精编资料,供您参考万能检讨书实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“万能检讨书实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!万能检讨书1尊敬的教师:您好!今日,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,上课的时候,教师在认真的给我们学生讲课,而我没有认真听讲,而是和其他同学在下头说话,更严重的是还若无其事的发出笑声,完全没有尊重教师,不仅仅打扰了别的同学听讲,还影响了教师讲课的好心境。教师批评了我,叫我反思,此刻我想了好多,我觉得自我错的很不对。我不该上课说话,不该打扰大家学习,自我不学本身就是个很大的错误,父母供我们上学就是期望我们能考上梦想的大学,期望我们能有出息,可我辜负了教师和家人对我的期望。没有做到认真学习,专心听讲。其次,我在上课的时候说话的行为也是一种对教师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦,自古就讲究尊师重道,这是一种传统的美德,过去我一向忽视了它。抛开着一层面,不单单是教师,无论对任何人,我们都应当尊重他,尊重他的劳动,他的劳动成果。我这样做,直接造成了不尊重教师,不尊重他人,不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生,一名正在理解教育的人来说,这种表现显然不贴合社会对我们的要求。我想我以后上课再也不说话了,影响了其他同学会搞坏同学之间的关系——惹了教师生气会挨批评。下次教师在讲台上讲课,我要专心的听,认真的去学,保证有质有量。此刻我还小,应当懂得学习的重要性,所以,从此刻开始,我不再在上课时间说闲话了,该说的时候就说,不该说的时候就学习,做个好学生对于今日的事,我想明白了,学习才是重要的。作为一名学生我没有做好自我的本职,本应当在课堂上好好听讲,而我却在下头跟同学讲话,辜负了教师对我的教育之恩,教师含辛茹苦的把知识教会我们,是想让我们做一个对社会有用的人,其实上课的目的就是来教育我们的,而我却在别的心思上,其十分地辜负了教我知识的教师们,我此刻已经彻底认识到我的行为的错误。检讨人:。.。精编资料,供您参考20xx年x月x日自我认错检讨书2尊敬的领导们:今天,我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对骂人这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再骂人的决心。早在我刚踏进这个进公司的时候,您们就已经三令五申,一再强调,全体人员,不得说真话,说话要委婉再委婉,不得骂人,我深知你们的教诲是有益的,你们就像我的再生父母。其实,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我没能赶上去聆听您关怀的教诲,深感惋惜,深感惋惜呀但,悔亦晚矣,悔亦晚矣!而其他那些诸如跟呛着吵架、毛毛无辜的成了我们吵架的牺牲品,闹坏论坛的事情我就不想多说了,我知道这些理由说出来都是不能成立的,因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个现代网虫该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!希望能给我一个改过的机会此致敬礼检讨人:xxx20xx年xx月xx日检讨书3尊敬的领导:您好!抱歉,我也是在工作上出现了失误,也是浪费了很多的时间,还需要您的提醒以及同事们的帮忙弥补,才最终没有造成大的损失,但是这些时间的耗费也是让我很是愧疚,特别是领导和同事们的帮忙我也是很感谢,但是我知道如果我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间,也是要向你们说一声对不起,同时在以后的工作里头一定是要细心的做好,不能松懈,不能再失误了。此次的失误造成,回想起来,其实也是自己的粗心而造成了的,做完了工作就没有去检查也是没有去思考,如果没有做好会怎么样,反而觉得反正做完了就好了,其实这样的想法就是不好的,其实以前我也是不会这样,精编资料,供您参考但最近的这段日子的确工作上有所松懈,除了自己待得时间比较长,有些工作的确是太熟悉了也是有些厌倦感,但也是自己没有把状态给调整过来。让自己也是在工作上失误了,抱歉让领导和同事们也是操心我的事情,我知道这样是很不好的,但是既然发生了,我也是无法去改变,只能在以后不再这样了,做事情一定要认真一些,不能再那样的松懈,也是时刻的提醒自己,既然做了工作,那么就是要认真来对待这个岗位工作的。而失误所添加的麻烦我也是知道很不好,同时通过反省我也是意识到自己的问题,会去改好的,同时我也是相信我的努力不会白费,今后工作上会更认真的态度来对待,同时也是希望领导看到我的努力,既然自己已经在公司呆了那么长时间,那么更是要来认真的要求自己更严格些才行的,而不是还松懈了,抱歉这次的事情,我也是知道领导不期望发生这样的事情,但发生也是给予了我很大的帮助,这些我也是看到了,同事们也是很感激,如果不是大家一起的努力,我想自己去弥补这个失误也是要花费更多的时间甚至会耽搁了以后的工作的。当然以后不会了,也是请领导您放心。和同事们说一声谢谢,同时也是会在以后好好的来对待工作上的事情,无论是否重要的都是要做好复查,去确保自己所做的工作是没有问题,但是不能再出现这样的一个失误和给大家造成困扰了,我也是会好好的来提醒自己,工作上去尽责的完成同时也是让大家看到我的态度,也是望大家监督。检讨人:xxx20xx年x月x日检讨书4尊敬的领导:此刻我怀着愧疚的心情向您写下这份因上班期间下载手机游戏软件而违反公司规章制度的检讨书,以向你表示我对这次所犯下错误的深刻检讨。这是一次十分沉重的教训,我对于此次所犯的错误感到非常惭愧,此次犯的错误严重损坏我们营销一公司的“纪律之师”“团队之师”的形象。错误的性质是严重的,我在上班期间下载手机软件并被公司行政部门通报批评,在公司造成极坏的影响,这种行为就算不被行政部门批评,仍然是不对的。此举本身就违背了公司员工准则。本人只顾及一时的冲动和想法,完全不理会公司的政策,这也是不正确的。此次写这份检讨也是希望能给其他同事起到一个引以为戒的效果,希望一公司的同事们能吸取我这次教训,做到遵守公司规章的好员工。纪律是一个团队生存和作战的保障,没有了纪精编资料,供您参考律这个团队就会像是一盘散沙,各自作战,没有了方向。正所谓“无规矩不成方圆”此次犯的错误是对公司纪律的一种挑衅行为,本人感到非常的内疚与悔恨。一支富有战斗力的军队,必定有铁一般的纪律;一个合格的士兵,也一定具有强烈的纪律观念。纪律是我们团队领导楼总明确强调的团队文化,也是我们一公司有别于其他营销公司的特别之处,纪律的形成分为二个部分,首先是制定,而后是遵守和执行,纪律的制定是领导的工作,而遵守和执行却是所有成员包括制定者的事情。对于公司纪律明令禁止的事情,我们工作必须有反应,有落实,有结果,有答复。遵守这些纪律才能在和谐的环境中发展。而此次我所犯的错误却没有做到以上这些,我在此做十分深刻的检讨,并检讨了此次错误带来的影响,阐述了纪律对于团队的重要性,希望我的检讨够深刻,能够得到领导的原谅。遵守纪律才能做好本职工作,现在我对公司的规章制度有了新的认识,以后在遵守的同时,更会以理解的态度去看待的。什么是纪律?纪律就是一个群体为了完成某项任务而约束和规范群体中每个成员的言行,使之所有言行举止超趋向于以完成任务为目标。不同的群体有不同的纪律,学生有学生的纪律,军队有军队的纪律,员工也有我们员工的纪律,一个团队中的纪律对自己,对他人都有着非常重要的作用。纪律对团队而言是完成任务的保障。此次所犯的错误对团队与个人来说都造成重大的后果,我将以此为教训,完成一个自我的转变过程。古希腊哲学家亚里斯多德说过:“如果说优秀是一种习惯,那么懒惰也是一种习惯”我们应该在遵守纪律的情况下养成一种好的习惯,好的习惯会“传染”会传播,好的纪律也能成为一种好的习惯,为完成任务目标铺好道路。其实纪律对于好的习惯有一种强大的力量,有些人会说这观点是错误的,但你想,如果在严明的纪律下,你“装”作认真的工作,认真的完成任务目标,你“装”一年二年试试,我想日积月累你就养成遵守纪律的好习惯,将来无论到什么地方,什么团队中你都将是遵守纪律的楷模,对个人的发展来说都有灿烂的前景。在我们的这个工作环境中行为规范会受到感染和熏陶,所以遵守纪律会使你得到更好的工作环境。俗话说:人心齐,泰山移。人心齐就是团队成员遵守纪律,统一步伐,如果能够做到这一些,我们的任务目标就会更好更快的达成。只有用纪律和制度来统一步调,统一行动,才能保证顺利的完成任务,个人必须服从团队这样队伍才有战斗力,检讨到此我内心也想到了团队荣誉感的沉思。这次的检讨让我精编资料,供您参考对团队荣誉感有一个更深的体会,认为这样的行为有愧于一公司的整体形象,并再次做以下关于这次错误对损坏一公司形象及个人的团队荣誉感检讨。战斗中,只有胜利才是最大的喜悦,而失败却要带来牺牲的沉痛打击,正所谓功城容易,守城难,我们一公司这个团队经过不懈的努力才打下了“纪律之师”的这座城,然而却因为我本人的错误行为使这座城的形象得到损坏,我有着不可推卸的责任,在这座城中生活,你会有一种集体的自豪感和荣誉感,工作上也有一种优越感,这是得来不易的战斗结果,我们每个一公司员工都应该在享受这种果实的同时把这种精神落实到实处,让每位同事都有一个团队“家”的感觉,一公司的几次野外拓展活动也正是这种团队精神的最佳表现方式,而本人却没有在这些实践中得到成长,在此我感到非常难过,辜负了领导对我的期望,在接下来的工作中,我一定会严格要求自己,做一个优秀的一公司成员。一个没有荣誉感的的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。军人视荣誉为生命。任何有损军人荣誉的语言行为都应该绝对禁止,同样,如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情。荣誉感也是一个团队的灵魂。如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或者要求,他可能也不会把自己的工作做到完美,他可能会对某些要求不理解,或者认为是多余而觉得厌倦和麻烦。所以我们一定要具备团队荣誉感,这样才不会去做损坏团队形象的事情,这样才能去争取团队荣誉,创造团队荣誉。检讨一步步的深入也越来越清楚的认识到这次错误对自己及团队的影响。自我反省后,得到的是后悔和自我认识的机会,同时也是自我改变的一个机会。曾经在一个电视剧中看到一个我们生活中的原形,在自己的工作岗位上默默的奉献自己,直到生命的终结,他是一次次的由小岗村村民按下红手印而留下来的,在这样的平凡工作岗位中,他负出了自己的生命,不由的让我震憾。为什么一个平凡的沈浩能成为全国亿万人民学习的楷模?每个人的答案有可能略有不同,但答案的共同点肯定民是有的,那就是他有一种强烈的集体荣誉感,沈浩扎根于小岗村,就是小岗村这个集体中的一员,他将自己完全融入到小岗付这个集体中。他认为自己为民所做的每一件事情都与小岗村的荣誉密不可分,正因为如此,在六年的时间里,他忘我的工作,为小岗村的建设作出一个又一个突出的贡献,最后用自己年轻的生命在百姓心中树起一个勤政为民的丰碑。一个国家是一个集体,一精编资料,供您参考个学校是一个集体,一个班级是一个集体,一个家庭是一个集体,当然一个公司也是一个集体。因此,无论你走到哪里,你都走不出集体这个圈子。在这个圈子里,要想生存,要想撑起一片属于自己的蓝天,自己就必须顶住来自学习,工作,生活上的种种压力和烦恼。这就需要我们像沈浩的那种精神,为集体荣誉感做贡献的精神。有了这种精神就不会去做一些损害集体利益和形象的事情,就能更好的为集体创造荣誉。没有集体荣誉感是可怕的,没有集体荣誉感就会以自我为中心,凡是都按个人想法,个人意愿来做事,那最终就会容易成就小我而牺牲大我。这是不可取的。“责任,荣誉,国家”是美国西点军校的著名校训。200多年来西点军校能培养中那么多杰出人才,秘密就在于此,它使西点军校培养出了无数具有强烈的责任感,荣誉感和献身精神的精英。企业有了这种精神力量才能造就最优秀的团队,才能培养最出色的员