巡视整改报告下一步工作打算【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“巡视整改报告下一步工作打算【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!巡视整改报告下一步工作打算【第一篇】按照省委统一部署,20XX年X月X日至X月X日,省委第XX巡视组对XX党委进行了巡视。XX月XX日,省委第六巡视组反馈了巡视意见和整改建议。党委书记XX认真履行第一责任人责任,坚持问题导向,以上率下,真抓实改保障整改工作落实到位。经过两个月以来的努力,XX巡视整改工作取得明显成效,现将党委书记组织落实巡视反馈意见整改情况报告如下。一、统一思想认识,认真领会省委要求和巡视组反馈意见省委第XX巡视组巡视XX党委反馈会议召开之后,当天下午,XX同志立即主持召开专题会议,认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要思想,全面领会把握巡视组反馈意见。XX同志认为,此次巡视是XX的一次政治体检,巡视组指出的意见和建议,完全符合XX实际,充分体现了省委对XX的关心支持。同时,深刻认识到巡视监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党的重大意义,将贯彻落实巡视组反馈意见作为重要政治任务来抓,以讲政治的态度、抓机遇的意识和敢担当的精神全面抓好问题整改,切实履行巡视整改的主体责任。二、加强组织领导,层层传导压力强力推动整改落实成立XX巡视反馈意见整改工作领导小组,由XXX同志担任组长,带头扛起主体责任,亲自挂帅,靠前指挥,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实加强组织领导,确保整改工作扎实有序推进。xx同志先后主持召开巡视整改动员大会、巡视整改专题会议、巡视整改领导小组会议、巡视整改专题党委会等XXX次会议,就做好巡视整改工作提出具体要求,认真做好协调、推进、督办等工作,进一步加强组织领导,传导责任,层层传导压力,层层落实责任,层层细化措施,推动整改落实向基层延伸,形成上下联动的整改局面。三、明确责任分工,从严从实开展各项整改工作主持召开党委专题(扩大)会,专题研究巡视整改工作方案,针对巡视反馈意见,细化分解成XXX项整改任务,逐项细化巡视整改措施,明确责任领导、牵头部门、协同部门及时限要求,建立问题清单、任务清单和责任清单,做到节点明确、任务到岗、责任到人,同时,责成各责任单位、责任部门深入调研,对巡视整改指出的八个方面问题,全面梳理、查找原因,确定巡视整改思路,研究制定具体整改措施,形成整改工作方案。经省委巡视组同意后,第一时间印发了,对照省委巡视组反馈的XX个方面、XX个主要问题、XX个问题表现,坚持问题导向,剖析根源,找准症结,制定印发,建立整改台账,实行整改销号管理,将巡视组反馈的问题和意见逐一进行分解,落实到每位领导班子成员,保证了整改事项“件件有方案,事事有人抓”。在统筹协调抓好整改落实各项工作的同时,带头领办具体整改事项,担任XXX项整改事项的直接责任领导,一个问题一个问题深入研究,一个步骤个步骤推进整改,确保各项整改工作任务高质量地按期完成。四、召开民主生活会,主动认领问题深刻剖析根源周密安排会前准备工作。精心制定会议方案,对会前、会中、会后等各环节工作做出周密安排。组织专题学习,提高政治站位,切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作特别是突出政治巡视的部署要求上来,为开好专题民主生活会打牢思想基础;撰写对照检查材料,XXX同志主持起草领导班子对照检查材料,提交XX党委集体研究审定,XX班子成员自己动手撰写个人发言提纲,并报党委书记XX审阅把关。严肃认真的开好民主生活会。在巡视整改专题民主生活会上,XXX同志代表领导班子作对照检查,围绕巡视组指出的党委总揽全局、协调各方的领导作用发挥不够、党的建设工作薄弱、“两个责任”落实不到位、工程建设领域管理不规范、彻底肃清XXX案余毒不够、作风建设不够扎实、上一轮巡视整改不到位等XX个方面问题,逐项查摆突出问题,逐条梳理剖析根源,并提出切实可行的整改措施。随后,XXX同志带头作个人对照检查,开展自我批评,带头接受其他领导班子成员的批评,为开好民主生活会做了较好的示范,此次巡视整改专题民主生活会得到省委督导组的高度肯定。五、强化监督检查,在确保实效上下功夫把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容,进一步落细落实巡视整改工作,XXX同志推动制定了,实行“挂图作战”,采取分片督导、定期调度、签字背书、报告反馈、通报问责和台账管理等措施,切实加强巡视整改督导工作,实行倒计时工作制,倒推完成时限,倒逼责任落实,保障巡视整改工作有序推进。每周到责任单位或部门现场督导,逐项逐条进行查证支撑材料,并对整改工作给予相应的建议。每周召开督导工作调度例会,分析现场督导工作的困难或问题,研究部署下一步巡视整改督导工作。XXX同志定期主持召开巡视整改专题会议,听取各责任单位、责任部门负责人关于巡视整改工作进展情况汇报,以及巡视整改工作督办情况汇报,定时调度整改工作,及时研究解决实际工作中存在的问题,确保巡视整改工作整体有序推进。六、主动汇报整改情况,不折不扣落实上级要求XX同志带队主动向XXX厅纪检监察组汇报巡视整改工作进展情况。次日主持召开XX党委会,传达贯彻XXX厅纪检监察组提出的工作要求,要求各责任主体防止以组织落实代替思想落实,真正做到思想认识到位,防止以文件落实代替工作落实,真正通过整改促进工作,防止以制度落实代替实际成效落实,真正取得整改工作成效。X月X日,XXX同志向XX副省长汇报巡视整改工作情况和下一步整改工作安排,并提出整改目标,既立足于解决具体问题,又深入分析和查找深层次原因,把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来,加强源头治理。七、建章立制,形成长效机制推动公司健康发展XXX同志主持召开巡视整改专题会议,分析研究各责任部门、单位整改措施落实情况,督促落实整改措施,建立和完善长效机制,对已有各项制度,重点强化贯彻执行,对不够健全的制度,进一步规范完善。要求相关部门制定巡视整改报告下一步工作打算【第二篇】按照此次脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会要求,我深入学习习总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和中央决战决胜脱贫攻坚任务部署会议精神,重点对照专项巡视反馈的意见,以解决问题为突破口和总目标,在深入学习、广泛征求意见的基础上,结合个人思想和民政工作实际,深入查摆落实主体责任、监督责任等方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施,立行立改务求实效。现做对照检查如下:一、存在的主要问题(一)落实巡视整改主体责任方面。一是思想站位还不够高。对习总书记扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策学得不深,对精准扶贫、精准脱贫的基本方略把握不透,攻贫攻坚工作的目标定位还比较低,把落实巡视整改单纯当成一项任务去完成,存在上级要求什么就干什么的倾向,没有真正把脱贫攻坚工作作为严肃的政治任务、政治责任,导致精力不能很好聚焦,个别问题整改的成效不明显。二是推进力度还不够大。按照市委要求,我们在履行低保、救助等民政业务职能的同时,还要联系一个村进行具体帮扶,自己作为单位主要负责人,总认为有分管领导、负责同志具体抓,自己只要协调好面上工作就可以了,对于如何层层压实责任、逐级传导压力,如何统筹政策资源、包保干部及镇村力量,形成帮扶合力等方面,还缺乏系统谋划,工作中存在单打独斗、各自为战的倾向。三是方式方法还不够活。注重抓短期脱贫项目,忽视抓长效致富产业,虽然能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用,但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上,方法不多、路子不广,大多是围绕现有产业进行带动,没能探索新的效益增长点,群众参与热情也不够高。四是工作指导还不够实。安排部署多,具体落实不够;听取汇报多,深入一线调研不够,对贫困户发展需求不清楚,帮扶方式简单,停留在上门走访慰问、做资料层面,没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案;针对个别干部存在的以简单送钱送物代替精准帮扶的问题,虽然也多次进行了强调,但跟踪督促不够、较真纠治不够。(二)落实整改监督责任方面。一是存在松劲懈怠的思想。迎接中央和省、市专项巡视检查之后,对整改重视不够、进展缓慢,安排的工作没有及时督查和“回头看”,重布置,轻落实,存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。二是存在不愿担责的心态。有时怕得罪人、怕担责任,特别是在脱贫攻坚领域怕干多了担责任、干过了添麻烦,遇到一些棘手的矛盾问题,总想着向上交或向下压,缺乏啃硬骨头的勇气和精神。比如,在处理一些贫困户反映的问题上,不积极、不主动,畏首畏尾。三是存在浮于面上的现象。指导督促业务部门和包保干部整治扶贫领域作风问题不够到位,重部署轻落实,提要求比较多、跟踪关效不够到位,致使个别同志对自查自纠工作认识不到位,工作不深入不扎实,存在以简单查找业务问题代替腐败和作风问题的现象。四是存在监管不力的倾向。对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管,对工作没做问得多,做得好不好管的少,对资金投入多少问得多,效益高低管的少,导致一些应该发现的问题没有提早发现。(三)落实各类监督检查发现的问题方面。一是整改成效不够明显。巡视检查反馈的X类XX项问题,截至目前,完成整改XX项,还有X项未完成整改;基础工作不够扎实,存在对政策掌握不清、档案资料整理不规范、基础工作不细不实等问题,工作记实和扶贫手册的填写有的空泛,有的太过于简单;个别已经脱贫户还存在返贫风险。二是整改落实不够到位。对各类监督检查发现问题整改中,不同程度存在压力层层递减,整改方案不结合实际、不具体,验证材料不全等问题,自己在整改方面指导作用发挥不明显,简单要求上报整改材料,到实地检查整改效果不够。三是整改决心不够坚定。对于脱贫攻坚中存在的一些问题,缺乏自揭伤疤的勇气,很多时候想到都是些细节、小事,只要不碍工作大局就行,整改决心不坚定,存在看风向、靠政策、等帮扶的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。四是整改力量不够有力。主要对部分驻村干部选派不规范,没有按照相关要求进行选人,出现了个别身体不适干部或工勤人员担任驻村第一书记的情况,这与自己把关不严有着直接关系。(四)纠治形式主义官僚主义方面。一是真知深知不够。自己曾多年同基层群众打交道,自认为非常了解农村工作,仅满足参加驻村帮扶和节日慰问等相关活动,对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。二是纠风正偏不够。对帮扶干部教育引导,跟踪管理不到位,有的帮扶干部对基本情况掌握不准,业务不精,对扶贫政策理解把握不深不透,有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都了解,还有的干部在填写帮扶手册时应付了事,数字出现偏差。三是攻坚克难不够。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾,深层次思考研究不够,缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲,没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上,一些扶贫措施不接地气,没能做到因户施策。四是跟踪问效不够。虽然前期进行了安排部署,也能及时跟踪督促检查,但是还有一些工作没有完全落到位。比如,确定扶贫养殖项目不精准,对贫困户了解不够,有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏;对于正在建设的帮扶项目,没有及时组建监督小组,对项目实施情况进行监督检查,未能严格按照项目时间节点完成。二、问题的主要根源(一)思想认识不够深。反思上述存在的问题,反映出自己在抓脱贫攻坚工作中,还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透,带动引领班子全身心投入脱贫攻坚工作不够,致使有的同志对扶贫工作认识理解比较肤浅,工作主动性不强,对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。(二)宗旨意识不够牢。在脱贫攻坚工作中,没有真正从实际出发,从老百姓的所思、所想、所需出发,容易干的工作抓得多一些,难度大的工作抓得少一些。本质上还是以人民为中心的发展思想坚持得不好,群众路线践行得不够扎实,没有真正把贫困群众当亲人,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。(三)工作作风不够实。