规定的5个有效工作日内完成,有的还要亲自一路帮企业把相关的证照办理下来。在企业规范化规划建设方面,为了入园企业能够充分理解支持园区高起点规划建设的要求,几乎每家企业都要上门10多次,每条规划要求要解释好几遍,让企业理解和支持园区在规划的高标准上也是为了互惠互利的道理。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务的要求,更要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”,始终把企业、投资商和人民群众的工作做得更深更细,始终把企业、投资商和人民群众的利益置于第一位。(二)规范管理,加快办理,不断提高园区规划建设的质量和效率。进一步深化完善园区规划建设制度的规范化。在园区规划上结合实际借鉴先进管理经验下放可操作的文件,在工程建设管理方面,多部门取经,多人把关,形成了一套严谨、高效的规划建设管理机制。2010年园区开工总建筑面积78.5万平方米,同比去年增长158%。其中安置房项目3个,建筑面积28万平方米,同比去年增长76%;工业项目21个,建筑面积35.5万平方米,同比去年增长230%;其他2个,建筑面积15万平方米。全年共投入基础设施费1.1亿元,同比去年增长83%。一年来,尽管自己尽心尽责做了一些工作,取得了一些成绩,但我也清醒地认识到,我的工作与组织和人民群众的要求还有一定的差距,在工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:思想还不够解放,开拓精神还不够强;考虑重点工作多,有的工作顾及不到、做得不好,系统学习还不够。同时,严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求,自己在党风廉政工作方面也有一些不足之处,主要是理论学习还需要进一步深入,对廉政建设的认识还不够深刻,廉洁自律方面还需要进一步加强,对新形势下反腐倡廉出现的新情况新问题有待进一步调查研究,预防腐败的制度还不够完善等。在今后的工作中,我将在上级的正确领导下,严格要求自己,进一步加强学习,进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感,廉洁自律,求真务实,开拓创新,为园区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。低保述职述廉报告(全文)2低保述职述廉报告低保专干述职报告尊敬的领导各位居民代表:大家好!我是于XX年11月加入社区的,从事低保工作。作为低保专干,在我工作的三年里,在街办各级领导的指导下,在社区书记主任及委员们的关心下和在本辖区居民同志的配合支持下,并通过对低保文件的学习,努力做好每项工作,认真履行自己的职责,不敢有丝毫的懈怠,结合本社区的低保户情况,拟定工作方案,在工作中找到自己的工作方法,较好地完成工作任务。下面,将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要报告,请予评议。一、理顺关系,规范操作,严格法定程序做为一个从事低保工作的社区工作者。为了尽善尽美的做好低保专干这一工作角色,我经常把低保文件不离手,有空就看,并做好记录。严格按照国务院《城市居民最低生活保障条例》,从严审批,规范运作。1、在工作方法上以入户调查为主,突出“问、看、议、访、算”五字法。2、在工作重点上,首先以“三公开”、“五到位”为目标,全面实行透明管理,阳光作业。“三公开”即是将保障政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等向保障对象公开;将申请保障的人员名单、确定的保障对象及其家庭收入情况、补助标准等在低保公示栏张榜公布;将最低生活保障范围、内容、程序、工作标准、承办人员,联系电话向居民公布,接受社会监督。其次是坚持把好“五关”,保证“五到位”:即一把申请关,保证登记到位;二把收入评定关,保证审核到位;三把会议审批关,保证责任到位;四把政策关,保证贯彻到位;五把落实关,保证兑现到位。3、是在工作要求上坚持“三个原则”,即在资金许可的情况下,低保标准尽量提高;鼓励劳动自救,救穷不救懒;力求公正、公平、不徇私情。在调查认定低保对象时,层层把关,三级审定,坚持实事求是,公开办事,让群众参与到整个过程中来,征得群众认可。二、健全动态管理机制,解决工作中存在的问题和难点截止今年8月份,本社区共有城市低保户55户共100人,发放城市低保总保资金13208元。三年来,新增低保16户,取消低保户11户,根据家庭的情况变化,虽然社区有五十多户低保户,但不乏下乡返城人员、夫妻双失业、一家多残、单亲家庭。让我深感压力大、担子重,只有紧密联系社区低保评议小组成员,深入走访、调查,掌握第一手材料,了解特困群众疾苦,才能做到应保尽保。三年来,军工社区新增低保户16户,严格三榜公示,把好入口关,无一例上访举报,实现该保的一户不漏。在低保管理工作中,我们大力宣传新的低保政策,开展自查,经过调查核实,将情况反映给社区领导,取得一致意见后,并由我找低保当事人见面,然后耐心做解释工作,不符合条件的,使其心服口服地退保。在年审前期,军工社区有一低保户,因妻女离家出走,无法提供各种所需的证明,按规定要暂缓其低保,该低保户失去生活信心,在自家中纵火,幸被及时发现,才免于一场悲剧的发生。为避免矛盾激化,我和社区书记及街办低保中心负责人多次上门找其谈心,为其宣传政策,本人现找到一份稳定工作,使其终于恢复生活的信心。还有一位低保边缘户与丈夫早已经离婚,女儿一直随父亲生活,因而她常年自己一人独自生活。这位低保边缘户有严重的精神问题,不与外界接触,自己整日把自己锁在屋内,不让任何人迈进自己的家半步,由于无法拿到这位低保边缘户的相关所需的资料,我多次联系她以前的丈夫和女儿,希望他们可以配合社区来帮助这个女人。可是对于一个有精神问题的人,她早已经忘记了很多事情,以至于连她的亲生女儿也无法靠近她,甚至进入她所居住的家。最终由于无法取得低保所需的个人资料,使低保的办理工作陷入了僵局。三、医疗救助贫困户,保障困难群众生活在每年年底,国家会对贫困户中体弱多病且家庭相当困难的人员有一定的医疗救助,以保证他们的健康。在本社区每年大概会有40多人享受到国家所给予的这项优惠的政策。同时,社区在低保工作中还注重了人性化的管理,贯穿了为民办实事精神,在扶贫帮困方面做了大量的工作。今年春节,由低保专干带领低保特困户参加碑林区关爱低保,送温暖活动,领取了米面油及200元的慰问金。在今年的社区创建中,争取到帮扶对口单位的大力支持,不仅可以帮助到特困家庭,同时也能够在开学之际帮助困难学生,让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。四、组织义工劳动,加强社区创建,参与长效管理机制军工社区地广人多,房屋陈旧,居民习惯于乱堆乱放,致使楼道的清理和违章搭建的拆除工作量很大,治安形势严峻。我针对这些特点,一方面安排有劳力的低保户值班,夜间巡逻,加强社区治安防范;一方面组织低保户参加3513社区建设,充分发挥三个低保骨干分子的作用,带领低保分片分组劳动。参与清理楼道、门栋、健身广场、垃圾台周边环境等工作。在3513社区创建工作中,我们冒着酷暑,顶着烈日,亲自带领低保队伍清楼道,除占道、清乱堆乱放,转运卫生死角的建筑垃圾。由于我们前期的辛勤劳动,昔日的废墟上盖起来了一排又一排的门点,建起来了社区垃圾转运站,修建了社区健身广场,铺平了社区的道路。为了巩固劳动成果,搞好长效管理,我们社区推出了一系列公益劳动方案:成立低保保洁队,负责辖区几条主干道、社区垃圾台的全天保洁;建立低保巡逻队,协助安保夜间视察社区治安;成立低保清理组,承包查处“牛皮癣”;组建低保劳动机动组,分每周一、三、五下午到社区签到,由低保员和卫生委员一起带队,打扫居民活动场地、绿化带等。我们每天负责督促保洁情况,定期检测楼道卫生。对于义工劳动不到位者严格按低保管理条例处理。这既严明了劳动纪律,又服务于居民,美化了社区环境。五、工作不分内外,互相帮助支持,共建和谐社区社区是我家,建设靠大家。在社区工作实践中,我感受到同事间的友爱,这激发我在胜任本职工作的同时,并协助社区计生委员上门入户,配合做好育龄妇女孕检、妇检工作;帮助民政委员对特困家庭、残疾人员的扶持工作;配合社保员做好下岗、失业人员的登记和求职就业;还和卫生委员精诚合作,组织、督促低保人员在社区内保洁、护绿,建立长效管理机制。并和医保协理员,做好对低保人员办理医保的审核工作。回顾总结这三年来低保的工作情况,研究部署下一阶段工作,振奋精神、开拓进取,进一步提升低保工作管理与服务水平。当前,做好低保工作,保障困难群众基本生活,已成为构建和谐社会,实现“和谐社会”战略构想的重要内容,对于维护社会、发展和稳定具有重要意义。