岗位职责分工表3篇【导读】这篇文档“岗位职责分工表3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!岗位职责分工表1岗位职责分工表篇1:xxx公司员工职责分工表xxx公司员工职责分工表篇2:市场部岗位职责及市场人员分工市场部岗位职责及市场人员分工一、部门职责1.公司市场部组织制订公司市场经营战略规划,并分步骤实施,全面负责公司市场营销工作和客户服务工作。2.区域市场部门:(1)承担公司下达的产值任务,积极开拓市场;(2)建立并完善营销网络,加强营销队伍建设,加强与客户的交流;(3)积极获取客户信息与业务信息,建立并完善客户资源管理信息系统;(4)进行市场意识和服务意识培训,促进全员市场化;(5)做好客户服务工作,提升客户满意度;(6)负责所属区域内项目过程中的监督,做好与客户方的沟通及项目协调工作,确保各项目顺利实施;(7)积极推广公司品牌,配合企业文化宣传;3.市场综合管理部门(1)组织制订公司市场经营战略,明确公司整体市场开拓方向与经营方针、政策和具体措施;(2)汇总项目的合同,汇总公司回款。备案招投标工作。(3)建立公司市场经营管理制度,制定日常管理程序,负责日常工作的总体指导、协调和管理;(4)参与分公司年度经营指标设定,管理并指导分公司进行市场开拓与维护;(5)进行部门内人员管理、考核及培训,保持并提升人员业务水平与素质;(6)公司市场部参与区域市场人员的选拔和考核;二、市场岗位职责?市场部经理:负责市场部的全面工作,包括全国项目业务的相关管理,督促和指导全国市场业务的拓展。?综合管理—支撑服务岗:主要负责公司客户服务,客户关怀,客户投诉,区域市场的相关支撑工作。?综合管理—项目回款岗:主要负责公司各个项目结算,对项目的进度进行管控,项目回款资金管理和开具相关发票。?综合管理—合同管理岗:负责公司各个项目合同的管理。?综合管理—招投标岗:负责公司招投标工作,商务报价,包括标书的审核,标书的管理等工作。?区域市场经理:负责区域事业部所管辖区域市场拓展工作,带领客户经理营销团队进行市场拓展。?区域客户经理:在区域事业部开始市场维护工作,维护市场经理拓展的市场和客户关系,洽谈业务并促进业务合同的签约,辅助区域市场经理做一些市场拓展工作,本区域内合同管理,回款管理等管理工作,并与公司市场部的综合管理岗对口,承接相关工作。三、市场人员分工篇3:岗位分工一览表二(14)班级岗位分工一览表12345岗位职责分工表2岗位职责分工表篇1:办公室人员职责分工办公室工作人员职责分工一、xx(办公室主任)职责全面主持部办公室日常工作。联系服务社联工作科、理论科、宣教科。1、负责上下、内外综合联络协调工作;2、负责会议议定事项和领导安排的重要事项的督办落实工作;3、负责对各类文件提出拟办意见,督促落实领导批示意见;4、负责公文办理、以部名义印发公文的审核把关,负责印章的使用管理等工作;5、负责起草年度宣传思想文化工作要点、总结等重要文字材料;6、负责机关日常公务接待工作,组织安排重大活动及会议;7、负责车辆、驾驶员管理和调度安排;8、负责部机关政工人事和老干部工作;9、负责部机关迎检工作专班;10、落实好部领导交办的其他工作。二、xx(办公室科员)职责协助办公室主任工作,负责财务、宣传信息、计生等方面工作。联系服务文改办、文明办、文艺科。1、在分管机关部领导安排下做好财务工作,包括年度预算决算编制、职工工资发放、公务开支报账等;2、负责宣传信息工作,包括编发宣传信息,负责向省委宣传部、州委办上报各类信息;3、起草部办公室半年及年度总结等综合性文字材料;4、负责固定资产入账、保管、报废工作;5、负责统计工作,包括单位能耗统计、年度工资报表、各类人事信息系统录入等;6、协助做好各类会议和重大活动的后勤保障工作;7、协助做好老干部工作;8、负责部机关计划生育工作;9、做好年鉴专班工作;10、完成办公室负责人交办的其他工作。三、xxx(办公室科员)职责协助办公室主任工作,负责文书、档案、机要保密、机关效能等。1、负责文书工作,做好各类文件和州委领导批示件的收文、登记、传阅、督办、反馈和归档;2、负责档案管理工作,整理、归档各类公文,做好档案管理省二级达标复查工作;3、负责机要保密工作,做好机要保密文件的收发、传阅、保管、清退等工作;4、负责办公电话的接听、登记和上传下达;5、负责起草办公室承担的文件、会议资料等文字材料;6、协助做好各类会议和重大活动的服务工作,负责通知相关单位、人员参加各类会议和活动;7、负责采购、发放各类办公用品,联系维修各类办公设施设备;8、负责机关效能迎检、部机关节假日值班工作安排;9、做好专题片专班工作;10、完成办公室负责人交办的其他工作。四、xx(车队队长)职责1、具体负责部机关车辆的日常管理;2、负责司机的安全知识及职业教育;3、负责车辆运行档案登记管理;4、负责车辆维修项目申报及维修发票的初审工作;5、完成办公室负责人交办的其他工作。五、xx(文印室工作人员)职责1、具体负责部机关文字材料的打印、复印、传真;2、负责部机关报刊和信件的收发、邮件邮寄;3、负责会议室及部长办公室的日常保洁工作;4、协助做好部机关精神文明创建迎检工作;5、完成办公室负责人交办的其他工作。篇2:岗位分工职责明细人事制度若干职责明细强调一、关于人事分工明细1、2、新员工入职培训分工:见新员工入职培训流程。新员工入职:新员工在培训合格后,由部门主管办理入职,需填写入职登记表,提供学历证书复印件,身份证复印件,建设银行卡复印件,搜集完毕后交付人事。3、员工请假:本部门如有员工请假,需提前向部门主管请假,经部门主管同意后,方可休假,正常上班后填写请假单,请假单由部门主管保管,每月10前,汇总交付人事。4、员工离职:本部门如有员工离职,需提前一周向部门主管提交离职申请书,经部门主管核实后,交总经理审批,总经理同意后方可办理离职流程。填写离职交接表,所有相关部门核实无误签字后,方可离职。(详见离职申请书及离职交接表)二、人事制度1、考勤制度:人事需每月10日前抽调考勤数据,按照部门主管提供的员工入职表,请假单,员工离职交接表,做好考勤数据核对。2、打卡制度:打卡按公司规章制度执行,如出现忘记打卡,需填写未打卡说明,交部门主管核实,核实无误后签字留存,每月10日,汇总交付人事,如出现未打卡,但又未填写未打卡说明,一律按旷工处理。篇3:岗位分工一览表四(14)班级岗位分工一览表1234中队干部职责分工表3四二中队干部职责分工表1、中队长的职责:(1)负责召集、主持队委会会议。(2)负责制订中队工作计划,检查实施情况,进行工作总结,指导中、小队工作。(3)负责组织队活动。(4)负责上传下达及加强横向联系工作,活跃少先队生活。2、副中队长的职责:(1)在队长的领导下,协助队长工作。(2)队长分工,重点分管几项工作。(3)负责整理、保管、起草队部的有关文件,做好队委会议记录。(4)负责组织值日中队的工作。3、中队旗手的职责:(1)负责执旗、出旗和退旗。(2)负责训练中、小队旗手。(3)负责鼓、号、旗(包括鼓旗和号旗)的保管。(4)主持鼓号队的组织培训工作。4、中队组织委员的职责:(1)负责做好组织教育工作。(2)负责少先队档案(光荣册、队籍表、队员队长花名册、优秀队员登记表、各种奖状等)的保管。(3)负责做好评比与奖惩工作。5、中队学习委员的职责:(1)负责组织、开展学习活动,使队员明确学习目的,端正学习态度,养成良好的学习习惯,掌握科学的学习方法,激发学习兴趣等。(2)负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。(3)负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。(4)负责中队图书馆的组织和管理及组织开展红领巾读书读报活动。6、中队宣传委员的职责:(1)负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作。(2)负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。(3)负责报刊的发行工作。7、中队文娱委员的职责:(1)负责组织全中队的文化娱乐活动。(2)经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏。(3)负责培训文娱积极分子,领导“红领巾爱好者协会(红领巾兴趣小组)”。(4)负责筹备、组织红领巾艺术节、歌咏节、舞蹈节及文艺汇演工作。8、中队体育委员的职责:(1)负责组织全中队的体育游戏和体育活动。(2)负责培训体育干部。(3)领导并组织红领巾体育兴趣小组和各种球队。(4)负责筹备并组织运动会工作及组织、主持红领巾体育节活动。9、中队劳动委员的职责:(1)负责中队的种植、饲养、工艺品制作等活动。(2)负责组织社会公益活动。(3)负责值日中队的组织及其检查评比工作。(4)负责做好少先队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。10、小队长的职责:(1)负责了解掌握小队情况,做到对队员的学习情况清,兴趣爱好清,优点缺点清。(2)负责制定小队工作计划和小队决议,并带领队员完成上级组织交给的任务。(3)负责组织小队开展活动。(4)维护小队利益,负责向上级组织反映小队情况。