精编资料,供您参考九型人格学习心得5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“九型人格学习心得5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!型人格学习心得18月26日、27日两天参加了学校组织的“z小学优秀教师———九型人格教育应用工作坊”。回顾两天的课程,收获多多,感悟多多。爱别人,爱自己在我们日常生活中,有时总是认为某个人怎么会这样?怎么这样不懂尊重别人?我们总希望他人跟我们一样,这样我们就能被理解了,那这个世界就和谐多了。通过学习,我了解到每个人都有自己独一无二的性格特点,其性格决定了每个人的思考方式与行为方式。这样,我们就能换汤不换位思考,站在对方的角度来呼其言,观其行;这样,就能使得我们在平时能够多一些理解别人,多一些来爱别人。同时,通过学习,我了初步了解了自己的性格类型。对于今后如何更好地与领导相处,与同事相处?如何更好地做好自己的工作有了一定的认识。同时结合自己的性格特点,不断地来爱自己,不断地来进行自我改善,自我提高,自我修炼。爱学校,爱团队记得王老师有这样一句话:“每一个人的个人时间成本是他自己创造的;要搞个人时间成本,就要提高效率。要想提高效率,就要极大地来调动个人的心灵能量。而个人能量的高低又取决于个人内外意识的统一。”是啊,学校为我们提供了这样一个好的发展和成长平台,我们个人又有什么理由不努力工作,不用心做好我们应该做好事情?成长发展的平台是学校给我们的,而增长的经验,取得的成绩,个人的提高又是个人的。所以,我们每个人应该做到爱学校,爱团队。用自己的实际行动,用个人的进步成长来回报领导的关爱,回报同事的帮助,回报我们这个和谐、进取、高效的z小学完美团队。型人格学习心得2经过两天的学习和课后体会,《九型人格》的学习培训对自己的工作有一定的导向作用,结合自己的情况,与大家分享本人的学习心得,以期能达到共勉。目前,关于性格的定义有几十种,但一般来说,几精编资料,供您参考乎都包括了个人行为的特征,以及因适应环境而产生的惯性行为倾向。也就是说,斝愿骇,是人类行为的特征,是经常性的行为表现,而不是那些偶尔发生的行为。《九型人格》用来阐释人格的九种特质,每个人都可以从中找到自己的性格号码。当然,我是本着怀疑的态度去学习的,因为在我自己看来,人的性格有着多面性,就是在工作和生活当中,我们也有可能表现出两种截然不同的性格特征,人的性格怎么能够对号人座呢?一直到课程的最后,我都没有找到适合自己的性格号码,不过整个过程下来,多少让自己对人的性格有大体的了解。《九型人格》将人的性格分为9个号码,每个号码都有其对应的性格特质,包括其优缺点。对应每一个号码,讲师都会请同学上台现场讲解,通过每个学员的自我讲述和讲师提问式讲解,分析每个号码的性格特征、肢体语言、表情特征和说话速度,让学员对对应号码性格的人有一个整体的认识。由于篇幅所限,不便把每个号码的性格特质都和大家讲解和分享,特以2号号码为例,说说其性格特质:2号号码的性格特征:感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时时感觉自己付出的不够,强调别人需求,忽略自己的需求,拒绝别人帮助,语气柔和。深层恐惧:不被爱,不被需要;深层渴望:感受爱的存在及被人需要;健康(觉察):富于同理心,体谅别人的处境,付出无条件的爱,感受他人的感受;不健康(未觉察):过分热心,操纵性强,对人有过分的要求,反常的愤怒,依附于人;自白:我乐于付出、善解人意,容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事,同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。通过现场2号性格号码的学员现场讲解分析,可以使你在一定程度上对2号号码特征的人有一个深刻的感官印象——乐于助人,总是热情地去满足他人的需要。尽管最后我还是不怎么认同这种编号入座式的性格区分方法,毕竟人的性格很复杂,单纯一个性格号码的人很少,决大部分的人都是多种性格的复合体,不可能一一对应某个性格号码,但在某些方面给我了认识自我和他人性格的方法,最主要的是,使我明白性格没有好坏之分,在与他人相处时,怎样与各种性格的人相处,而这些还在于平常生活中去慢慢积累和实践。型人格学习心得3当看到关于《九型人格》的培训安排时,我心里有一些小小的激动,因为几年前,我就听过“九型人格”,当时对它也很好奇,知道它是根据人的行为、思维和情精编资料,供您参考绪将人分为九个类型,但具体并未深入学习过,所以,今天有幸参加公司组织的“九型人格”方面的培训,我感到十分的高兴。在开始课程前,我们所有接受培训的人都参与了“九型人格”的性格自测,当第一次从“九型”中找到自己的型号,我感到很欣喜,有一种豁然开朗的感觉:哦,自己原来是这个样子的!培训过程中,听着视频中于红梅讲师对每种性格的剖析,我清楚地了解到自己这一类型人物的特质,清晰地认识到自己性格中的优势和劣势。课程中,于老师反复强调:九型人格不分好坏,九型人格与能力无关、与智商无关。学习九型人格的意义在于,了解自己、了解他人,在日常的工作和生活中,发挥自己的优势,克服自己的劣势,而在与他人意见不合而产生负面影响时,能够理解他人并与其进行良好的沟通和联系。所有,学习九型人格,这对于今后自己的工作和生活将有极大地帮助。下面结合自身谈两点体会。自我了解方面。自测题结果,我得分最高的是9号和6号,其次是4号。9号的主要特征:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄;想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状;忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。6号主要特征是:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾;他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。结合自己平时的行为与想法,我觉得自己更倾向于是6号,比如:做事谨慎小心,不喜欢受人关注,团体意识强,需要别人真诚对待,重视诚信讲求真心等。当然9号的一个特质自己也明显符合,那就是:不喜欢与人起冲突,想要和人和谐相处,同时会忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。清楚自己的特质,就要针对一些缺点进行调适,对于6号的“过于谨慎,犹豫不决”,我是这样调整的,在平日里的生活和工作中,我要求自己设置一些处事原则或者底线,防止自己思虑过多错失良机,从而来改善6号性格中的不足之处。另外,作为一个6号,通过学习与自我分析,我觉得今后应朝着“增强自信,果断行事”的方向努力。了解他人方面,学习“九型”后,我更能理解我身边这样一类朋友。我们平时很少联系,连电话都很少,但若他们一听说我遇到什么困难或挫折,总会给予我真精编资料,供您参考诚的关心与开导。我们之间的交流,有时候甚至可以不用语言,只一个眼神或动作,便能意会对方的心意。我们强调品味、创意、独特性。我们和潜意识对话,感觉敏锐,思维跳跃。我们还会常去思索人生的意义,因此,我们的眼神有点忧郁,但我们从来不会觉得彼此疏远。这就是为什么,当我觉得身边大多数人不理解我时,我的这位朋友却很支持我,理解我,因为我们都具备4号悲情浪漫者的特质,彼此感同身受。最后,再次套用于老师的话:性格并无好坏之分,但有健康与不健康;性格是不能改变的,但是可以改善和拓展。希望自己在学习了九型人格之后,可以不断调适自己,具备各种型号的特质,从而让自己达到一种平衡。型人格学习心得4“九型人格”是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具,它能清楚地指出自己的行为模式,使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。本人有幸参加了《九型人格与团队管理》的培训课程,虽然是入门级别的短短两天学习时间,却也受益匪浅。首先,明白了人是分类的。以前只会用一些笼统的词语描述一个人,比如内向、外向,温柔、活泼、开朗等,学了《九型人格与团队管理》,可以系统的把人分为九种型号:1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。第二、不同型号人的价值观不同,所表现出来的行为也就有所差别,对于与自己意见不合的人,应该学会理解和包容。不同型号人之间有时会相互不理解,比如开会讨论一件事,3号员工会很不理解6号领导为什么开那么久的会就是下不了一个结论呢?而6号员工会疑惑为什么3号同事那么爱出风头,不怕枪打出头鸟吗?这些都是由各自的性格所决定的,3号型的人需要的是成功、鲜花和掌声,在乎的只有结果,而6号型的人需要的是安全,为人处事得考虑方方面面。第三、不同型号的人,喜欢从事的工作不同,把合适的人放在合适的岗位,会起到事半功倍的效果。比如同样年龄、性别、学历的两个人,从事客服工作,2号会很喜欢,觉得自己很适合这份工作,做起来开心,对岗位的满意度高,就薪酬福利的要求就没那么苛刻;而5号喜欢独立思考,不喜欢与人接触,要他做客服工作,就需要压抑他的性格,服务态度就没那么热情,对岗位满意度低,觉得做这份工作很累,给那么点工资就不想干了,精编资料,供您参考或者应付了事。第四、不同型号的人,所用的激励方式不一样。3号重视名誉、地位、声望和财富,对他应该进行直接的赞美激励,完成一项任务,除了必要的公开奖励之外,最好给他机会发表获奖感言,开庆功会等;而6号较中庸,既担心“落后就要挨打”,又怕“木秀于林风必摧之”,对他应该私下单独的给予肯定和激励。反之,起到的激励效果就会大打折扣。了解九种性格,便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动,冲突的来源等等,从而引导我们如何取长补短,自我成长使我们更有智慧。型人格学习心得5俗话说:“活到老,学到老”,人们提升知识水平不是在学校里,而是在进入社会的工作中。以前在金地、鸿荣源为提升业务能力和工作方法参加过很多培训,来到保利之后由于工作繁忙,所以没有太多的时间学习,为此非常惶恐和不安。因此,我购买了一些关于管理方面的书籍,以期提高自己的工作能力。此次有幸在5月24日、25日与公司领导层一起参加了九型人格的培训课程,感到非常的兴奋,感谢公司对我的栽培。本次培训感触很多,也很深刻,从入场那一刻便有一个很深的感受,门口助教的鞠躬问好,声音整齐、洪亮,没有任何的扭捏。会场长时间的鼓掌欢迎、跨立及标准引导,对我感触很深,这些都是我们物业应该做到的,但因某种原因而没有真正实施。聚成公司还有很多优点值得我们学习,经过了解,聚成公司这些助教都是免费加班为学员服务,而且,在与人沟通的时候,不论男女都相互拥抱,我当时还感觉到很不好意思,但他们的真诚让我感到热呼呼的,他们这些让我深深地感受到他们的热情和支持,从而更加愿意与他们交谈、与他们为伍,甚至我已经留了一些电话,希望将他们“挖”到我们新德家园。在与聚成公司助教的交谈中,我感受到他们对公司和工作的热忱和感激,这些都是新德家园团队所需要的,也是我极力想培养的,在聚成的助教身上我看到了希望。其实,我们物业公司的员工就需要这样工作,对工作保持高度的热忱、对公司保持高度的奉献、对客户保持高度的关注、对同事保持高度支持和鼓励,大家齐心协力,共同发展,整个团队是一个快乐和高效的一家人。也许是做物业的职业习惯,我也发现了他们的一些不足,比如,会场制定规则是对号如坐,但由于现场人员与学员的沟通不到位而引起了与学员的冲突、现场出现休息时间洗手间排队现象而一直没有改善,第精编资料,供您参考一天宣传条幅采用胶纸粘而第二天却用图钉钉(损坏墙体)等,如果事前沟通到位,得到学员的认可就不会产生冲突,如果真正将服务意识放在第一位,就不会做出有可能伤害对方的行为,这些在物业客服当中都需要关注的。但总得来说,我需要学习聚成的方法,提高新德家园全体员工的团队意识,提升他们的工作热情,体现一个良好的'团队文化。雷铭老师的课深入浅出,生动有趣,较深入地剖析了人类性格的九种形式,虽然课程中没有关于针对各种性格的解决和沟通方法的实例,但也让我们了解了关于人类性格的一些知识,对我们日常工作的人际交往,有一定的帮助和启