创新推行“3+”模式以书记项目引领基层党建提质增效

创新推行“3+”模式以书记项目引领基层党建提质增效党建“书记项目”责任在书记，关键靠书记。在推进“书记项目”进程中，抓住党组织书记这个“关键少数”，层层压紧压实责任，以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。2022年以来，为充分发挥党支部书记示范带动效应，xx旗以党建“书记项目”为抓手，扎实推进“最强党支部”创建，不断巩固提升党支部标准化、规范化建设成果，以“书记项目”激活党建“红色引擎”，推进基层党建整体提升全面过硬。“找问题”+“定项目”，党建责任落细落小在推进基层党组织建设中，着力从抓基层党建述职点评、巡视巡察反馈、党建工作考核、调研督查以及自查发现的突出问题入手，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，对“书记项目”进行系统化梳理，围绕“三会一课”、主题党日、品牌创建等内容，共确定年度重点党建项目23个，推动解决党建重点难点问题。如：针对x村集体经济项目实施过程经营收入少，收入渠道窄，发展动力不足，缺乏发展后劲等问题，通过推进“书记项目”，镇、村两级书记亲自部署、亲自调度、亲自督办，充分发挥示范引领作用，助推全旗68个x村集体经济经营性收入均达到15万元以上，达到100万元以上的占比11.76%。“建机制”+“明目标”，任务推进高质高效党建“书记项目”责任在书记，关键靠书记。在推进“书记项目”进程中，抓住党组织书记这个“关键少数”，层层压紧压实责任，通过细化制定项目责任清单，使基层党组织书记明确“抓什么、怎么抓，抓出什么成效”，有的放矢，抓出成果。同时，坚持一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底的“四个一”推进机制，通过召开联席会、部署会、推进会等方式，形成制度闭环，督促各党组织书记精力向党建项目倾斜，推动项目落地生根、开花结果。在推行党组织星级化评定项目中，探索建立动态评定机制，不定期动态调整，形成后进看先进、先进带后进的良好氛围。通过提升党支部标准化、规范化建设水平，扎实推进全旗各领域党支部全面进步、全面过硬，在全旗范围内评定旗级“最强党支部”118个，推选评定市级最强党支部8个。“重结果”+“树导向”，督查考评更严更实推进“书记项目”，实施结果最重要。一方面，通过组建全域党建指导员队伍，全体组工干部联系指导68个x村党支部，不定期开展党建工作督导，对集体经济项目进展全程跟踪督导。在推进抓党建促乡村振兴中，成立集体经济指导组，按照考、看、访、问四个环节进行踏查暗访，通过全覆盖踏查，现场反馈整改问题28个，整改率达100%。另一方面，把“书记项目”落实情况纳入领导班子实绩考核内容，组建4个日常专项考评组，采取实地查看、群众评议等方式考评验收，定期“晒成绩单”“亮排行榜”，倒逼党组织书记履职尽责、担当作为。