公务员勤政廉政工作总结范文（最新4篇）

公务员勤政廉政工作总结范文（最新4篇）【导读】这篇文档“公务员勤政廉政工作总结范文（最新4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见【第一篇】关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见何野村、宫伦村党委，各村、单位党（总）支部、各村民委员会：为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》,全面加强对村干部勤政廉政的监管工作，把中央对农村基层党员干部的勤政廉政要求落到实处，进一步提升村干部勤政廉政水平，结合我镇实际，现就建立“村干部勤政廉政督导制度”提出如下意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党委统一领导，纪委组织协调，部门各司其职，联村镇干主抓，发动群众参与，社会广泛监督”的工作格局，对村干部勤政廉政情况进行有效督导,促进村干部进一步增强廉洁意识，更新观念，改进作风，清廉务实，勤政为民，以党风带民风，以民风促和谐，不断提高农村基层党风廉政建设水平，推动村级经济和各项事业又好又快的发展，为“全面达小康，建设新农村”提供坚强有力的政治保证。二、督导主体镇分工到村部门负责人为该村的村干部勤政廉政督导员。三、督导内容1、督查党在农村的有关方针政策贯彻执行情况，充分听取群众意见，加强干群思想政治工作。2、指导村两委会理清工作思路，落实工作措施，强化工作考核，全面推进各项工作的完成。3、督查党委、政府部署的中心工作和重点工作落实情况。4、督查新农村建设工作的开展情况。5、督查村干部执行党风廉政建设责任制、履职尽职和党员发挥模范带头作用情况。6、督查村两委会执行民主管理、民主决策、民主监督制度以及村务公开情况。7、督查村干部遵守《村干部廉洁自律守则》、执行重大事项报告制度的情况。8、督查村实施村级党风廉政建设标准化管理情况。9、组织实施村干部述职述廉，督查群众建议办理落实情况。10、督查村开展民主理财，推行“先理财、后审批、再记帐”制度的情况。11、督查村集体资产资源的处置承包以及公益事业项目招投标情况。12、督查村干部遵守社会公德，改进工作作风的情况。13、督查村两委会落实信访工作责任制，处理群众来信来访等方面的情况。14、指导村两委会开展富民创业，扶贫解困活动。15、指导村两委会解决村民关心的热点问题，协调处理各类矛盾和纠纷。四、督导形式督导采取检查、指导、座谈、接访、专访调查、个别谈话、工作讲评、调处矛盾等形式。具体实施，每周六为督导员驻村督导工作日，当日因其他公务不能到岗，时间可自行调整，但每周驻村工作时间不少于一天。五、工作要求1、健全组织，强化领导。镇成立由党委书记任组长，党政负责人任副组长，相关部门负责人参加的村干部勤政廉政督导制度实施领导小组。镇督导领导小组每月末集中听取督导员的工作情况汇报，及时掌握面上的督导工作开展情况，对村民反映的重点问题和村务工作中遇到的突出矛盾，研究解决处理办法。2、认真履职，务求实效。督导员既要“督”，更要“导”，要加强联系村的工作指导、群众教育引导、各类矛盾的疏导。督导员对工作中发现或掌握的热点难点问题，尽可能当场答复或就地解决，如当场不能处理的要有明确的态度和答复。要认真做好社情民情和督导工作开展情况记录，填写好相关表格，每月30日前交镇纪委汇总备案；对需要转交其他部门办理的事项，要填写《督导工作情况转办单》，及时转交相关单位办理，并跟踪联系，直至问题解决。3、严格自律，树好形象。督导员要牢固树立群众观念，对待群众既要热情耐心，又要坚持原则，不随意表态；既要深入实际，深入群众，又要持之以恒，不流于形式；既要问寒问暖，又要解决实际问题，不得违反纪律。督导员在驻村工作期间，不得接受群众、企业或村干部的吃请，如有违背将按照相关规定严肃处理，直至追究党纪政纪责任。4、加强检查，接受监督。各村要把督导员名单、驻村工作时间、工作地点、工作内容等事项在村务公开栏内公示，让群众知晓。镇党委、纪委将不定期组织人员到村检查督导员在岗履职情况，并适时公布检查结果。对不认真执行驻村督导日制度，应付对待，马虎从事的，要给予严肃批评；对因工作不负责任，造成不良影响或后果的，要视情节轻重追究责任。5、强化纪律，严格奖惩。各村要严格执行督导工作制度和要求，积极配合督导员开展工作，为督导工作提供方便和条件。督导员在实施监管、监督过程中发现并交办的问题，村要及时予以整改落实。考核督查结果与村干部年终实绩考核报酬、评先评优及提拔任用相结合，并记入村干部个人廉政档案。对构成违纪的，移送纪委进行查处，追究相关人员的纪律责任。“勤政廉政”宣传月工作总结【第二篇】今年的“勤政廉政”宣传月是云云维公司整合后的第一个宣传月，为了使这项活动在集团公司内开展的有声、有色，公司党政工领导极为重视。在七月下旬，纪委书记于毅在支部书记会上就作了布置和要求，纪委还专门发通知到各总支，支部，使宣传月的活动做到有计划、有布置、有总结。今年宣传月活动的主要内容，以学习吴官正同志所作的工作报告、两个《条例》为主要内容的“五个一”教育活动。一是学习报告，即学习吴官正同志在中纪委第三次全会上所作的工作报告《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》和《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及其它文件，引导和掌握四大纪律八项要求的内容；二是要求各支部结合自己的实际，组织开展一次廉洁自律、为民办实事活动，三是组织播放一组反腐倡廉的电教片；四是组织一次党纪条规知识竞赛，要求每个党员领导干部必须参加：五是要求各支部必需交一至两篇宣传稿件，宣传勤政兼优的先进典型和对如何做好反腐倡廉工作提出好的建议。一个月来各总支、支部、分公司的党政工领导，通过广播、电视、黑板报等多种形势开展了宣传教育活动，无论是内容和形势都注重增强吸引和感染力，收到了良好的教育效果。如联碱分厂党支部，结合分厂工作特点，通过上党课，讲党史，学四大纪律八项要求，开展了“防腐反腐”辨论赛和“两条例一报告”知识竞答活动，以“一个党员一面旗帜，一个干部一片模范”为主题开展以讲廉政、比奉献，讲勤政、求实效活动；开展“远学振超，近学连超”活动，把学习市劳动模范和优秀共产党员的先进事迹同加强廉政教育结合起来。另处还结合公司整合，在分厂内动员全体员工开展励行节约，节约降耗，创新增效的活动，使八月份班产量，日产量及消耗均创历史最好水平。股份公司热电分厂将勤政廉政宣传月分为三个阶段，第一阶段是召开支部大会进行学习动员；第二阶段组织全体党员、入党积极分子、管理人员进行了清理防洪沟及路面的义务劳动，改变了分厂的工作环境和生活环境；第三阶段是召开党员干部、入党积极分子会议，将支部党员撰写的学习心得体会进行交流，使每一位到会的人员进一步懂得两个条例的出台，有利于加强党的建设，维护党的民主集中制。有利于形成制度，规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制；集团兴隆公司在宣传月中，正蓬拆除旧锅炉及设施等各项工作，党员干部身人作则，带头吃苦耐劳，不计个人得失，园满完成拆除工作。焦化公司炼焦车间组织党员两次义务劳动，清理熄焦车轨道内焦炭及焦粉；还积极响应党群部关于为梁云生捐的倡仪书，组织党员领导干部捐款1573元。但在检查过程中，也存在有的支部走过场的现象，比如参加党内知识竞赛，个别党员有依赖性，不能独立完成竞赛试题，字迹雷同，胜至一个单位的错和对都一样；有的黑板报内容敷衍了事，几个标题就完事。这些不足之处应当引起重视，并加以改进。勤政廉政的重点是要放在廉政问题上。从这几年党风廉政建设和反腐败斗争的实践看，少数领导干部利用职权搞权钱交易，非法敛财，腐化堕落，这些不廉洁和腐败问题，群众最不满意、反映最强烈，是妨碍建立廉洁、勤政、务实、高效工作机制的重要因素。开展“勤政廉政”宣传月活动，使广大党员领导干部进一步认识到一个执政党的每一个细胞，一定要加强政治理论、党纪、党规的学习，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)不断提高执政意识，提高党员的自身素质，始终走在时代的前例，把发展这个党执政兴国的第一要务放在首位，把密切党同人民群众的血肉联系作为党风廉政建设的核心问题来抓。总之，“勤政廉政”宣传月活动中，通过开展“五个一”的学习教育，促使干部员工对做好本职工作，增强大家的廉政意识和法制意识，提高了领导班干部的“三个能力”在是非面前的辨别能力，在诱或面前的自控能力，在纪律面前的警戒能力，从而增强拒腐防变和抵御风险的能力，为公司的改革发展、整合稳定提供优良的工作保证。收到各类宣传稿件篇，发出知识竞赛试题731份，收回729份，没地交活动计划的单位有4家，没有写活动总结的有8家。勤政廉政工作总结【第三篇】按照《xxx关于开展xxx年度领导干部勤廉公示工作的通知》要求，结合本人工作实际，现将自己xxx年度勤政廉政情况报告如下：一、思想政治能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。二、作风纪律注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。三、工作能力利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。四、工作业绩五、廉洁自律在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日