提高组织工作满意度工作情况汇报【实用4篇】

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提高组织工作满意度工作情况汇报【实用4篇】【导读】这篇文档“提高组织工作满意度工作情况汇报【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!工作汇报之群众满意度情况汇报【第一篇】群众满意度情况汇报篇1:提升群众满意度工作总结提升群众满意度工作总结为切实提升我县公众安全感和群众对司法行政工作的满意度,推进我县和谐稳定,法律援助中心采取得力措施,认真落实责任,强化工作督导,推进该项工作顺利开展,有效提升公众安全感和全县群众对全县司法行政工作的满意度。一、提高思想认识,强化组织领导。根据县局对提升公众安全感和群众满意度工作的会议精神和有关要求,法律援助中心立即召开全体职工会议,进一步统一思想认识,研究部署工作方案,着力加强对该项工作的组织领导,为做好该项工作提供了强有力的组织保障。二、明确工作目标,强化工作措施。一是进一步深化法律援助宣传教育工作,努力提高法律援助的社会知晓率;二是切实加大矛盾纠纷排查调处工作力度,全力维护基层社会稳定;三是做大做强法律援助工作,为全区弱势群体提供法律保障;五是切实加强对法律援助工作的管理,树立良好社会形象。并落实工作目标责任制,开展案件办理大回访、重特重大问题集中处理等工作,切实做到群众满意、党委政府放心。三、深入开展“法律援助案件质量建设年”活动。一是年初专门成立了法律援助案件评查工作领导小组,由局长xx任组长、和副局长xx任副组长,抽调部分经验丰富的老同志和资深律师为成员,开展了为期半年的案件评查活动,对法律援助案件中存在的问题和办案人员的违纪行为进行了严肃处理。二是在制度建设方面,以完善内部监督管理体制为重点,进一步建立健全主任、站长监督管理责任制。健全完善质量监控体系,认真开展案件质量评估工作,实行办案全程跟踪机制,案件听庭率达到办理案件数的10%,案件回访率达到90%以上,调卷率达30%以上。坚持办案过程实现法律援助工作“四统一”,即:由法律援助中心统一援助案件标准、统一受理法律援助案件、统一指派法律服务人员办理援助案件、统一监督检查援助案件质量,对法律援助案件承办人实施有效监督,发现问题,及时解决,确保法律援助服务质量让群众满意、政府满意。三是从业务培训上,采取多种形式提高办案人员综合能力。要求每名法律援助工作者必须每年学习和熟练掌握2-3部法律,用10年时间学习100部法律法规,并建立健全学习考试考核制度。四、强化三项措施,抓好留守儿童法律援助维权服务工作xx县是劳务输出大县,常年在外务工人员达到20余万人,留守儿童也呈增多趋势。为维护留守儿童的合法权益,xx县司法局加大力度做好留守儿童法律援助维权服务工作。一是加强法律援助网络建设,开展“法制进校园”等活动,切实维护留守儿童的合法权益。做到在制度上倾斜、在工作中倾斜、在办理法律援助案件中倾斜,保证留守儿童权益受损时能获得及时的法律援助。依托乡镇法律援助工作站和村居法律援助工作联络点,将法律援助工作触角延伸到留守儿童弱势群体中。确保每一个符合条件的留守儿童法律援助申请百分之百受理,所办案件无拒绝、无拖延、无举报投诉,力争达到满意效果。二是开通留守儿童维权绿色通道,对受理的涉及留守儿童的案件,采取优先受理、优先审查、优先解决的办法,保障他们的合法权益;同时县法律援助中心定期走访挂、帮、包点村的留守儿童,为他们提供法律咨询和上门服务,及时解答涉及留守儿童权益的家庭、赡养、抚养等热点、难点法律问题。三是大力开展《未成年人权益保护法》等法律宣传活动。广泛深入地开展尊老爱幼的法制宣传教育活动,积极参加团委、妇联等单位组织的“留守儿童关爱月”活动。向广大群众广泛宣传保护留守儿童的重要社会价值,增强了群众维护留守儿童合法权益的自觉性,让全社会共同关注、关心留守儿童的生活。截止目前,今年共接受涉及留守儿童权益咨询120余人次,办理未成年人(留守儿童)案件22件。篇2:群众满意度电话访问情况汇报群众满意度电话访问情况汇报一、工作落实整改情况二、就业政策宣传服务活动开展情况为深入宣传就业政策,提高群众对就业政策、就业信息的知晓率,进一步加强了宣传工作力度。1、加强组织领导,强化工作措施一是成立了由县人社局牛之春局长任组长,郭卫华副局长任副组长,就业办副主任、各牵头科室负责人为成员的宣传服务活动领导小组,县人社局派驻各乡镇、街道指导员对各乡镇街道宣传服务活动开展情况进行督促检查和指导落实,确保宣传服务活动取得实效。2、多形式、多渠道开展宣传服务活动(1)在招聘活动期间开展宣传服务活动。在春节前后我县举办的大型企业用工招聘活动期间,在车站、商场、广场、乡镇驻地、乡村集市和白佛山庙会等人员比较集中的场所,开展了以“就业宣传家喻户晓?政策落实服务民生”为主题的集中宣传活动。活动现场悬挂就业政策宣传横幅,发放“春风卡”“东平县企业用工招聘简章”“致全县外出创业就业人员的一封信”等各类宣传资料4万余份。(2)开展“工作到基层?服务进家庭”主题宣传活动。县就业办成立三个专门活动小组,由三位副主任任组长,每个小组负责4—5个乡镇,按照“工作到基层?服务进家庭”主题活动要求,深入到乡村和企业,开展就业创业政策宣传,发放就业创业政策、企业用工信息等宣传材料,使就业创业各项优惠政策下乡、进村、入户,下企业、进车间到班组,努力实现就业服务宣传家喻户晓,就业服务品牌深入人心。10月底前,县人社部门和乡镇人社所拟将全县所有社区、行政村走访一遍,在村委或主要街道张贴“就业创业政策宣传”大宣传海报,为发放就业创业政策、岗位用工信息等宣传彩页,真正及时将就业信息传递到各家各户,做到家喻户晓,人人皆知。(3)加大了新闻媒体宣传力度。利用市、县级电视、网络、报刊等新闻媒体,向广大群众宣传就业创业扶持政策等内容,定期编印反映当前劳动就业工作情况的工作手册与信息简报。今年1至6月份,分别在《泰山晚报》、《东平日报》、《山东东平就业网》《东平政务网》等媒体上刊登就业再就业信息宣传报道共计89篇。近期我们与报社签订协议,在《今日东平》、《泰山晚报》上开设了就业创业政策宣传专栏,专版刊登东平县就业创业政策和就业创业服务活动,为扩大宣传、树立形象、促进就业再就业工作起到了积极的作用。(4)通过《我与书记面对面》就业创业专题节目宣传就业政策、就业信息。今年县委安排的书记面对面节目,首期就安排了就业创业工作节目,为此,我们精心制作了“东平就业之路”短片,在县电视台连续播放,宣传就业创业政策和服务信息。《我与书记面对面》节目录制现场,县委赵德健书记与就业创业群体代表、群众代表和工商、税务、金融等相关部门负责人就就业创业各项政策和就业服务活动进行了热烈交流,节目在县电视台黄金时间连续播放数天,受到了各方面的广泛关注,产生了强烈社会反响。三、采取的工作措施我们对2013年上半年群众满意度电话访问反映问题情况进行了认真分析研究,认真查找工作中存在的问题,结合正在开展的“双联四包”民心工程,在促进就业增加居民收入方面采取如下推进措施。(一)实施更加积极的就业政策,切实提高就业质量,提升群众的满意度1、多渠道筹集资金,加大就业资金投入。积极协调财政部门增加就业资金预算,努力争取中央、省市就业专项资金,扩大就业资金规模。通过加大资金投入,为强化就业培训、开发公益性岗位、落实各级就业平台建设、扩大小额担保基金规模、落实各项就业扶持等政策提供资金保障。2、打造“半小时就业服务圈”,实施就业信息畅通工程。打造“半小时就业服务圈”,建设以县人力资源市场为中心,以乡镇、街道及重点村就业服务平台为依托,以半小时为时限的半小时就业服务网,实施以信息发布即时化、招聘活动集约化、求职登记日常化、用工调查常态化、县乡村三级网络化“五化”为标准的县、乡、村就业信息畅通工程,重点解决就业信息无法正常转送到村级的问题。3、积极开展就业专项服务。充分利用就业扶持政策,帮助城乡劳动者就业再就业。一是实施“就业跟踪全程化服务”计划,认真做好就业失业登记,完善就业困难人员就业援助制度,实行调查、登记、走访、援助、跟踪“一条龙”就业援助服务。二是进一步落实劳动者就业创业的税费减免、培训补贴、社保补贴、小额贷款等扶持政策,帮助更多的劳动者就业创业。4、扎实开展就业创业培训,提高劳动者的就业创业能力。从强化创业服务和创业培训、改善创业环境入手,加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制,鼓励更多的人通过自主创业实现就业致富。加强与相关部门的沟通协调,整合培训资源,开展各类就业创业培训。创新培训模式,扩大培训范围,积极拓宽培训路子,开发培训专业,结合我县产业发展和项目开发,有针对性的开发农家乐渔家乐、水产养殖、特种动物饲养、经济作物种植等培训专业,开拓培训工作的新空间。(二)引导企业实现职工“工资倍增”计划,增加居民收入,提升职工的满意度1、健全完善企业工资正常增长机制,认真落实工资指导线制度。指导督促企业按照工资指导线要求,合理确定职工工资增长幅度,并综合运用人力资源社会保障部门发布的劳动力市场工资指导价位信息和行业人工成本信息,合理调整企业各岗位的工资水平,不断完善企业内部分配制度,建立健全工资正常增长机制。全面贯彻落实企业工资指导线制度,确保企业职工每年按县政府公布的指导线增长工资。2、及时发布全县最低工资标准,确保劳动者的最低劳动报酬。根据市政府有关文件要求,结合我县实际,及时发布全县最低工资标准,提高劳动者的最低劳动报酬。2013年,我县调整后的全县最低工资标准为1080元/月,小时最低工资标准为11元。比去年有了较大幅度的提升。3、加大对企业工资增长计划的监督检查。一是研究制定企业职工工资增长与经济发展相联系的考核指标,列入政府的考核内容。将企业贯彻落实工资指导线情况作为考核和评选和谐企业、劳动保障诚信企业等重要条件之一。二是加强执法检查,做好对企业工资分配的指导和服务。做好企业篇3:群众满意乡镇卫生院活动开展情况汇报竹山县宝丰镇中心卫生院“建设群众满意的乡镇卫生院”活动开展情况的报告尊敬的各位领导:自“建设群众满意的乡镇卫生院”活动启动以来,我院高度重视,坚持以群众对医疗卫生服务需求为导向,结合群众意见建议和本院实际,严格对照“群众满意的乡镇卫生院”评审标准开展建设活动,取得了明显成效,使群众看病就医满意度得到大幅提升。现将活动开展情况报告如下:一、基本情况竹山县宝丰镇中心卫生院始建于1951年,位于竹山县西部地区经济文化重镇、女娲补天圣地、施洋律师的故乡——宝丰镇。我镇自古为三省交汇、四水归池之地,现有常住人口7.5万人、流动人口近3万人(随着政府招商引资及移民的迁入,这一数字将进一步扩大),国土面积188km2,全镇29个行政村(场),1个居民委员会。医院下设1个分院,现有职工185人。下辖29个村卫生室,其中甲级村卫生室24个,乡村医生29人,计划生育女专干29人。医院占地面积15200m2,房屋建筑面积8700m2,其中业务用房4400m2,房屋资产600余万元。主要设备有美国ge航卫通用进口双排螺旋ct、300max光机、电子胃镜、黑白b超机、彩超机、tcd、全自动血液分析仪和尿液分析仪、生化工作站、数码阴道镜、全自动麻醉机、手术电刀、妇科利普刀、动态心电图机、多参数心电监护仪、cr数字成像系统等万元以上医疗设备49台,十万元以上8台,百万以上的1台,总价值645万元。近十年来,医院通过跨越式发展,现已成为全县同级卫生院中规模最大,资产最多,设备最齐全,技术力量最雄厚,服务功能最健全,集医疗、预防、保健、康复、科教于一体的中心卫生院。(二)业务发展状况医院常规设立医院办公室、财务科、医务科、药剂科、合管科、公共卫生科、计划生育服务科、总务科等8个职能科室,内科、儿科、妇产科病房、外科病房、综合科、国医堂、手术室、急诊科、黄栗分院、辅检等24个医技临床科室。医院编制床位数99张,2013年随着住院环境的改善和科室的不断细化,新增床位128张,现实有床位218张,实际开放总床日数32485,实际占用总床日数22490。随着诊疗设备的大量投入,医疗技术不断提高,医院服务功能

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