在职教师有偿补课专项治理具体实施方案【范例4篇】

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好文档,供参考1/10在职教师有偿补课专项治理具体实施方案【范例4篇】【题记】这篇精编的文档“在职教师有偿补课专项治理具体实施方案【范例4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!在职教师有偿补课专项治理实施方案【第一篇】为进一步加强我校教师队伍管理,治理在职教师有偿补课等突出问题,规范教师从教行为,维护良好教育生态,努力办人民满意的教育,根据《xx市教育体育局关于进一步加强中小学在职教师有偿补课专项治理的通知》精神,决定在全校集中开展在职教师有偿补课专项治理工作,制定方案如下:一、指导思想以办人民满意教育为宗旨,以规范教师从教行为,营造风清气正的社会教育氛围为目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则,以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点,深入开展专项治理工作。二、治理范围好文档,供参考2/10全体在职教师。三、治理内容(一)严禁学校以任何理由为借口,为违规办班提供场所;严禁将校舍租借给社会办学机构或个人,开办以面向中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和兴趣班。(二)严禁学校在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班;严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动;严禁在职教师为社会培训机构介绍生源或提供相关信息;严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源,并从中获利;严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课;严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课;严禁在职教师利用所教学科的不同,组合成不同学科的教学班,组织学生集体有偿补课。四、专项治理工作要求(一)高度重视,加强领导。1、成立治理在职教师有偿补课工作领导小组组长:王xx(校长)成员:李xx(副书记)王xx(副校长)曹xx(副校长)刘xx(工会主席)王xx(办公室主任)吴xx(总务主任))好文档,供参考3/10校长任组长,安排部署专项自查工作,督促落实问题整改,查处违规行为;向教体局专项督导检查组汇报我校学贯彻执行《xx市教育体育局关于进一步加强中小学在职教师有偿补课专项治理的通知》(以下简称《通知》)以及对在职教师有偿补课督导检查和处理情况。制定治理工作实施方案,收集相关资料,撰写自查报告,做好迎检的各项准备工作。在抓好《通知》日常治理的同时,对群众反映问题集中的学校,组织开展明查暗访,会同纪检监察部门对违反《规定》行为及时查处,并提供专项督导需要的相关材料。(二)做好宣教,提高认识。通过校信通、微信工作群、学校微信平台等形式宣传相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神,充分认识治理各种教育乱象的重要性和必要性。(三)落实责任,加强监督。学校领导加大监督检查力度,组织教师进行自查自纠,及时督导,认真分析原因,总结经验,及时规范和完善制度,争取通过此次整治活动,形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。五、工作步骤和方法xx月xx日——xx月xx日,制定治理方案,组织教师进行自查自纠;好文档,供参考4/10xx月xx——xx日,治理领导组进行摸排调查,形成学校自查报告;xx月开学起,形成有偿补课监督、举报、调查处理、问责工作常态化,防止在职教师参与有偿补课。(一)学习宣传。学校组织教师学习严禁中小学校和在职教师有偿补课的相关规定、贯彻教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则等文件,在校园内张贴严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定,并公布有偿补课举报电话,营造治理有偿补课的良好氛围。(二)全面部署学校要迅速动员部署,结合实际,制定治理工作方案,落实工作责任,签署教师承诺书(已签订),微信平台、工作群发放家长告知书,排查重点对象,设立公开的投诉电话,形成强大的舆论宣传氛围。(三)建章立制学校把教师有偿补课纳入制度管理,在学校评优评先制度里,明确教师参与有偿补课与教师师德考评、职务晋升、职称评定、评优评先等挂钩的处理办法。(四)依规管理。1、加强监督。学校要积极接受社会监督,构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,加好文档,供参考5/10强对教师有偿补课的监督,将发现的教师有偿补课行为,及时按学校规章制度的规定作出处理,并在校内作出通报,并及时书面报告教育主管部门查处。2、严肃查处有偿补课责任人。学校接到群众举报或学校有偿补课的报告,要组织调查小组,及时调查有偿补课行为,收集事实证据,通过学校行政会议,研究处理意见,对当事人作出恰当的处理并上报市教体局。3、学校对问题严重的教师,不定期进行专项督查。(五)常态化开展治理工作。治理有偿补课是教育行风建设的重要举措,是办人民满意教育的重要工作,今后要长期化和常态化开展有偿补课的治理工作。学校要对专项治理工作进行认真总结,针对治理中发现的问题,建立健全治理工作长效机制,加大监管力度,坚决杜绝抬头反弹现象发生,确保各项整改措施落到实处。在职教师有偿补课专项治理实施方案【第二篇】为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,加强中小学师德师风建设,进一步严明纪律、改进作风,坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题,依据中办、国办《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件精神及省、市、县有关工作好文档,供参考6/10要求,经局党组研究,决定开展中小学教师有偿补课专项治理行动,现将有关事宜通知如下。一、总体要求在全县中小学开展在职教师有偿补课专项治理行动,下大力度采取有效措施,依法依规严肃查处在职教师有偿补课行为,建立教育局和各学校齐抓共管、各负其责的专项治理体系。二、工作目标通过专项治理,形成高压态势,规范在职教师从教行为,严肃查处在职教师有偿补课问题。通过专项治理行动,在职教师有偿补课行为得到有效遏制,在全县教育系统形成教师爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋发向上的良好氛围。三、治理内容1、严禁在职教师利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日,在校内、本人住房或租借房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导并从中获取报酬。2、严禁在职教师利用学科不同相互介绍或提供家教生源、为退休教师和校外办学机构介绍生源并从中获取报酬。3、严禁在职教师利用职务之便暗示、诱导、动员或强制学生参与补课和辅导并从中获取报酬。好文档,供参考7/104、严禁在职教师以亲属或他人名义对学生进行授课和辅导并从中获取报酬。5、严禁在职教师自己虽未授课,但私自以办班的形式对学生进行授课和辅导并从中获得报酬。6、严禁在职教师未经组织批准,在民办学校兼课或在校外培训机构授课和辅导并从中获取报酬。7、严禁在职教师有其他有偿家教行为。四、纪律要求1、加强监督检查。县教育局将组织人事、纪检、整治办、教育股、法制股和分包股室相关人员成立督查组,对全县各学校在职教师有偿补课行为进行综合检查、专项检查和明查暗访,通过听、看、问、访、查等方式,进行全方位、无死角拉网式大检查,同时设立在职教师有偿补课举报电话及邮箱,接受全社会监督。2、严肃查处违规违纪行为。加大对有偿补课的责任追究和查处力度,对家长和社会反映出来的问题做到“有举必查、有查必果”。做到发现一起,查处一起,快查快办,从严从重,决不手软。对有偿补课治理不力,有偿补课问题易发频发的学校,进行全县通报,并落实约谈工作机制,在目标工作考核中实行“一票否决”。3、严肃问责追责。对顶风违纪、影响恶劣的有偿补课案件,严格执行责任追究。对查实确有违规有偿补好文档,供参考8/10课行为的,严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,依法依规处理;对行为恶劣、情节严重,或造成重大社会影响的,依法开除公职,注销教师资格,同时对负有管理责任的校长进行严肃追责,做到“一案双查”,绝不姑息。在职教师有偿补课专项治理实施方案【第三篇】为进一步落实《中小学教师有偿补课专项治理工作》文件精神,规范教师从教行为,维护学校教育教学正常秩序,切实解决在职教师有偿家教等师德师风问题,树立教师队伍的良好形象,xx月xx日,市局召开专题视频会议,开展专项整治在职教师有偿补课专项行动。会后我校从树立教师良好形象和优化学校发展环境的大局出发,切实抓好教育治理工作的组织落实,做好宣传发动工作,于xx月xx日下午六点再次召开会议,提出明确要求xx月xx日上午组织未参加会议教师进行补课,教育广大教职员工正确认识开展专项治理工作的目的和意义,督促广大在职教职员工自觉纠正违规行为。明确提出以社会、家长、作文吧学生的满意度作为衡量师德师风和学校形象的标准。学校进一步完善师德师风建设制度,大力弘扬敬业奉献的高尚师德,积极提倡教师对学生进行义务辅导,减轻学生过重课业负担,保证好文档,供参考9/10学生身心健康发展。学校全体教师努力做新时代“四有”好教师,不在住所或其他场地开展有偿补课;不在校外培训机构参加有偿补课或担任任何职务;不参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;不到居住地以外开展异地有偿补课;不组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课;不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;不从事其他任何形式的有偿补课。并请学生、家长和社会监督。如有违反,学校将会严肃处理。在职教师有偿补课专项治理实施方案【第四篇】为进一步加强师德师风建设,切实落实全市教育系统在职教师有偿补课专项整治工作会议精神,我校高度重视,统一思想,明确整治方向,从思想认识、宣传、监管、考评等方面采取有效措施,营造风清气正的教育生态环境。一、提升认识,正面引领。在参加全市教育系统在职教师有偿补课专项整治工作会议的基础上,进一步召开全体教师会议,学习《关于在全省开展教育领域人民群众反映强烈突出问题专项治理的实施方案》和xx市、xx市教育局相关文件精神。提高思想认识,加强师德修养,正面引领关爱学生,倡导阳光辅导、义务辅导。好文档,供参考10/10二、加强宣传,营造氛围。学校利用短信、微信群、公众号、校园网、电子屏幕、橱窗等宣传平台,大力宣传学校加强师德师风建设、治理有偿补课的工作举措,将有偿补课专项整治工作精神深入人心。三、自查自纠,公开承诺。我校要求全体教师对照教师职业行为十项准则的内容进行自查自纠,责令存在组织、参与、诱导学生有偿补课等师德失范行为的教师立即纠正整改。举行“拒绝有偿补课,争做”‘四有’好教师”承诺签名活动,并将师德签名墙于校园显著位置公示。四、完善监管,从严考核。学校利用家长会,对家长进行宣传,要求家长积极配合,树立正确的家庭教育观,对有偿补课坚决说不,向家长、社会公布举报电话;学校组建师德巡访队伍,在教师居住地小区进行巡访,发现问题坚决查处。建立了学校、家长、社会三位一体的监管体系。在考核机制上,凡是参与“有偿补课”的教师,在学期绩效、年度考核评优评先实行师德一票否决。

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