城管局党风廉政建设工作意见5篇

城管局党风廉政建设工作意见5篇【导读】这篇文档“城管局党风廉政建设工作意见5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！城管局党风廉政建设工作意见1城管局党风廉政建设工作意见城管局党风廉政建设工作意见，市城市管理局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻中纪委二次全会、省纪委三次、市纪委三次全会精神，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，积极构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。一、深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点，大力开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用各种载体和平台，组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定，认真重温《党章》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照上级部署，认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育，加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，弘扬社会主义荣辱观，紧绷廉洁自律这根弦。按照建设社会主义核心价值体系的要求，深化廉洁文化进机关活动，将廉政教育纳入党员教育计划，通过多种形式挖掘、提炼部门廉洁文化精髓，创新、充实文化内涵，着力提高机关干部文化道德修养，营造机关良好的廉洁氛围。把反腐倡廉教育融入城管业务的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等，增强廉政教育实效。党员领导干部要带头树立胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度，以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进城管事业的不断发展和进步。二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的整体合力根据城管工作实际，继续分层次签订党风廉政建设责任书，局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核。局主要领导与分管领导、分管领导与处室负责人分别签订年度党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。突出任务分解、检查考核、责任追究等重要环节，把责任内容落到实处。党员领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要强化“一岗双责”意识，对分管处室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓实干。纪检组、监察室要加强组织协调，充分发挥职能作用，具体抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作。其它处室要各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。三、以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设进一步推进城管部门政务公开，认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录。落实党内监督条例，认真开好党组民主生活会，提高会议质量。坚持民主集中制原则，凡重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经党组集体讨论决定，并按照党务、政务公开要求，以适当形式予以公开。制订市容环境综合整治建设工程操作规程，制作流程图，明确工作路径，实施对整治工程建设的全过程监督。以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的4项操作规程的监督检查，落实整改，提高反腐倡廉制度建设的水平。继续实行环境整治工程的公开招投标和大型户外广告设施阵地使用权的公开拍卖制度。严肃组织人事纪律，加强对干部选拔任用的监督检查。四、以优化服务质量和规范行为为重点，深化全系统政风行风、机关作风和效能建设全面落实科学发展观、构建和谐社会，对全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设提出了更高、更严的标准和要求。为此，要以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量、规范城管人员行为为重点，以健全完善监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，全面提升全市城管系统政风行风、机关作风和效能建设水平。一是要进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，堵疏结合，关注民生，倾听群众呼声，重视群众意见，努力为市民群众解决实际困难，多办实事、办好实事，以城市管理的实效取信于民。二是要切实加强城管队伍建设，重点加强对街道城管队伍的教育和管理，提升城管队伍整体形象。三是完善社会各界参与的监督机制，不断拓宽监督渠道，自觉接受社会监督。调整、扩大局政风行风监督员队伍，积极组织各项视察活动，有针对性地组织开展明查暗访活动。组织参加电台政风行风热线，虚心听取包括新闻媒体在内的社会各界的意见和建议，积极落实整改。四是高度重视城管信访工作，积极化解管理与执法中的矛盾。按照系统联动、分级管理原则，及时处理政风行风热线、中国苏州公众监督栏目及群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题。要进一步畅通信访投诉渠道，逐步推行对信访处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率，真正做到事事有回音、件件有着落。五是要加强市、区两级效能督察，严明纪律，及时查处严重损坏城管形象的人和事。六是加强对薄弱地区、薄弱环节的指导和帮助，推动全系统政风行风、机关作风和效能建设的整体进步。五、充分发挥行政监察职能作用，不断加大监督检查力度围绕全面完成城市管理目标任务，充分发挥行政监察职能作用，加强对机关工作人员和城管执法队员的监督，规范行政行为，提高行政效能，保证政令畅通。加强对市容环境综合整治工程、城区背街小巷整治工程、大型户外广告设施阵地拍卖和党风政风行风的监督检查，积极参与工程招投标、材料政府采购等项目的过程监督，督促落实各项制度，积极预防不规范行为的发生，促进党员干部廉洁自律。继续推进效能督察，拓展督察范围，重点对城市管理和行政执法工作效能、执法人员服务态度、仪容仪表、言行举止以及群众投诉、领导批办事项落实情况开展监督检查，加大反馈、沟通和通报力度。认真受理群众举报事项，加强对城管突发事件的调查处理，严肃查处违反政纪的案件。二中队党风廉政建设工作汇报2二中队党风廉政建设和反腐败工作汇报材料今年以来，在大队党委的正确领导下，在支队党委的坚强带领和大力支持下，二中队党支部党风廉政建设取得了较好成绩。一年来，我们认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委五次全会暨全省党风廉政建设大会精神，按照全省公安消防部队党风廉政工作总体安排，坚持围绕服务大局，严格履行程序，强化监督机制，做到关口前移，源头预防，始终将廉政建设贯穿于部队管理的全过程，为全面完成消防部队跨越式发展提供了坚强保障，并做了大量工作。现将二中队全年廉政建设与反腐败工作汇报如下：一、加强队伍和制度建设，完善廉政监督机制，为抓好廉政建设工作提供基础性保障。根据中队的实际情况，我们首先以加强廉政队伍自身建设为基础，以保障今后廉政工作的顺利有序推进。在支队党委的大力支持和帮助下，结合实际情况，组建完善了以基层党组织为班底的廉政监察室，使廉政工作步入了正常化、规范化和程序化，建立了一支反腐战线上的先锋队。同时我们在制度建设上投入了大量的精力。结合当前反腐败工作新形势，紧紧围绕中央发布的《廉政准则》“五十二个不准”这一核心内容，以其他部、委及省、市、厅、局出台的相关规定和规范为标准，又结合本处实际工作主体，建立了一套纪律严、规范明、制度清且可操作性强的中队党员廉政防范1规章手册，在制度上得到了进一步完善，保障了党员和干部队伍、特别是领导干部队伍都能严格执行、规范自己工作行为，为实现我中队“修好一条路，不到一个人，弘中队精神，”的最终目标，也就是说实现中队队伍和制度建设走上正常、健康运行的规范化轨道，为廉政建设工作奠定了首要基础。二、广泛开展廉政教育活动，牢筑防腐拒变的思想防线。在加强队伍建设和制度建设的同时，开展好教育活动，利用多种方法、多样形式抓好教育性廉政工作，起到了从思想上教育每位党员能从真正意义上防腐拒变，同样也是我们的工作中心。结合中队实际，我们每次集中学习都专题学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，深入学习《廉政教育320题》等。今年8月10日召开了由中队全体党员和干部参加的学习贯彻《廉政准则》民主生活会，就中队《廉政准则》和今后廉政工作的重心进行了深入的探讨，以“警示教育、超前防范、强化监督、关口前移”为目标，中队党支部于10月组织全体官兵集体观看了由省纪委编辑录制的发生在本省的典型案例《血染的启示》、《溃坝》、和《“小官大贪”启示录》、《王少雄违纪违法案件》等廉政警示教育片。通过集体观看影片，警示教育大家永远保持清醒头脑，为建设平安工程、廉洁工程，在思想上筑起一道坚固的防线。我们还紧密结合创先争优活动，开展了其他多种形式廉政教育。6月份，中队召开“庆祝建党八十九周年暨创先争优表彰大会”，表彰了一批先进中队骨干，号召全体官兵学习他们爱岗敬业、廉洁自律的先进事迹。通过学习活动，提高了党员的自律意识和拒腐防变能力。日常工作中，党支部还广泛开展谈心教育，对关键岗位关键人经常性地采取个别交流、座谈等形式，开展提醒教育工作，号召大家时刻树立自我防范意识，公平气畅地认真做好本职工作，为消防部队多做贡献，有力地推动了全线创先争优活动开展。三、畅通廉政制度控制体系，完善廉政机制，以廉政文化优化建设环境。为确保制度建设的权威性、可操作性，中队在完善建立了《廉政职责制度》等基础上，我们还积极开展廉政文化建设，优化廉政建设环境。开辟了“廉政文化园地”专栏，广泛宣传廉政知识；举办了“廉政警句征稿活动”、“廉政诗词比赛活动”，广大官兵积极参与。通过一系列的廉政文化活动，有力地推进了二中队党支部廉政文化建设，优化了廉政建设环境，干部职工的廉洁自律意识得到明显增强。四、突出源头预防，把好廉政建设“五个关口”。1、严把合同考核关，发挥奖惩杠杆的激励作用。坚持把落实廉政建设任务目标同部队管理一同部署、一同落实、一同检查。建立了各负其责、齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设和预防职务犯罪工作任务进行细化，落实到领导班子、全体官兵身上。实行一岗双责，明确了在廉政建设中的目标、措施和责任，做到职责明、任务清。全体官兵签订了《廉政目标责任书》。中队加大对廉政的执行情况的监督检查力度，积极预防和遏制腐败行为发生。同时，对官兵廉政执行情况经常性进行检查，作为综合检查评比的一项重要指标，排列名次，奖优罚劣，充分发挥奖惩杠杆的激励作用，有效防止了违法违纪问题的发生。2、严把程序监督关，士官晋级阳光透明。在严格遵守办事程序和办事规则上，中队坚持不越权、不越级、不绕行、不走样，一切按照大队和支队党委的决策和规定去办。在士官的选取和晋级中，中队进行了民主测评，集体谈话和单独谈话，以及公示等相关措施保证了士官的选取和晋级的透明。3、严把“公私”关，保障队伍顺利健康开展。在中队一日生活落实的同时，中队对于外出办公的人员严把公私关，不允许任何行为影响中队的健康向上发展。4、严把资金使用关，做好小金库专项治理工作。中队对于资金虽然和少涉及使用，但是中队通过自查自纠、“回头看”和“五查五看”等一系列的教育，教育广大官兵牢固树立金钱观，为以后的从警之路，从政之路打下良好的基础。5、严把自查自纠关，推进工程建设领域突出问题专项治理。结合中队自身实际，中队进行了自查自纠，逐一对照问题，分类做出处理。围绕这些问题，中队认真进行排查，深入剖析原因，找出存在的漏洞和薄弱环节，提出相关的改进措施，明确责任要求，增强治理实效。到目前为止，没有发现违纪违法的现象。五、加强中队班子建设，提高决策能力，使廉政工作真正服务于工程建设。1、班子成员分工负责，反腐倡廉层层包干。在领导班子建设中，二中队党支部班子成员按照各自的分工，对分管的党风廉政建设负领导责任。初步形成了基层党组织统一领导、党政齐抓共管、党组织监督协调、部门各负其责，全方位、多层次预防和惩治腐败的新局面。2、认真处理三个关系，营建民主团结氛围。二中队党支部班子组建后，坚持处理好“三个关系”，即：在重大决策上，处理好“一种声音”和“多种声音”的关系；在分工负责上，处理好“一个拳头”