新员工入职培训教材

新员工入职培训教材(CNPC)---HR培训组•洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。•第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……一则故事引发的思考你家我家掩口而笑一声怒喝问问自己，你的“心”过门了吗？故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？一则故事引发的思考Part1：公司篇Part3：制度篇Part2：文化篇Part4：体系篇Part5：规划篇Part6：励志篇培训课程介绍中南创发集团于1935年在香港创建，以科技材料、精密工程技术为平台，专注于镁铝合金、陶瓷、玻璃、不锈钢、触摸屏、钛金属材料、高级钟表零件等开发，在美国硅谷、瑞士、英国设有公司，掌握触摸面板、金属注射成型等核心技术，在行业内处于领先地位。与英国牛津大学、香港科技大学有着良好合作关系，在科学材料应用于新领域方面进行广泛研究与开发。Part1公司篇—发展历程1935195019911992200119372005200620072010在HK制造钟表零件庄静庵夫妇创立CNI昶联金属材料应用制品(广州)有限公司维达力实业（深圳）有限公司建好第一台表面处理和装饰镀膜设施维达力薄膜科技（苏州）有限公司中南机诚精密制品（深圳）有限公司量产7寸触摸屏维达力实业（深圳）有限公司平湖分公司6Part1公司篇—发展历程◢1985年利群钟表厂◢1992年昶联金属材料应用制品(广州)有限公司◢1999年中南国际实业（深圳）有限公司◢2001年维达力实业（深圳）有限公司◢2005年中南机诚精密制品（深圳）有限公司◢2006年维达力实业（深圳）有限公司平湖分公司◢2007年维达力薄膜科技（苏州）有限公司◢2007年中南机诚精密制品(深圳)有限公司平湖分公司◢2009年合波光电通信科技有限公司◢2010年浙江合波科技（浙江）有限公司中南创发旗下公司包括但不限于：Part1公司篇—发展历程80年坂田维达力平湖维达力中南机诚大岗昶联苏州维达力Part1公司篇—发展历程中南时尚中南钟表中南创发中南创造中南时装中南电子制造技术零售分销Part1公司篇—发展历程窗膜金属冲压成型表面处理金属粉末注塑成型玻璃面板电容式触摸屏核心产品10Part1公司篇—CNI核心产品公司机壳类产品公司表带类产品Part1公司篇—CNPC产品介绍镭射焊接打磨CNC冲压包装出货Part1公司篇—CNPC生产工艺CNPC事业部组织架构营运部营运功能功能营运办公室机壳/表带生产部生产计划及物料控制部品质部自动化部生产工程项目部工模部采购部项目品管人力资源部行政部财务部/外事部IT基础建设部销售部Part1公司篇—组织架构总营运经理李子洋营运经理江文辉人力资源及行政经理陈军泉Part1公司篇—管理层介绍Part2-文化篇企业文化是指企业在长期生产的经营过程中形成的一种价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。杜绝浪费个体彼此尊重诚信我们的核心价值观:Part2-文化篇企业”六个态度”:专业\主动和责任\团队合作\灵活的工作方式\领导力\政策和纪律Part2-文化篇我们的愿景:成为最佳有效技术和供应链解决方案的创新科技公司。我们的使命:致力于为客户提供环保技术的服务和解决方案。环保技术技术和供应链解决方案创新材料技术Part2-文化篇文化活动-员工风采展示1Part2-文化篇社区团队活动西冲一日游圣诞活动篮球赛活力杯拔河赛春联创作大赛Part2-文化篇文化活动-员工风采展示2生日晚会培训活动-员工风采展示Part2-文化篇粤语培训辩论赛活动培训表彰会培训拓展活动班组长外训Part2-文化篇Part2-文化篇1.观澜/龙华方向顺平路口乘坐M359,882,M269,m264。2.龙岗方向在顺平路口或山厦医院乘坐654，866，M359，882。3.坂田方向在顺平路口乘坐M228至华为单身公寓北转乘至坂田方向的公交车。4.布吉方向在公司附近白虎头站台乘坐M283.或在顺平路口坐M269.1.木棉湾站、丹竹头站、布吉站乘坐M283公交车即达。2.清湖地铁站乘坐龙华方向的车至清湖路口,转乘清湖地铁站的车即可.1.公司劳务工医疗挂靠的医院是华侨社康医院,公司大门口右边前行至十字路口即达.Part2-文化篇您可以把关注的事宜或投诉及所有相关信息和证明文件电邮至[e-mail](邮箱的监管及跟进,由集团人力资源及行政经理负责),有关详细举报程序,请参阅相关政策.Part3制度篇-考勤管理班次打卡时间加班上午下午白班(时薪)8:00---12:008:00---11:4513:00---17:0013:00---17:1518:00---21:0018:00---21:00晚班(时薪)21:00---00:0021:00---00:0001:00---06:0001:30---05:3006:00---08:0005:30---08:00正常班(月薪)08:00---12:00(生产)08:30---12:00(办公室)13:30---17:0013:00---17:00适工作情况正常班(月薪)08:00-12:00/周六Part3制度篇-考勤管理月薪人员工作时间时薪人员工作时间Part3制度篇-考勤管理考勤方法＝月工资÷当月应出勤天数×缺勤天数＝日工资÷8小时＝基本工资÷应出勤天数当月日历天数－当月星期六、日天数－法定假日天数应出勤天数Part3制度篇-考勤管理不得找人代打卡、代他人打卡及未上班而打卡者，否则按员工纪律政策给予处分。2.加班人员，共刷卡6次，除正常上下班刷4次外，加班开始时上、下班也需刷1.正常上下班人员，每天应刷4次卡，即上午上、下班，下午上、下班。3.刷卡次数不够视为漏卡，将作为异常处理打卡规定出差•出差人员需填写出差申请单,人力资源及行政部考勤人员将按出差单进行补卡,无单者将按缺勤处理.•员工在规定上班时间后到岗刷卡视为迟到，每月累计达到30分钟或以上，按实际迟到时间扣除相应薪资。•员工在规定下班时间前离岗视为早退，每月累计早退达30分钟或以上，按实际早退时间扣除相应薪资。•员工请假未经批准或擅自不上班者视为旷工，按实际旷工时数扣除相应薪资并给予书面警告处分，连续旷工三天者视为自离所有人员上下班必须按规定打卡，非客观原因（考勤机故障情况）不得漏卡。如不得已漏卡，每月不得超过3次，且必须根据实际情况写《补考勤申请单》由部门领导签字后交考勤员处理。如每月无故漏卡3次以上，将给予书面警告。迟到早退旷工Part3制度篇-考勤管理Part3制度篇-考勤管理1、因生产需要，可安排员工加班。每日加班不超过3小时2、加班需提交经相关领导审批后的《加班申请单》到人力资源部考勤员处，加班时间内按规定时间段打卡。未写加班申请或未打卡的，均不予核算加班工资。3、节假日加班需提前一天提交经相关领导审批后的《加班申请单》到人力资源部考勤员处，加班时间内按规定时间段打卡。4、所有加班需遵循员工自愿原则，且必须是经部门相关领导审批的。考勤规定加班与调休规定Part3制度篇-考勤管理•员工入职工作满一年可享受带薪年休假，香港合同人员试用期满可享受带薪年假年假年假天数标准公司工龄国内合同人员香港合同人员1~2级3~4级5~9级1~2级3~4级5~9级1～5年15天10天5天15天12天12天6～10年12天10天15天15天﹥10年15天15天15天15天注:1、员工请病假2个月或以上不享受当年带薪年假。2、员工在休事假前应先将年假休完。3、年假不折抵现金发放。休假标准Part3制度篇-考勤管理•婚假分为正常婚假与晚婚假婚假婚假类别（初次结婚）年龄国内合同人员假期标准国内合同人员香港合同人员婚假男22岁，女20岁3天5天晚婚假男25岁，女23岁13天注：1、必须提供结婚证明，且登记日须在申请休假前的半年内。2、婚假须一次性连续休完，包含休息日及法定假日。休假标准Part3制度篇-考勤管理感谢您的参与!