招聘启事优秀4篇

精编资料，供您参考招聘启事优秀4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“招聘启事优秀4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！招工启事【第一篇】江苏xx农村商业银行股份有限公司，简称xx农村商业银行，成立于20xx年8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选全球银行业1000强和中国服务业500强。20xx年3月，公司IPO获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要，面向社会诚聘下列人员：一、招聘岗位岗位1：证券事务代表1人。工作地点：苏州市xx区。岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报；2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通；3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资（包括增发、发行债券等）的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施；4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施；5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历（须第一学历），法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下；2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑；3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。岗位2：董事会办公室秘书1人。精编资料，供您参考工作地点：苏州市xx区。岗位职责：1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作；2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度；3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作；4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历（须第一学历），有2年以上工作经验，年龄35周岁以下；2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑；3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。二、用工性质及薪酬福利公司合同制员工（试用期三个月），提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。三、报名时间和方式1、报名截止日期：20xx年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面我的申请查看处理进程。3、报名网址：4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。5、咨询电话：[phone]。6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。xx农村商业银行20xx年9月28日招聘的启事【第二篇】招聘人员：园林设计与管理招聘人数：2人招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验，承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。工资待遇：试用期:3个月，正式录用后月工资x00精编资料，供您参考元以上。招聘的启事【第三篇】1、企业简介例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。2、招聘岗位（人数）例：人力资源总监1人3、招聘部门例：人力资源部4、工作地点例：大连高新园区5、工作时间（全职/兼职）例：全职6、岗位职责例：1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。7、任职要求（年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他）例：精编资料，供您参考（1）年龄25-45岁之间，性别不限；（2）本科或以上学历；（3）有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验；深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关政策，法律法规；（4）具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；（5）为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静；诚实可靠，有亲和力，有责任心。8、薪酬福利例：（1）职位年薪：万（2）薪资构成：底薪、奖金（3）年假福利：国家标准（4）社保福利：国家标准（5）居住福利：公积金（6）具体面议9、应聘材料例：（1）个人书面材料；（2）个人中/英文简历（须附本人1寸照片）；（3）身份证复印件；（4）学历证书复印件；10、应聘流程招聘启事【第四篇】xx公司招工简章xx（公司介绍）由于xx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1、提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2、培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；3、培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；4、工作时间：年前白班制、年后三班制。5、公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工精编资料，供您参考作服务。xx公司地址：xx联系电话：xx联系人：xx公司网址：xx