【经营管理】人力资源(10)

TrainingistheAnswer…ButWhatWastheQuestion?同志们小组进行培训需要考虑的20个方面（1）弄清真正要解决的问题所在培训是否是解决问题最好的办法？过去应对问题的方法设定衡量培训效果的标准培训目标的确定，员工还是经理？进行培训需要考虑的20个方面（2）培训时间的长短和财务预算培训的“名声”如何？让员工参与培训的过程内部人员培训还是外聘培训师，在职还是离岗？选择合适的培训手段进行培训需要考虑的20个方面（3）培训的效果要体现在三个层次注重培训的互动性、参与性将培训内容与现实问题的解决相结合培训是否与公司文化相抵触？培训教材的选择进行培训需要考虑的20个方面（4）选择适应自己情况的培训程序培训师的能力询问以往接受培训客户的经验让培训公司为结果承担一定的责任通过强化手段，保持培训结果Thankyou