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如果只是发展信信息就用360一个好的绩效改进计划是管理者根据员工的考核结果，管理者与员工一起制定360考评不与工资薪酬挂钩，只是改进员工的工作360是帮助员工职业发展的工具
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本文标题：HR十大工具之八360度评估（DOC9页）
链接地址：https://www.777doc.com/doc-995675 .html
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