卫生部门述职述廉报告4篇

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卫生部门述职述廉报告4篇【导读】这篇文档“卫生部门述职述廉报告4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!卫生部门述职述廉报告1我知道,卫生部门是重要的民生部门,也是重要的战略部门,能在卫生部门工作,对于很多人来说,是踏破铁鞋无觅处,但对于我来说,却似乎又是得来全不费工夫!我真还有点喜出望外!古人讲,世有伯乐,而后有千里马。千里马长有,而伯乐不长有。虽然千里马长有,但我肯定不是千里马。虽然我肯定不是千里马,但我想伯乐的本事不单单是只会识别千里马,而是能够识别所有的马,包括恋栈的驽马。我可以想象,对于我这个一度处于风口浪尖或说一些年来或多或少有些争议的基层干部,调整后的市委领导在综合干部考察情况时,肯定颇费思量地得出了一个客观判断。我就听说过,有的领导用肯定我的语气说,刘国林是老实人一个!也许有的人会说“老实是无用的别名”,但在我看来,说我老实是对我的最高奖赏!做老实人,说老实话,办老实事,是我青少年时期就受过的教育,一直以来,也是我的信条和追求。不是说“政声人去后,民意闲谈中”吗?在我工作过的团山寺镇、九合垸乡、高基庙镇,我知道大家直到现在对我为人处事的评价都还可以。多数人认为,我还算一个比较正派、比较老实、比较自律的人。所谓是“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,就是要求老老实实做人做事。对照党员领导干部廉洁从政若干准则,可说一直以来,我做到了不贪污、不受贿、不挪用公款、不奢侈浪费、不以权谋私、不涉足高消费娱乐场所、不跑官要官。做到了有利家国书常读,无益身心事莫为。做到了尽可能多讲真话,少讲错话,不讲假话。因为喜欢说点真话和实话,基层的干部群众总是愿意向我反映一些真实的情况,而我了解到了真实情况后,不说出来就觉得没有尽到自己的责任。所以,无论是在官方举办的座谈会上,还是在体现草根民意的网络博客上,我都是荆州电视台的《江汉风》的直播风格,有么子说么子。有些领导听到看到以后,也觉得我说得好写得好,但一旦遇到干部变动的好事,却总也轮不上我。这么些年来,我把自己从不同角度和自己曾经有过相同经历和阅历的弟兄们相比,总觉得自己掉了一大截。对此要说我没有想法,绝对说是麻木不仁或者说是不坦诚的,但要说我很在意,也不是那么回事。性格即命运,我知道这是我的性格使然的,是不按“潜规则”行事的后果,也是干部使用问题上比较普遍的“老实人吃亏”的一种弊端。xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]老实人吃亏,滑稽人讨好,用人导向出了问题,必然导致吏治腐败和公信力下降。当由此引发的一系列社会矛盾日积月累积重难返的时候,最终必将酿成突发性的群体性事件。过去的教训真是太深刻了!中央已经敏锐的观察到了这个问题,近几年来不断强调要加强干部人事制度的改革力度,反复强调要建立“不让老实人吃亏”的用人导向,把“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”写进了十七届四中全会的决定,可谓是对症下药,切中要害,也真是牵牛牵住了牛鼻子!我们石首市短短几个月的实践也证明了这一点。2012年9月到10月,新调整后的市委领导和市委一般人,对全市所有乡镇办事处的领导班子及其成员进行了一次大规模的考察和调整,尽管不能说是做得尽善尽美和没有遗憾,但我感觉做得还是非常之好。这次干部考察调整,在很多方面破除了石首历史上习非成是的传统习惯和潜规则,开启了重品德、重民意、重基层、重老实人的用人新风,树立了体现改革精神的新的用人导向,对深化新的市委提出的访民情、解民难、保稳定、保发展的“十大行动”起到了很好的促进作用。作为过来人,我有资格谈谈我的这方面的感受。现身说法吧,我这次进城,就没有去跑去要,根本就是意料之外的。我向干部考察组汇报思想时,提出的第一方案是留在乡镇,第二方案,还是留在乡镇。因为按照过去的做法,我这个在有些人看来有点“另类”的老实人,根本不可能安排进城,更不可能安排到卫生系统这么重要的工作部门。然而,青山遮不住,毕竟东流去!石首新政的实施和推行,使我亲身享受到了“不让老实人吃亏”的吏治改革成果,使我亲身体验到了“一切皆有可能”这句广告词的别具匠心!前不久,省委组织部、国家统计局湖北调查总队来石首进行组织工作满意度和治理用人不正之风满意度调查,我就以政协委员和县市级党代表的双重身份,如实反映我的这种感受。卫生局长述职述廉报告2区卫生局2010年度目标任务完成情况及个人述职述廉报告(2011年1月17日)榆阳区卫生局局长李锦明2010年,区卫生局在区委、区政府的正确领导下,按照年初既定的工作思路,强化措施、狠抓落实,将全年的卫生工作任务分解量化为47项,明确了责任领导、责任干事、责任单位和时限要求,通过一年的紧张、努力工作,基本圆满完成了各项卫生工作的既定目标任务,部分工作大胆创新、率先推行,走在了全市、全省前列,成效显著。全年共获得各级奖励22项,其中省级奖励5项,市级奖励8项,区级奖励9项。现将主要工作情况总结如下:一、目标任务完成情况。(一)医药卫生体制改革工作顺利推进。今年区政府出台了《关于深化卫生体制改革,加快全区卫生事业发展的实施意见》,为加快我区卫生事业发展明确了目标和方向,为积极稳妥的推进全区医药卫生体制改革奠定了基础。1、基本药物制度工作扎实推进。今年从3月份开始在全区25个乡镇卫生院和7个社区卫生服务中心全面推行了国家基本药物制度。从8月份开始,在全区320个标准化村卫生室推行了基本药物制度,实行零差率销售。从实施情况看,各乡镇卫生院和社区卫生服务中心基本药物制度工作得到了有效落实。村级也有不少卫生室启动了基本药物制度工作。2、乡镇卫生院财务区管乡用工作开局良好。今年我区率先推行了乡镇卫生院财务区管乡用工作,组建成立了乡镇卫生院会计核算管理中心。在清产核资的基础上,6月份启动了乡镇卫生院统一报帐工作。通过运行,不仅规范了乡镇卫生院财务管理,而且从源头上解决了卫生院分光吃尽、绩效不考核平均分配、胡花乱支等突出问题,促进了稳定,减少了上访、信访,提高了乡镇卫生院的资金使用效益。3、卫生系统绩效工资考核分配工作按计划有序进行。出台了《榆阳区卫生系统职工绩效工资考核分配实施方案》,各医疗卫生单位正职领导的绩效工资由卫生局年底考核兑现。各医疗卫生单位职工绩效工资的70%由各单位根据职工出勤考核兑现,剩余30%及收支纯结余的50%部分由各单位制订考核方案,按实际工作任务量完成多少考核兑现。通过绩效考核,职工的工作积极性明显增强,有不少单位实现了“人人抢活干”的既定目标。4、乡镇卫生院院长公开竞聘和公立医院改革工作稳步实施。积极推行乡镇卫生院院长公开竞聘工作,出台了《乡镇卫生院院长公开竞聘实施方案》。已组织对大河塔、巴拉素2个卫生院院长、19名副院长进行了公开竞聘。同时积极组织各医疗卫生单位参观学习外地的公立医院改革经验。通过学习调研,我区公立医院改革工作实施意见已提交区医改领导小组进行了初步讨论,为2011年启动改革打下了基础。(二)城乡三级卫生服务体系基本建成。如期完成了101个村卫生室规范化建设,两年内共建成规范化村卫生室321个,建设工作受到了省市的表彰奖励。余兴庄等4个卫生院的改扩建工程已完成主体建设。完成了金鸡滩等5个卫生院的扩建尾留工程,并落实了星元医院等5个区属医疗卫生单位援建帮扶,除技术、设备支助外,重点落实援建资金20万元,通过援建,院容院貌大为改观,基本建成了集镇所在地最漂亮干净的地方。航宇路、崇文路2个社区中心建设任务全面完成,明年年初水电接通后投入使用。金华路等4个社区卫生服务站的标准化建设已完成。区人民医院的迁址新建工程图纸设计、规划审批等前期手续已基本完成,有望明年启动建设。妇保院的迁建工程林地手续已办理,正在办理规划、设计等手续。星元医院的扩建规划思路已定,正在落实土地征用工作。(三)新型农村合作医疗工作平稳运行。2010年我区自愿参合农民达30.13万人,较去年增加了1.3万人,参合率达92.76%。截至11月底,全区共补助参合农民5.89万人次、补助金额3429.4万元,其中住院患者补助1.89万人次、补助金额3217.94万元。人均住院补偿金额达1695元,较去年增加了260元,门诊统筹补偿3.9万人次,补助金额114.83万元。门诊慢病补偿848人次,补助金额96.63万元。受益面达19.53%,较去年同期增长5.66%,受益水平同比提高了9.35个百分点。积极争取市上大病医疗救助资金,对60多户贫困大病患者给予了二次救助,发放救助金60多万元。加强了对定点医疗机构的稽查管理。共督查定点医疗机构45家,电话随访出院患者2100余例,下达整改意见书28份,违约责任处理定点医疗机构16家,共减少合疗基金不合理支出达3.6万元。同时积极推进新农合信息化建设。目前正在给农村定点医疗机构安装软件,明年将实现新农合网上审核报销。(四)城乡公共卫生服务均等化取得突破。今年卫生局编印出台了《榆阳区基本公共卫生服务均等化项目指导方案》,确定城乡公共卫生12个服务项目,由城乡基层医疗机构为居民免费提供服务。根据农村公共卫生服务推进不平衡、效果不明显等实际问题,我局在8月份及时组织召开了全区农村公共卫生工作推进会,全区村卫生员和乡镇卫生院公卫人员共600多人参加会议,史无前例,收效明显,有效促进了农村各项公共卫生任务的落实。根据社区卫生服务机构力量薄弱,老百姓信认程度低的实际情况,及时建立了社区卫生服务中心与城区二级以上医疗机构对口支援与双向转诊制度,让患者在社区卫生服务机构即可享受到城区二级以上大医院的诊疗服务,有效扭转了工作被动局面,促进了医疗卫生机制的协调发展。推行了社区卫生服务站站长岗位聘用制度,严格请销假制度。明确了城区、城乡之间跨区域服务对口衔接办法,及时转接相关服务信息,有效规范了“六位一体”服务工作。2个社区中心与省中医院联合开展了2型糖尿病专题研究试点。城区完成了9321名60岁以上老年人、728名残疾人和153名重性精神病患者的健康体检工作,基本医疗门诊达44万人次。农村全面完成了45-60岁人群免费健康体检工作,共体检2.85万人次,体检率达65%。全区城乡已为50.9万人建立了电子健康档案,建档率达到常住人口的70%以上,超过省市既定目标。为城乡居民免费提供了基本公共卫生服务16.25万人次。老百姓非常满意,赞誉党的政策好。(五)各项常规公共卫生工作扎实有效。1、疾病预防控制工作不断加强。年内全区无甲类传染病发生,乙类传染病报告发病率为218.64/10万,较去年同期下降24.99%。全年共发现手足口病311例,与去年相比上升了210。23%,区上及时采取了防控措施,疫情得到了有效控制。同时加强了疫情网络设备的维护和管理,完善了工作制度,疫情网络直报率达100%。完成儿童免疫7.2万针次,乙肝疫苗全程接种率为99.97%,卡介苗接种率为99.98%,糖丸99.94%,百三联接种率为99.89%,麻风接种率为99.93%,流脑接种率为99.92%,乙脑接种率为99.85%,甲肝接种率为99.88%。同时狠抓了以布病、鼠疫、补碘补硒为重点的地方病防治工作。2、妇幼保健工作开展顺利。区妇保院新增基层保健人员2名,增设了妇女保健和儿童保健科,保健队伍力量得到加强。保健督导次数由每季一次增至每2月一次,督导工作得到加强。举办适宜技术培训班2期,培训158人次,妇幼人员能力得以加强。认真落实了孕产妇住院分娩补助项目,共补助农村孕产妇2825人(其中剖宫产919人),补助金额245.42万元。发放叶酸3968瓶,2549人。全区孕产妇系统管理率达97.93%,高危孕产妇管理率达100%,孕产妇住院分娩率达97.7%,婴儿死亡率为11‰,孕产妇死亡21.15/10万。3、卫生执法监督效果明显。加强日常监督,检查食品、公共场所、饮用水、职业卫生等2715户,监督覆盖率达100%,对城区1033户餐饮单位进行了量化分级,量化率达91.7%,食品从业人员职业禁忌调离9人。全年未发生一例重大食物中毒和食品污染等突发性公共卫生事件。加强现场监测,购置配备了监测设备和仪器,共监测经营户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