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安徽大学硕士学位论文《孙子兵法》与人事管理姓名：张博申请学位级别：硕士专业：历史文献学指导教师：胡秋银20070401《孙子兵法》与人事管理作者：张博学位授予单位：安徽大学相似文献(1条)1.期刊论文王培君.WangPeijun《孙子兵法》与领导行为-青海社会科学2009,(6)孙子兵法蕴含着丰富的人力资源管理思想,从制定政策、选择任用干部、组织管理等领导行为层次考察,可以得到很多的理论启示.孙子的庙算、知己知彼、非利不动等思想是对领导决策行为的结果评估、资源评估和价值评估.孙子关于将帅素质、任用标准,以及重视和使用特殊人才等观点,今天依然是重要的人事管理思想.对于目标任务的完成,孙子分别从建章立制、严格奖惩、激发斗志、营造氛围等方面进行了论述.本文链接：授权使用：中南大学(zndx)，授权号：c86d776d-4b91-4275-b04f-9e2a00a57822下载时间：2010年11月10日