交警大队先进集体事迹5篇

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交警大队先进集体事迹5篇【导读】这篇文档“交警大队先进集体事迹5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!交警大队先进集体事迹1交警大队先进集体事迹材料市公安交通管理局交警大队女子岗地处市区中心最繁华的道路,是全市较大形象岗之一。从200*年起,由专业分配到交警大队的8名女民警,承担起了女子岗的交通管理任务。女子港组成立以来,紧紧围绕局交管中心任务开展工作,始终坚持“立警为功,执法为民”这条主线,在实际工作中注重开展好便民、利民、为民的优质服务,在平凡的岗位上做出了突出的成绩,200*年底被团省委命名为“省级青年文明号”,同年该岗组被评为全省“人民满意的公安基层单位”,被***市团委评为优秀“青少年维权岗”。岗组的主要事迹如下:一、加强政治学习和宗旨教育,大队党支部对岗组注重加强政治思想教育一支队伍的思想是否稳定将直接影响到队伍建设,只有过硬的思想,才有一流的交警队伍。鉴于岗组队伍的从警时间短,思想教育的关键,交管局、大队领导经常亲自组织岗组同志们进行学习和教育,岗组同志们也很好地坚持政治学习制度,她们结合当前公安机关开展的“立警为公,执法为民”活动,切实做到了“树立交警形象,做文明标兵,让人民满意”,同时岗组又建立了自己的学习制度,充分利用政治学习时间和业余时间,切实做到人员、时间、内容、效果的四落实。还专门设立了学习园地,每学习一章、一节都写出心得体会,通过对民警加强政治学习,岗组民警思想稳定,精神振作,工作积极,真正做到可政治上永远合格。二、“严”字当头,加强作风纪律的培养一支队伍是否有较强的战斗力,没有铁的纪律做保证那只是纸上谈兵,同样,我们是一支人民警察队伍,只有“严”才能很好地全心全意为人民服务。在日常工作中,岗组从不以人管人,始终坚持用纪律来规范民警的言行,规范民警的勤务方式。岗组还坚持每周一次思想分析会制度,对分析出的问题及时进行有针对性地解决。在抓队伍管理方面,作为岗组负责人王飞同志,首先干预叫响“向我看齐”,从自身做起,民警上岗7点到位,她提前一刻钟到位,对违反纪律的民警从不姑息迁就,敢于pe那个应,不怕得罪人。有一次,岗组有为民警上岗会客,她立即召开全岗组会议,对该民警进行了严厉批评,并责令她做出深刻检查,因此遵章守纪成了全岗组民警的自觉行动,女子成立以来,岗组民警从未发现过任何违纪现象,受到的知识上级的表扬和群众的赞扬。三、坚持规范化执勤手势,创造一流交通秩序为确保辖区车辆畅通无阻,规范的执勤手势是交警的生命,勤务制度改革后,“女子岗”成为全市保留的想象岗之一。为树形象,她们立足本职,苦练基本功,她们的口号是“岗上一分钟,苦练百日功”。作为“省级青年文明号”的岗组民警深知自己肩负的责任,她们首先从指挥手势入手,立足本职,苦练基本功。为此还制定了详细的训苦练计划,冬练三九,夏练三伏。除正常的训练外,还积极开展互帮互助活动,利用上岗执勤时间,正副岗互相纠正,利用过往车辆的玻璃反光的效果自我纠正,利用业余时间对着镜子练。功夫不负有心人,仅用几个月的时间练就了一套标准的指挥手势,她们潇洒、正规的指挥手势成为兄弟岗组的学习榜样,还常常引起过往群众的驻足观看,成为省会街头一道靓丽的风景线。四、清正廉洁、严格执法改革开放的今天,一些不良思潮或多或少地冲击着我们的公安队伍,特别是作为交警手中都有一定的权力,为了使同志们不做金钱的奴隶。她们在工作中严格要求,坚决抵制各种不良风气的侵蚀,并且对一些典型事例举一反三,反复教育,真正做到防腐拒贿,不沾不染,廉洁奉公。在去年6月的一个晚上,民警赵芳芳同志在岗台上执勤,一辆外地大货车闯禁行路,赵芳芳立即上前纠正,给司机讲明违章的危害之后,准备进行处罚,司机见旁边没有第三者,就拿出100元钱说,这里没别人,我给你100元钱就不要开票了,赵芳芳不为金钱所动,严厉批评了司机这种做法,按章进行处罚。女子岗组廉洁奉公、严格执法的例子不胜枚举。〖1〗〖2〗五、文明执法,赤诚为民女子岗组民警的指挥手势潇洒,纠章文明,服务热情,是全市交警的学习榜样,她们不但岗位上爱民而且走向社会为民。作为青年文明窗口单位,她们始终把为群众服务作为自己义不容辞的责任,新的交通管理模式出台后,作为路口渠化试点的“女子岗”,四个路口的“安全岛”由于施工单位未采取防滑措施铺设地面,致使略有坡度的“安全岛”地面光滑难行,赶上雨雪天更成为市民出行的隐患,因此她们时刻提醒广大市民,赶上天不好,她们总是提前到岗采取措施。去年暑期,省会连续几天酷暑高温,给交警的工作增加了很大的困难,在地表温度达到50℃,岗台高达60℃的高温下,她们坚守岗位,认真指挥,站岗一分钟,汗流浃背六十秒,一刻不停地指挥过往车辆。她们的这种忘我、顽强、认真的精神,感动了过往的行人和附近的居民,其中一位老红军,自己买了一三轮车西瓜,送到岗上。去年八月的一天,王飞正在岗上执勤时,发现北口有一辆小车正在串道行驶,她立即上前纠正,司机不但不与理会,而且声称这是某某单位某某领导的车,王飞对他说,你的违法行为和谁的车没有关系,你给领导开车更应该模范遵守交通法规,司机又说,我认识你们领导,你开了罚单我也不交罚款,你这样做是成心和我过不去。王飞听后,真想训斥他,可转念一想,我们是交警,维护交通安全是文明义不容辞的责任,也许司机对我们工作不理解,于是王飞耐心向他讲解,并告知他交通违法的危害,经过她耐心细致的说服教育,司机的态度不再蛮横,说你良好的形象和执法态度让我服气,我接受处罚。去年秋天,天气突然降温,齐秀艳正在岗上执勤,一个十八、九岁的小伙子向她求助说,我是平山来的,要到太原去打工,路上把钱包丢了,警察大姐能不能帮我。看着衣衫单薄冻得浑身发抖的小伙子,齐秀艳把他请进岗亭里,端来了热水,问清了情况,并拿出100元钱,把他送到开往太原的汽车上。近年来,全岗民警与辖区多所中、小学校开展“警校共建”活动,并认真落实“一校一警制”。还自觉买来有关青少年维权等方面书籍,利用业余时间到辖区中、小学校上法制课,并在中山路小学建立了“小交警中队”。在她们身上,文明看到了女交警“立警为公,执法为民”的良好形象,她们以自己的实际行动使警民关系达到水乳交融的境界。《1》《2》县公安局交警大队长先进事迹材料2**县地处*西南,东临**县,西与**县毗邻,南与**县相依,北与*林市接壤,国道321线贯穿东西,在这片美丽富饶而又繁忙的土地上,该县公安局交警大队32位民警担负着全县45万人口、385公里道路、2.3万辆机动车辆、3.2万机动车驾驶员的交通管理责任。近年来,在县公安局副局长、大队长黄国强的代领下,这支队伍认真地履行着车辆业务管理、道路交通秩序管理、道路交通事故处理、道路交通法规宣传教育等职能。他们文明执法,热情服务,用无数的心血和汗水,在*西南的交通脉搏上树起了一座闪光的丰碑。全面推进队伍规范化建设努力提高队伍战斗力大队长黄国强深知,要带好一支队伍,必须从各方面锤炼队伍中的每一员。因此,黄大队长总是从政治上、业务上不断严格要求这支队伍。他的第一步做法是抓好班子、带好队伍,提高队伍凝聚力。为了加强队伍管理,大队领导在队伍管理上坚持“抓政治学习,做思想强人”、“抓廉政建设,做政治纯人”、“抓班子团结协作,做钢铁硬人”三部曲。不管工作多忙,班子成员仍坚持每周半天的政治学习制度,如开展“三讲”、学“三个代表”重要思想、学任长霞等活动,大队领导领会精神实质后再组织全体民警学习,使民警自觉地将全心全意为人民服务的意识贯穿于业务工作中。为使民警适应现代化的步伐,大队特别重视民警的业务培训、岗位训练工作。在队列、手势、擒拿、射击等一系列岗位大练兵中,民警的综合素质和业务水平大大提高。在廉政建设中,班子成员处处以身作则,廉洁奉公,把国家利益、群众利益放在首位。如为了给民警创造一个良好的办公环境,大队筹措资金,对年久失修的五通中队办公楼进行了修缮,还把车库、公厕进行了改建。此外,为更新基层交通工具,提高办事效率,大队在自己设备陈旧急需更新的情况下,优先考虑基层,设法筹齐资金购买了2辆丰田牌新车给宛田、五通两个中队,用于交通巡查和现场勘查。大队领导班子分工明确、相互配合,形成了一个坚强有力的战斗集体,领导班子作风过硬,办事效率高,及时帮民警解决实际困难,整个队伍凝聚力不断提高。其次,健全和完善各项规章制度,强化内部管理机制。大队以改革的精神,加强队伍建设,强化内部管理机制,制定出操作性、可行性强的《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》、《查勤制度》、《办案制度》、《奖惩制度》等三十余项规章制度,用制度约束规范民警的行为,努力建立规范的工作、学习、社会秩序,使各项工作有章可循,有据可依。特别是目标管理考核末位淘汰制度,将各项交管工作量化分配到各个岗位上,以岗定人,每个岗位完成工作的数量和质量以分数的形式确定,每月评比一次并公布上栏,并按成绩优劣进行奖惩,有效地调动了民警的工作积极性和主动性,整个队伍形成了奋勇争先的良好局面。第三是加强廉政建设,提高民警的反腐能力。交警工作直接面对群众,服务于民,从事着车辆、驾驶员业务、交通事故处理、交通违法纠正工作,每一位民警手中都握有一定权力,只要思想稍稍放松,就会犯错误。为了提高民警的反腐能力,大队制订了《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》,成立了内部廉政监督小组,还向社会聘请人大、政协、纪委、政法委等各界人士20余人作为交通管理执法监督员,从根本上加强民警的行为监督。大队每年召开两次以上执法监督座谈会,剖析队伍建设和业务工作中存在的缺点和问题,并找出改进方法。此外,大队还坚持落实警务公开制度,对群众公布办事程序,收费标准,处罚依据和标准,设立举报电话,印发意见卡,对反馈情况每月统计分析,找出不足,及时整改,使群众满意率不断提高。创建平安大道,全力以赴保畅通近年来,由于当地经济的发展,各种车辆不断增多。据不完全统计,该县现有机动车辆3万余辆,光摩托车就有2.5万余台。为了消除事故隐患,全力以赴保证交通畅通,大队领导可谓殚精竭虑。首先,改革勤务方式,在警力少和工作任务重的情况下,科学安排警力,对不同的路段,采取重点检查和巡逻值勤相结合的方法,实施有效的监控。2004年,为预防群死群伤特大交通事故的发生,上级通知要求,禁止9座以上客车在晚上10时—早上6时在三级以下公路通行,为严格执行上级的指令,宛田中队交警常年累月坚守在卡点上检查过往车辆,春运结束了,其他部门各夜班值勤点相继撤离,但宛田中队仍按大队的安排坚守阵地。该中队5名民警,白天黑夜轮流值班,一直在这一卡点坚守了整整4年。宛田离县城有40多公里,民警们多半照顾不到自己的家。一次,指导员粟辉两岁半的儿子半夜发烧达40度,因抽搐吵醒了妻子,妻子忙打电话找粟辉,当时远在40公里外正值夜班的他只好求助大队的同事帮忙将孩子送医院;民警莫新建妻子在五通工作,他在宛田,而孩子却在县城的家里,四交警大队民警先进事迹3交警大队民警先进事迹材料交警大队民警先进事迹材料细心交警监控录像反复看不放过任何细节八月,骄阳如火。这样的天气,却依然有人忙碌在室外,坚守着自己的岗位,守护着一方平安。34岁的XX便是其中一位。他作为X县公安局XX派出所副所长兼交警大队五中队中队长,日常工作便是穿梭于XX镇的各条道路,在各个村场上维护交通秩序、处理交通事故、做好交通宣传……就这样日复一日,年复一年。8月19日,高温预警仍未解除,这也意味着室外的气温将升至38℃以上。即便天气炎热,一大早,刚休假回来的XX还是准时出现在了办公室,并迅速换好警服,开始了一天的工作。刚坐下不久,一名警员便递上了还未处理完案子。接过警员递过来的材料,XX发现,手上的这件案子的发展竟让人有些哭笑不得。原来在9日晚上7点过,交警接到报警称,在XX场附近,一辆货车压到了一名老人。原本货车司机看到自己的车上有血迹,便觉得是自己压伤了行人,并向交警承认是自己所为。通过现场的查看,XX也确实在货车的后轮上发现了两滴很小的血迹。事故好像已经板上钉钉,然而就在几日后,货车司机却称压伤人的并不是自己的车,而是前车所为。由于“肇事者”的突然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