安徽大学硕士学位论文《孙子兵法》与人事管理姓名:张博申请学位级别:硕士专业:历史文献学指导教师:胡秋银20070401《孙子兵法》与人事管理作者:张博学位授予单位:安徽大学相似文献(1条)1.期刊论文王培君.WangPeijun《孙子兵法》与领导行为-青海社会科学2009,(6)孙子兵法蕴含着丰富的人力资源管理思想,从制定政策、选择任用干部、组织管理等领导行为层次考察,可以得到很多的理论启示.孙子的庙算、知己知彼、非利不动等思想是对领导决策行为的结果评估、资源评估和价值评估.孙子关于将帅素质、任用标准,以及重视和使用特殊人才等观点,今天依然是重要的人事管理思想.对于目标任务的完成,孙子分别从建章立制、严格奖惩、激发斗志、营造氛围等方面进行了论述.本文链接:授权使用:中南大学(zndx),授权号:c86d776d-4b91-4275-b04f-9e2a00a57822下载时间:2010年11月10日