eHR V55发版说明

用友e-HR产品（V5.5）发版说明目录1.产品概述......................................................................................................32.产品特性......................................................................................................34.产品范围......................................................................................................65.产品主要功能...............................................................................................65.1公共部分.................................................................................................................................65.2组织机构管理.........................................................................................................................85.3人员信息管理.........................................................................................................................95.4人员变动管理.......................................................................................................................125.5薪资福利管理.......................................................................................................................145.6合同管理...............................................................................................................................195.7时间管理...............................................................................................................................215.8招聘管理...............................................................................................................................275.9培训管理...............................................................................................................................285.10绩效管理............................................................................................................................305.11HR取值函数......................................................................................................................315.12WEB自助服务...................................................................................................................316.系统特点....................................................................................................337.系统配置....................................................................................................338.产品安装与升级.........................................................................................3329.升级注意事项.............................................................................................3310.使用注意事项...........................................................................................3431.产品概述NCHR5.5产品是结合e-HR市场发展趋势、产品版本规划、项目需求调研信息，开发完成的新一代e-HR价值产品，适应各类行业中集团型组织和高成长型企业的应用。HR业务模型更加充实，产品功能更加精细化，技术体系不断创新，从主要为人力资源业务人员服务转向为全体员工提供高效增值服务、从主要关注业务应用转向人力资源价值分析。业务模型方面，重点完善了时间管理应用，支持对兼职人员的考勤管理、支持对临时卡的管理、支持设置工作时长在72小时之内的班别、支持中途外出管理、支持自定义考勤日报项目和月报项目等，有效支撑了制造业中众多复杂的考勤应用场景；在组织、人员、薪酬福利、合同、招聘、培训、绩效等业务中，产品功能均有新拓展。技术革新方面，采用轻量级页面的展现方式全面替代了以往的自助系统，使自助应用更加人性化、美观化。此外，NCHR5.5产品在产品易用性、稳定性、业务关联性、性能及效率等方面均有较大改进。相信NCHR5.5将为更多用户带来人力资源管理的新理念、新应用、新技术！本版支持从V5.02、V5.3的直接升级，其中WEB自助服务系统为全新正式发版产品。2.产品特性支持按人员类别分配数据权限；支持基准岗位与公司岗位的关联；支持同一公司中不同部门间的岗位复制；岗位信息中支持联查岗位下在职人员、岗位编制情况；日期公式型信息项支持设置信息项公式；参照型信息项支持“参照末级档案”的控制；支持人员非业务子集信息的多行增加或多行编辑；新增人员“引用”标记，支持批量人员引用与取消引用，支持引用其他归属范围人员，支持引用时不需对方确认；入职申请选择人员时，支持按部门、人员类别数据权限进行控制；4人员卡片报表中支持单元公式设置及计算；人员统计分析中支持对统计项的复制，支持按“序号”对统计项进行排序；调配项目/离职项目支持设置“是否默认”，若设置了默认，则会将调配前/离职前项目内容带入到调配后/离职后项目中；对按角色设置审批人的跨单位调配审批流程，支持对审批人属性设置“同调配后单位”、“同调配前单位”，并自动根据调配申请单中的调配人员匹配不同审批人用户；转正申请/调配申请/离职申请中批量选择人员时，支持对人员的二次筛选；支持薪资项目按照项目分类分组显示；支持修改预置公共薪资项目的项目名称；薪资项目增加“中间项”属性；支持自动判断薪资发放项目的计算顺序；定调资申请单和薪资发放申请单中支持按照“流程类型”设置多个审批流程；薪资档案、薪资发放、薪资报表、福利档案、福利缴交等节点支持“直接打印”和“模板打印”两种打印方式；支持自定义薪资分摊和福利分摊的分摊维度；数据导入时如果外部EXCEL文件中存在格式错误，系统可判断出具体的出错位置；数据接口支持导出历史期间的数据；支持自定义扩展公共福利项目的数量；允许“非合同主体单位”进行各类合同业务处理；新增“合同修正”节点，支持对生效后的合同记录直接进行修改；支持集团级合同模板的设置；对于未到期合同和无固定期限等合同记录，允许提前终止；支持对岗位协议、保密协议、培训协议和各种自定义协议进行预警；支持对兼职人员进行考勤管理；支持对临时卡的管理；支持导入、导出EXCEL格式的工作日历；支持直接在日历界面进行排班；支持自定义考勤日报项目和考勤月报项目；支持设置工作时长在72小时之内的班别；支持中途外出并可统计中途外出时长；支持对多人多时间点进行签卡操作；5通过WEB自助可提交签卡申请，该签卡申请需通过审批流程进行审批；考勤数据处理、假期计算支持定时计算；考勤数据导入时如果外部文件存在格式错误，系统可判断出具体的出错位置；休假类别增加“最小时间单位”和“舍位方式”；休假类别的计算单位为“天”时，提供“按班别”折算休假时长和“按工作日”折算休假时长两种方式；假期计算增加按月计算和结算功能，按月结算休假类别的假期节余数据根据考勤期间和薪资期间的对应关系进行数据的传递；自动生成加班单据时可自动判定工作日加班、公休日加班和节假日加班；对于跨公休日的加班支持自动生成加班单据；加班数据可按指定时长或按比例转为调休；可设置一个考勤期间内的最大转调休时长；按照HR的审批流框架对时间管理当中的审批流程进行改进；在职位空缺管理、应聘人员管理、报到管理中，查询结果支持按照关联公司和部门权限进行过滤；录用单支持按制单人进行过滤，可录用人员范围受公司和部门权限控制；报到管理中提供“取消录用”功能，“取消录用”后人员状态变为“应聘登记”；报到管理中支持选择多人批量入职；WEB招聘支持“匿名”应聘，不需注册即可直接投简历进行应聘；培训资源支持自定义项、单据模板和附件管理功能；并支持集团应用；培训活动发布方式支持按“指定人员发布”；培训活动档案的“课程安排”支持修改，可增减实际的课程/日程安排；培训活动档案支持导入Excel文件内容；支持考核方案权限分配及其应用；支持根据绩效计划目标生成考核量表；在由下级指标（类型）汇总生成上级指标（类型）的考核结果时，支持多种汇总方式：加权求和、算术求和、算术平均、几何平均、算术乘积；提供同一公司内的考核量表的复制功能，支持同一方案内复制和不同方案间复制；在考核结果审核时，可退回考核人重新考评，同时自动发送消息通知；可按考核对象组进行强制分布设置并进行相应控制；6支持轻量级WEB自助服务应用，主要包括：员工自助、经理自助、总裁桌面、系统管理、我的事务、公共服务。4.产品范围NCHR5.5发版的模块包括：人力资源规划、组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理、福利管理、时间管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、政策制度、WEB自助服务（包括员工自助、经理自助、总裁桌面）、HR数据分析中心。NCHR5.5产品安装分为两部分，产