旷工三天自动离职通知书(通用4篇)

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精编资料,供您参考旷工三天自动离职通知书(通用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“旷工三天自动离职通知书(通用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!旷工三天自动离职通知书【第一篇】行政部:兹有本部门员工xxx,岗位xxxx,职位xxxx,自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!xxxxx20xx年x月xx日旷工三天自动离职通知书【第二篇】xx:你于20xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的`旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知!xxxxx部门20xx年x月xx日旷工三天自动离职通知书【第三篇】xxx:你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。xxxx部门20xx年x月x日旷工三天自动离职通知书【第四篇】xx:你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》精编资料,供您参考和《员工手册》有关规定,当月累计旷工1日者一律视为严重违纪,公司有权予以开除处理,扣除当月所有工资,并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。另,自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。xxxxx20xx年x月xx日

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