文化生活测试题【参考4篇】

文化生活测试题【参考4篇】【导读】这篇文档“文化生活测试题【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业文化建设测试【第一篇】单选题正确1.体现中国人尊卑等级观念的是()1.2.3.4.A好铁不打钉，好男不当兵B好男不跟女斗C好人不去见官D以上说法都包括错误2.在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）1.2.3.4.A人情大过天B人情和制度都要兼顾C人情服从制度D制度服从人情正确3.“士为知己者死”讲的是（）1.2.3.4.A人情B面子C良心D以上都不正确正确4.对文化的理解有误的是()1.2.3.4.A人类生存和繁衍的模式叫文化B任何一个领域的文化，都会逐步升华C文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的D一个人书读得多就说明这个人有文化正确5.以下内容不属于企业的表层文化是()1.2.3.4.A产品的结构、外表、特色、包装B员工娱乐休息环境、员工的文化设施C企业的信纸，信封，员工的工作服D各种文体娱乐活动正确6.以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括()1.2.3.4.A企业家的凝聚力有待形成时B企业文化受现代观念束缚时C企业高层理念需高度统一时D企业核心价值观需统一整合正确7.儒学的主要观点的一项是（）1.2.3.A普度众生B外圆内方C外方内园4.D舍得原则正确8.对于企业来讲，最可怕的事情是（）1.2.3.4.A跟着形式走B观念上的故步自封C市场决定一切D勇于创新正确9.企业文化的四个层级中最关键的是（）1.2.3.4.A表层文化B浅层文化C中层文化D核心层的文化正确10.诺基亚的核心价值观是（）1.2.3.4.A客户满意度，对人的尊重B目标的完成C持续的学习D以上都包括正确11.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()1.2.3.4.A企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时B团队精神需提升整合时C缺少动力，亟需增添活力时D以上都包括正确12.学习型企业文化氛围的适用情况是（）1.2.3.4.A员工缺乏危机感时B员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D企业人心涣散，缺少团队精神时错误13.不属于企业文化的误区的一项是（）1.2.3.4.A简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C企业文化不能够持之以恒D企业没有一个根本的文化内涵正确14.老百姓对文化的误读是（）1.2.3.A一个人书读得多，这个人就有文化B任何一个领域的文化，都会逐步升华C文化要能够与时俱进4.D人类生存和繁衍的模式叫文化错误15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（）1.A由北向南推进2.3.4.由南向北推进由东向西推进由西向东推进BCD企业文化测试题2【第二篇】企业文化测试题一、是非题：1、申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（×）正确答案：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与继承、借鉴和创新相结合。2、先进的企业文化是：凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱，是企业核心竞争力的重要支撑,是企业持续发展的动力源泉。（√）3、企业文化的基本概念：就是蕴含在企业经营、管理、之中的企业价值理念，通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念。（√）4、申通地铁集团的共同使命：运载温馨、营造和谐。（×）正确答案：申城地铁，通向都市新生活。5、申通地铁集团企业文化建设的总体目标是：世界一流的地铁1文化。（×）正确答案：形成具有时代特征、上海特点、地铁特色的企业文化体系。6、申通地铁集团的经营理念是：最大限度地降低经营成本，追求经济效益最大化。（×）正确答案：以人为本、和谐共赢、进取创新。7、申通地铁集团企业文化在职业习惯养成上可以通过这些方面实施：1、建立和完善集团的管理制度；2、加强员工职业规范培训；3、重视学习国内外先进企业文化。（√）8、申通地铁集团企业文化主要内容包括：共同的企业精神、工作作风、行为规范、品牌标识、制度建设等（√）9、企业文化建设与企业精神文明建设的关系是：企业文化建设与精神文明建设相辅相成。社会主义精神文明是企业文化的灵魂，企业文化建设为精神文明建设提供了有效的载体，丰富了精神文明建设的内容和形式。（√）10、上海地铁识别标志：上海轨道交通标志外圈圆形状为“上海”英文字SHANGHAI第一个字母“S”，在“S”中间是一个“M”，它2是国际上地铁专用英文字“Metro”的第一个字母，这两个字母组合连接在一起为“上海地铁”缩写，也表示地铁环城行驶，四通八达之意。（√）二、选择题：（粗体字的为准确答案）1、申通地铁集团企业文化体系包括：集团的共同使命、（）、经营理念、企业精神、员工的行为准则、内部氛围、识别标志。(1)经营目标、(2)核心价值观、（3）社会效益2、申通地铁集团的核心价值观：社会责任第一、（）、安全质量第一(1)社会效益第一、(2)经济效益第一、（3）团队协作第一3、申通地铁集团的企业精神：以责为先、（）、以才而立(1)以人为本、(2)以诚取信、（3）以岗为重4、企业文化建设与企业建设的关系是：是现代企业管理的重要组成部分，也是企业（）的重要载体和基础。(1)精神文明建设、(2)企业制度建设、（3）岗位规范建设5、集团的内部氛围要做到：像家庭般温馨、像学校般育人、（）(1)像军队般有序、(2)像亲人般和蔼、（3）像兄弟般和睦6、申通地铁集团员工的行为准则：服从全局、爱岗敬业、（）(1)服从领导、(2)尊重同事、（3）注意礼仪、（4）严于律已。7、申通地铁集团的核心价值观的“安全质量第一”主要是指：资金安全、施工安全、（）和队伍安全。(1)设备安全、(2)生命安全、（3）运营安全8、申通地铁集团的核心价值观的社会责任第一是指：轨道交通是城市的重要基础设施，是社会公益性事业，必须始终把（）放在首位。(1)职工福利、(2)社会效益、(3)经济利益9、建设企业文化的主要任务是：理念倡导、制度规范、（）、品牌塑造(1)文体活动、(2)评比检查、(3)典型示范10、塑造上海地铁品牌形象是指：制作和完善集团的形象识别系统、注重集团企业文化的积累、（）。(1)表彰一大批服务明星、(2)开展丰富多彩的群众文化娱乐活动、(3)全力打造“上海地铁”品牌。企业文化建设知识测试题[材料]【第三篇】农发行昌吉州分行企业文化建设知识测试题单位：姓名：一、填空30分（每题3分）1、企业文化是现代企业最具的管理思想和。2、企业文化是企业增强核心竞争力、实现3、加强企业文化建设是社会主义先进文化的和。4、加强企业文化建设是践行社会主义荣辱观的5、农业发展银行的宣传语是。6、农业发展银行的企业核心理念是至诚服务、构建和谐。7、企业文化的核心是要解决企业员工所共有的问题。8、企业视觉形象是、核心理念和企业行为的综合反映和外部特征，是企业文化建设的重要内容。9、10、核心理念是企业文化的和实质。二、问答题40分（每题5分）1、什么是企业文化？得分：2、企业文化的特点是什么？3、农发行推进企业文化建设的目标要求是什么？答：（1）凝聚共同信念（2）统一形象标识（3）规范员工行为（4）提升金融服务（5）优化工作环境（6）塑造和谐银行（7）促进有效发展4、农发行加强企业文化建设的主要方法和途径是什么？答：（1）牢牢把握“四个结合”（2）广泛开展企业文化学习、教育和宣传活动（3）积极培育企业文化建设示范点（4）大力营造浓厚的企业文化氛围（5）全面加强专业文化建设。5、农发行企业文化建设的指导思想是什么？以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，大力弘扬和培育“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，努力打造“建设新农村的银行”的品牌形象，切实加强员工行为规范，积极开展专业文化建设，丰富创建活动载体，全面增强我行的凝聚力、创新力、执行力，不断提高我行的现代化管理水平，为我行改革发展提供强大的精神动力和文化支持，为支持社会主义新农村建设做出积极贡献。6、农发行推进企业文化建设的基本原则是什么？（1）全面规划，突出重点（2）循序渐进，分步实施（3）典型示范，整体推进（4）厉行节约，注重实效7、农发行昌吉州分行员工行为规范中礼仪规范的内容是什么？1.不论遇到员工、还是来宾，见面先问好，态度和气，面带微笑，言语礼貌。2.员工应保持良好的仪态形象，做到仪表端庄，服装整齐，举止大方。3.严禁在办公区嬉戏打骂，饮酒；严禁酒后上岗、开车、参加会议。8、农发行昌吉州分行员工行为规范中语言规范的内容是什么？1．提倡讲普通话。2．会话语言清晰，语意明确言简。3.与人交谈，要亲切、诚恳、谦虚、专心致志，不随意打断别人的话。4.提倡用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”等文明用语。严禁说脏话三、论述题30分（每题15分）1、为什么农发行要全面推行企业文化建设工作？2、农发行加强企业文化建设的主要任务是什么？要求：必须独立完成，答卷于2007年9月10日前有各部室统一交州分行党群工作部。各县市支行、分行营业部自行保管。企业文化测试题B【第四篇】企业文化测试题A科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越C遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进D共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业7、旭阳质量方针：姓名：部门：岗位：得分：一、选择题：（每题3分，共计30分）1、旭阳煤化工集团创立第一个企业是：A中煤旭阳煤化工有限公司1994B邢台旭阳焦化有限公司1995C河北旭阳焦化有限公司1996D唐山旭阳化工有限公司1995A科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越C遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进D共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业2、公司厂庆日为每年的月日。A5月6日B3月8日C3月18日D38、下面企业中是旭阳集团与其他企业合资的B。A唐山旭阳化工有限公司B河北中煤旭阳焦化有限公司月28日3、唐山旭阳化工有限公司于2007年10月进住乐亭，于册成立。A由工厂动作到公司动作的转变B由工控制员、约束大于激励到鼓励员A2008年10月17日B2008年10月16日C2008年10月18日D2008年10月20日C由以生产为中心到以贸易为中心的转变D由单打独斗到合作求羸的转变4、一流的10、以下属于十大关系的是BDA环境机制人才B设备机制人才C资金机制人才D机制人A正确地处理好内圆与外方的关系才环境B正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系5、旭阳安全工作方针为AC正确地处理好先内后外的关系A安全第一B以人为本C逐级负责D事故为零D正确地处理好规范运作与快速发展的关系6、旭阳管理模式：C旭阳控股有限公司D北京旭阳伟业煤焦化（贸易）有限公司9、十大转变指的是ABD工、激励大于约束的转变二填空题（每题4分，共计20分）1、十大关系指的是正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系3正确地处理好企业与各媒体的关系4正确地处理好规范运作与快速发展的关系5正确地处理好股东与高层团队的关系6正确地处理好经营团队与一般员工的关系7正确地处理好外圆与内方的关系8正确地处理好先外后内的1、简述对旭阳精神的理解（5分）旭阳焦化集团所具有的精神，就是一种蓬勃向上、勇于奋进的昂扬状态，是旭阳焦化集团和旭阳人敢于面对一切挑战，战胜一切困难的顽强意志和决心。关系9正确地处理好说与做的关系10正确地处理好高调与低调的关系2、旭阳精神指的是3、旭阳环境方针指的是遵纪守法防治结合节能降耗持续改进4、请假8天最终需要批准。5旭阳精神是2、简述十大转变？（5分）三判断题（每题3分，共计15分）1、旭阳煤化工集团成立于1994年，经过十五年的发展