整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!
还剩 ... 页未读,继续阅读 >>
免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ... 页
阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑
如果只是发展信信息就用360一个好的绩效改进计划是管理者根据员工的考核结果,管理者与员工一起制定360考评不与工资薪酬挂钩,只是改进员工的工作360是帮助员工职业发展的工具