局长岗位职责【热选8篇】

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局长岗位职责【热选8篇】【导读】这篇文档“局长岗位职责【热选8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!局长岗位职责1局长岗位职责1、主持行政全面工作。2、认真抓好全局工作的部署、落实和检查,督促分管领导和各职能科室、大队,切实履行职责,全面加强餐饮药品安全监管,及时处置突发事件和违法案件查处,保证人民群众的饮食用药安全。3、加强制度建设,健全决策机制、行为规范、责任体系、工作流程、督办制度、绩效评估和奖惩措施,实行程序管事、制度管人,科学管理、民主管理。4、负责人事、经费、资产管理工作。加强人才队伍建设,不断提高监管队伍的能力和素质。严格执行财经纪律,规范使用经费,管好用好资产。5、在局党组的领导下,开展党风廉政建设工作,带头履行“一岗双责”,坚决抵制不正之风。开展精神文明建设活动,强化为民服务理念,公正文明执法,树立部门行业良好形象。6、定期向上级领导部门汇报工作,积极完成区委、区政府和市局交给中心、重点工作任务。运政业务人员岗位责任1、主持运管处的日常行政管理工作,组织并带领全处人员积极履行职责,完成各项工作任务;2、根据局党委和局领导的工作部署、指示,及时提出运输行业管理工作的意见和建议,当好参谋;3、组织制定本市道路运输行业发展规划、工作计划,按规定权限,组织起草辖区行业管理的规范性文件;4、及时向上级业务部门请示报告工作,取得工作支持;5、负责与其他科室、站、所的协调工作;6、做好本处人员的思想政治工作,抓好廉政建设;7、抓好本处人员的业务学习和培训,提高工作人员的业务素质和工作能力;8、负责全处工作人员的统一调配,抓好本处行政管理和人员考核工作;9、抓好精神文明建设和文明行业创建工作;10、承办领导交办的其他工作。财务人员岗位工作职责根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作,发现有违反制度的应及时纠正,重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。负责局财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。组织编制局年度预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表,保证会计信息真实完整。加强对局的收费和医保工作管理,指导物价和医保工作。运用财务资料,进行科学分析,参与经济管理的全过程,审核各项经济合同、协议,对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。负责资金的筹措,协调与金融机构及相关管理机关的关系,确保和平衡资金的供应。接受(待)财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查,依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。稽查队岗位职责1、贯彻执行国家有关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章。2、参与制定本县道路运输稽查制度和管理办法等。3、负责组织实施辖区道路运输检查、监督,检查道路客、货运输、搬运装卸、运输服务、驾驶员培训车辆维修业户的经营资格和经营活动。4、按法定权限,对违反道路运输管理的单位和个人进行处理,行使道路运输行政处罚和查漏补征等执法职能。5、建立稽查档案,发布稽查通报、信息、写出分析报告;负责本区道路运输稽查的统计工作。6、组织培训本单位稽查人员。7、必要时,参与道路运输案件的行政复议工作。副局长岗位职责2副局长岗位职责l、在局长领导下,负责分管科室的行政和业务领导工作。2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规,做到依法行政。3、协调分管科室的各项工作,带领分管科室树立大局意识、服务意识。4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作,及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。6、听取职工意见,关心职工生活。7、完成领导交办的其他临时性工作。篇2:局长岗位职责局长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策,认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规,围绕建立社会主义市场经济体制,努力搞好技术监督工作。2、主持全局工作。按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署,全面完成各项任务。3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。签署市技术监督局发的决定、文件,向市政府提出的请示或作出的报告。5、深入基层,调查研究,了解全市计量、标准化,质量管理与监督工作的新情况,新问题,及时向区委、区政府汇报,为区领导决策提供依据。6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限,集体研究,并负责执行。7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。8、一切从实际出发,要密切联系群众,改进工作作风,提高工作效率。副局长岗位职责1、认真贯彻执行党的各项方针、政策,认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。3、具体分管业务工作,按照技术监督的有关法律、法规,协调组织开展标准、计量、质量监督工作。4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告,向局长提出解决问题的建议、方法。5、注意调查研究,讲究工作方法,了解掌握技术监督工作新情况、新动态,及时研究解决新问题。6、一切从实际出发,要密切联系群众,改进工作作风,提高工作效率。办公室主任岗位职责1、在局长领导下,围绕局工作中心任务和工作重点,统筹安排全室工作。2、制订体室的年度和短期工作计划,并组织实施。3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神,会议会务的组织工作。4、管理、使用局印鉴。负责办公用品购买,车辆、油票的管理工作。5、参与起草局有关报告、文件、总结等。6、负责发文的质量把关和编号登记工作。处理来信、来访、文件呈阅、催办工作7、协调各科室(所)工作。8、完成局领导交给的其他工作。办公室文秘和财务出纳岗位职责1、起草领导的重要讲话,参与起草有关报告、文件。2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。3、起草年度工作安排和工作总结。4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。5、深入实际调查研究,写出调查报告和情况反映,为领导决策提供依据。搞好通讯报道工作。6、完成领导交办的其他工作。7、编制财务预算、决算,进行会议核算,搞好经费管理工作。8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况,合理安排和有效使用资金、经费。9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。10、收付现金,开支票。登记银行存款账和现金收付帐。11、整理会计凭证、帐表,并按年限分类保管和归档保管。综合监管室质量、计量、标准监督与管理科长岗位职责1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划,抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点,经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。6、调查研究、总结、推广典型经验,指导面上的工作。7、定期向局务会和局长汇报工作,及时为领导提供决策依据。8、完成领导交办的其他工作任务。篇3:局长岗位职责局长岗位职责1、主持全面工作,并根据分工,抓好部分具体工作。2、结合实际,组织制定本地统计工作计划,领导协调全旗统计工作。3、履行行政执法职能,组织指导统计法制检查工作,查处违法行为。4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。副局长:1、协助局长做好各项工作,按照分工,抓好分管专业统计工作。2、对分管工作完成情况进行检查督促,抓好统计资料分析、整理、上报工作。3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。4、协助局长抓好政治思相工作,协调好各方面关系。业务人员:1、认真完成各项调查任务,做到及时上报,指标不漏不错。2、严格执行调查方案,能深入基层单位开展调查研究。3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。4、完成局领导交办的临时工作。办公室:1、完成政务信息报送工作,及时报送工作计划和工作总结。2、搞好文件收发、登记和保密工作,严格考勤签到。3、做好来信、来访、督查督办工作,做好后勤保障工作。4、负责人员年度考核,完成局领导监时安排的工作。综合:1、搜集、整理年度统计资料,搞好地区生产总值核算工作。2、搞好涉及专业的业务培训,开展统计调查分析。3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。5、搞好统计资料交流和统计分析利用工作。篇4:局长岗位责任制局长岗位责任制一、在上级党委、政府的领导下,主持全局全面工作,当好上级领导参谋和助手。二、局内实行集体领导分工责任制,局长向主管县长负责,带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。三、在上级业务主管部门的指导下,组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动,积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。四、主持召开局长办公会议,签发局内重要文件,负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策,解决工作中存在的疑难问题。五、做好全局的组织建设和思想政治工作,提高工作人员的行政执法能力和工作水平。六、抓好局机关人事、财务等工作。七、配合党组织,支持和指导群众开展工作,充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。八、抓好局机关的基础建设,要从多方面筹集资金,对局机关建设要统一规划,既有长远打算,又有短期安排。九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。副局长岗位责任制副局长是局长的助手,其职责是:一、协助局长做好各项工作,向局长负责。二、认真做好具体分管的各项工作。三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。四、根据工作需要,随时组织召开有关人员会议,听取汇报,研究解决存在的问题,部署临时性工作任务,抓好落实。五、年初提出分管工作计划,年未做好工作总结向局长呈报。办公室主任岗位责任制一、紧密配合局长、副局长开展工作,负责计划、总结的草拟、呈报工作。二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。三、按照局统一安排,负责组织草拟和修改领导交办的重要文件,当好领导参谋。四、做好局内文书档案管理工作。五、负责承办局内会议的会务工作。六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。七、管理好单位印章,加盖印章须经局长批准后方可加盖印。八、搞好后勤服务工作,协助工会安排好职工的文化娱乐活动。文秘岗位责任制一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识,刻苦学习,不断提高自身素质和工作能力。二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件,要做好签收登记,拟办后送书记、局长批办;对外行文拟办后,做好发文登记,送书记、局长签发,然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件,年终要整卷并妥善保存。三、负责机关档案、资料的管理保密工作。四、围绕机关行政业务工作,根据领导安排进行调查研究,广泛收集消息,提出切实可行的措施供领导决策。五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按月整理,分类存放,妥善管理,以备查阅。六、负责会议的组织准备工作,做好会议记录,并将记录保存好。七、做好群众的来信来访和接待工作,搞好信息传递,协调好各方面关系。八、认真完成领导临时交办的其它工作。市政管理综合执法大队岗位责任制一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署,拟订市政监察管理工作计划,并监督,指导、组织实施。二、深入开展宣传教育,加强协调、指导,监察检查,做到有法可依,有章可循,人人知法,自觉守法,使城镇管理纳入法制化管理轨道。三、依法加强对违章建筑的监察管理。四、强化施工现场的管理,讲究文明施工,对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理,使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制,达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度,保障城管各项工作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