春秋战国的人事制度

上海金箭服饰有限公司ShanghaiJinJianClothingCo.,LtdShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd欢迎加入上海轩妮服饰有限公司目录公司介绍组织架构规章制度品牌简介薪酬福利•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd公司介绍关于上海金箭&轩妮服饰有限公司上海金箭服饰有限公司成立于1996年11月；上海轩妮服饰有限公司成立于2002年11月。公司以品牌投资为核心，集企划、设计、生产、销售于一体的综合性女装品牌企业。上海金箭&轩妮服饰有限公司总部办公大楼位于上海繁华地标人民广场。总部共设十多个部门，员工总人数共计100人以上。上海金箭&轩妮服饰有限公司旗下拥有3个独立品牌：SIORDOLCE、罗德斯兰。全国设有近70家商场直营专柜，拥有近300名优秀的销售人员。•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd公司总部风采•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd轩妮工厂简介上海轩妮服饰有限公司旗下拥有一家轩妮工厂，位于闵行区浦江镇三达路189号，占地面积达11635㎡。轩妮工厂拥有近300名员工，生产设备近280台。工厂共设验布间、缩水间、版房、裁剪车间、缝制车间、检品车间、后道车间、面辅料仓、成衣仓9大模块。同时，为了达到人性化管理，轩妮工厂还为员工提供了宿舍、食堂及培训室。真正做到让轩妮包围员工，让员工融入轩妮的宗旨。•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd轩妮工厂风采缝制车间成品仓生活区•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd面辅料仓企业价值观InnovativeThinking创新的思维QualityObsessionExplicitAttentiontoDetails对品质的执着对细节的极致追求Tocreateabeautifulworld,andwededicateourlifetoit！用我们的生命创造美好的世界•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd组织架构董事会副总经理总经办DOLCE品牌部生产贸易部LDSL品牌部生产部采购部技术部财务部综合事业部人事行政部IT部物流部商品部设计部销售部•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd总经理商务部品牌简介SIORDOLCETOKYOWecare我们在乎Weappreciate我们感恩Wedo我们行动罗德斯兰collection•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,LtdSIORDOLCE渊源创始人儿岛娟子于日本东京都，世田谷区创建了一家手工洋装店，将其命名为SOIR洋装店，小店从最简单的裁剪定制开始，开起了SOIR的传奇之旅。日本SOIR公司在东京成功上市。目前成为第1大日本礼装上市公司。上海轩妮与东京SOIR携手，将SOIR旗下最高端品牌SOIRDOLCE带到中国，这是中日时尚产业界的一次里程碑式的合作，轩妮公司将续写SOIRDOLCE新的篇章。SOIRDOLCE遍布上海、常州、南京、北京、天津、哈尔滨、郑州、西安、新疆等20多个城市，进驻一线城市各大百货商场，开设近30家专柜。195419862007201420102010年8月DOLCE进驻中国三周年活动。《再次开启潘多拉宝盒》活动中展示了22款全部采用施华洛世奇元素的小黑裙，并将销售所得全部用于支援甘肃舟曲的灾后重建，把深藏已久的希望播散人间。•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,LtdSIORDOLCE风采展示•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,LtdLDSL品牌简介20多年来，罗德斯兰一直为追求精致、高品质生活的女性提供参加各种场合的高级成衣。时尚、精致和高质的产品，传递出追求精致与典雅的初衷，为罗德斯兰赢得了大批高端顾客的青睐，并且在商界建立良好的品牌形象，被业界誉为国内礼装第一品牌。品牌故事•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,LtdLDSL品牌简介华贵礼装雅致礼装晚礼时尚商务•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-入职流程员工手册介绍签订劳动合同1.身份证2.学历3.资格证书4.一寸照片5.离职证明（非本市户籍）6.劳动手册（本市户籍）7.银行卡（浦发银行）8.社保缴费明细行政部开门卡IT部开邮箱参观公司入职入职报到•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd新员工入职培训规章制度-转正流程合格不合格再培训/转岗办理辞退手续试用期开始（一般级别试用期2个月）（主管、经理级别试用期6个月）《新员工试用期工作日志》一般级别每2周一次，主管、经理级别每月一次。1.《新员工试用期考评表》2.《新员工试用期综合业绩自述表》•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd申请转正试用期间规章制度-离职流程提前30天提出辞职，并附《辞职报告》直接上级批准签字同意品牌经理/总经理批准签字同意《辞职报告》交人事部备案人事部进行离职面谈替岗人员到位，工作交接填写《工作移交登记表》《离职员工交接报告》人事部办理离职手续•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-考勤作息时间办公室人员实行标准工时工作制（即做五休二），每天工作时间为8小时。上班时间为9：00--18:00，其中11:30-12:30为中午用餐时间。打卡规定员工必须严格按照规定时间打卡上下班，不得迟到、早退。从人性化管理考虑，公司对于5分钟以内迟到不予罚款，其他迟到/早退严格按照下述标准在当月工资中扣除。项目迟到/旷工(用t表示)5分钟＜t≤15分钟15分钟＜t≤30分钟30分钟＜t≤1小时1小时＜t≤3小时员工级罚款10元罚款30元按旷工半天算按旷工1天算经理级罚款20元罚款50元按旷工半天算按旷工1天算•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-考勤旷工员工当月连续旷工3天及以上或年度累计旷工5天及以上者，并视为自动离职，旷工期间不得工资。全勤奖公司为鼓励员工积极性，特设全勤奖。对于无请假（含各种类型请假）、无旷工、无迟到/早退、无忘/未打卡(包括忘带卡)的员工给予100元/月的全勤奖励。•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-考勤记勤规定打卡-公司实行指纹打卡/人脸识别考勤。外出、请假或忘打卡-员工请假、出差、外出办理业务或忘记打卡时，需在有效时间内填写《外出日志》、《出差申请表》经审批签字，否则视为旷工。未打卡-特殊情况不能打卡（如考勤机故障），员工务必立即到人事部登记备案，考勤时间以登记时间为准。•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-考勤流程未打卡/忘打卡正常打卡取消全勤上班•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-请假员工各种请假申请,无论时间长短,均需在请假前提交《请假审批单》，经审批签字后交由人事部备案，未办妥手续（包括未经批准或未交人事部备案）自行离岗者视为旷工；请假的最小单位为2小时；临时请假不能在请假前提交“请假审批单”者，需在请假前经部门经理口头批准，并在请假后2个工作日内将“请假审批单”审批签字后交人事部备案，否则视为旷工；员工请假除因急病不能亲自呈批由同事或家属代办外，务必由本人亲自办理请假手续；员工请假期满未行续假或虽行续假尚未批准而不到岗者，除却因病或意外等不可抗力因素外，其他均以旷工算；员工正当理由请假，如婚假、丧假，应当准假，不得已任何理由不予准假。员工请假理由不充分或影响工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假。请假理由正当与否具体由各部门经理灵活掌握；•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-请假职能部门员工请假流程及审批权限项目级别经理品牌经理人事经理副总经理请假&调休（三天以下）助理/专员/主管√√经理级√√请假&调休（三天及以上）助理/专员/主管o√√经理级√√√备注:o代表审核权限,√代表审批权限.•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-请假品牌事业部员工请假流程及审批权限项目级别经理品牌经理人事经理职能副总经理总经理请假&调休（三天以下）助理/专员/主管√√√经理级√√√品牌经理o√√副总oo√请假&调休（三天及以上）助理/专员/主管o√√√√经理级oo√√品牌经理o√副总oo√备注:o代表审核权限,√代表审批权限.•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-出差员工出差管理规定员工应在出差前填写《出差申请表》，经部门经理及分管领导审批后交由人事部备案；员工出差实际往返时间与预计往返时间不一致时，应在出差返回后2个工作日内到人事部销差，并将修改后的出差时间经部门经理签字确认后交还人事部备案，人事部将根据实际出勤时间计勤；FXP/公司资料档案/人事行政部制度表单/6-考勤流程相关表单/出差申请表•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd因工作需要或其他特殊原因，出差中途须临时变更行程安排的，须按照上述权限规定，事先电话请示，经批准后执行。各类出差应按审批权限事先办理批准手续；规章制度-外出员工外出管理规定员工外出：因工作关系安排到上海市内及附近周边地区、且当天能返回的短期办事行为，外出时间为9:00以后的务必到公司打卡上班后方可安排外出，办事后能在下班之前赶回公司的务必返回公司。外出安排实行分层管理，如：总部职能部门员工外出由部门经理管理，部门经理外出由分管副总管理；品牌事业部员工外出由部门经理管理，部门经理外出由品牌经理管理。管理者持有“外出日志”，员工所有外出均到管理者处填写“外出日志”，经管理者签字同意后根据申请方可安排外出。管理者次月1日之前将“外出日志”交至人事部备案，人事部将按照外出日志进行计勤并公示。•ShanghaiJinJianClothingCo.,Ltd•ShanghaiXuanNiClothingCo.,Ltd规章制度-外出员工外出管理规定员工进出必须一律自己刷卡（包括午休时间外出），前台不给予开门。当天未带卡且在人事部做过忘打卡登记的，外出时可将外出