给公司的合理化建议书(通用4篇)

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精编资料,供您参考给公司的合理化建议书(通用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“给公司的合理化建议书(通用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业创新合理化建议【第一篇】一、我国企业自主创新的现状中国经济持续20多年的高速增长,但始终困扰我们的一个大的问题是技术创新能力薄弱。科技水平远远落后于经济发展水平;这种格局的影响非常深刻,主要体现在以下几个方面:(一)我国企业的技术基础都比较薄弱。在前些年中国经济发展的过程中,我国企业用于产业发展的技术来源相当一部分是通过引进技术解决的,加之对消化、吸收和再创新工作的重视不够、投入不足,有些企业的研发系统已经出现了被边缘化的倾向,技术对外依存度仍超过50%;中国是世界制造大国,但重要的技术装备和关键零部件主要依赖进口;我们出口已位居世界前列,但出口产品中拥有自主品牌或知识产权的只占10%。我们清楚地意识到,大国经济必须要有技术支承;中国工业化最终要靠自有的技术来源。缺乏核心技术的支柱产业,缺乏自主品牌的庞大生产能力,缺乏知识产权的制造业,缺乏创新能力的众多企业,从经济角度看,处于增值链的低端,不能分享高附加值的利益;从安全的角度看,中国大多数企业处于产业链的低端。(二)创新能力转化为生产力动力不足。我国目前的生产、技术和新产品的研发任务更多是由高校完全承担的,使大专院校科研院所成了企业的科技研发主体。全国拥有普通高等学校1792所中就设有科研机构316家、全国范围高校科研成果给企业带来的效益也只在20%左右。由于大量科技成果非企业自主承担完成,使科技成果转化多了若干环节,大大降低了转化率。企业现有的技术创新活动也主要处于低层次,基本上没有涉及战略性的超前研究开发、产业关键核心技术的开发和大规模的系统性技术集成等,高端的技术创新活动大多被跨国公司所垄断。(三)创新能力财才两缺。我国的研发经费投入还相当不足,研发人才短缺现象比较严重。比如对于研发人员相当集中的高新科技工业园区,国外每开发10平方公里,一般需要~2万名高新技术人才,而我国情况比较好的华东地区的4个高新科技工业园区,按规划面积要9~10万名高新技术专业人才,至今也只有4万人。精编资料,供您参考一般认为,企业的研发费用占其销售额的2%,企业才能基本生存;当达到5%以上时,而国内的许多企业经营者存在短视行为,受急功近利的商业文化的影响,企业经营者缺乏创新精神,制约了自主创新意识的强化。二、我国企业自主创新的潜力剖析(一)研发投入有所上升。企业的最大特点是贴近市场,尤其是能前瞻性地掌握市场发展所产生的潜在需求,使其研究开发的目标更具针对性,更能体现以市场为导向。目前,我国的很多的企业已经开始认识到这一点,不断加大企业创新能力的投入。例如,联想集团在完成了与IBM部门的并购之后,研发人员比例超过20%,消化1500项IBM专利。并打算今后每年将把营收的2%投人到产品研发与技术创新。(二)企业与高校正寻求长期高效的合作。有统计显示:在上海企业中技术含量高的发明专利仅200项左右,而上海普通高校每年的R&D课题就超过1万项。集团企业努力将长期规划分解到“产学研”合作项目中去。宝钢成立的“产学研合作推进会”曾先后在国内几十所高校“巡游”,都是长期战略性产品。(三)国际交流日益趋近。我国企业在进行研发活动已不单单把目光停留在国内或本企业内部,在加强自主创新的同时,加强国际合作,提升我国企业自身的竞争能力。海尔集团在2002年已向香港引人业务,海尔香港分公司将招聘20一30名员工。目前,海外业务占集团整体营业额比重只有1/3,因此,未来将扩展海外市场,并期望在只至五年内扩展至占整体业务的2/3。三、如何利用法律开发企业自主创新的潜力中国的发明创造比世界其他地区的发展速度都要快,也比以往任何时候都具有潜力,我们现在要做到就是完善相关法律环境,为专利发展推波助澜。(一)完善高校与企业技术合同、实践合同制度,建立高校科研学员进企业,增加大学生就业率。在中国,16%的专利来自学术界,而在美国和日本,该比例分别是4%和1%。这就导致创新产品转化为生产力动力不足的现象存在。事实上,我们如果能巧妙协调我国高校教育实践不充分和企业缺乏创新人才的矛盾,就不仅会提高自主创新能力,还能够缓解金融危机下的就业矛盾。在具体的应用过程中,我们应该规范其中的法律环节,避免出现因法律缺位导致的市场秩序混乱,关注高校与企业在研发过程中签订的技术合同规范性、参与研发的学员的物质保障条款和就业条款、奖励条款、教学实践条款。一方面注重鼓励大学生为进入高新技术产业而不断提高自身能力水平,另一方面又能够为大学生进行实践教学提供现实空间。精编资料,供您参考(二)适度优惠的金融税收法律体制,给企业注入创新资金。政府应该在资金与政策上方面加大对企业自主创新活动的投资力度,采取财税优惠等有效措施鼓励社会资本的进入,努力营造一个有利于企业从创新中得到现实或长远利益的良好环境。扩大和完善自主创新的金融担保机制,拓展企业自主创新的融资渠道,加大商业性金融机构对科技的投资力度。如要鼓励商业银行在信贷方面对企业的支持。(三)深入贯彻劳动合同法相关规定,加大员工国际交流和培训投入,提高劳动者自身研发能力。据日本有关资料统计,工人文化水平每提高一个等级,技术创新者的人数就增加6%,而工人每提出一个有效的创新建议则能降低成本10%~15%,而受过良好教育和培训的管理人员,因创造和运用现代管理技术,则有可能降低成本30%。这些足以说明人力资本投资的高回报率。新出台的劳动合同法中关于企业员工培训、服务期限、奖励激励制度的规定,如同宏观调控的杠杆,一方面解决企业饱受为他人做嫁衣之痛,一方面为企业职工不断提高自身能力创造物质基础,在具体贯彻落实的过程中,国家相关审批制度应该为企业员工出国培训的大开方便之门,企业应该把我经济危机带来的挑战,通过提高软件设施、员工不断增强国际竞争力。企业创新合理化建议【第二篇】摘要:在激烈的市场竞争中,中小企业在规模上,在抵抗市场风险能力上远没有大型企业有优势,但是面对巨大的竞争压力,显然中小企业更具有灵活性。所以为了企业的长久发展,为了适应市场竞争,中小企业唯有不断地创新,增加产品和服务的高附加值才能提升企业竞争力。本文重点针对支持中小企业发展创新提出了几点建议,以供参考。关键词:中小企业;发展;创新;建议创新能力是一个企业得以长久生存和发展的关键所在。中小企业的发展离不开创新,可以从技术、营销、文化、管理等多个方面实现创新,从而实现中小企业的资源优化组合,实现中小企业的利益最大化,但是中小企业在创新发展的道路上并不顺利,受到了诸多因素的制约。所以,要想支持中小企业的发展创新,必须要结合实际采取有针对性的措施及办法。一、支持中小企业发展创新的意义根据我国相关部门的调查统计,从改革开放到现在,我国中小企业拥有了65%的发明专利,完成了75%的自主创新,增加了80%的新产品,也就是说,中小企业的精编资料,供您参考创新能力已经代表了我国的普遍创新能力,支持我国中小企业的发展创新,就是提升我国国力的创新,提升国家的国际竞争力。创新通常包含以下三方面,第一方面是发现新的理论,新的方法以及新的技术发明,第二种创新是将各种有关联的技术进行完美融合,形成更具市场竞争力的产品,第三种创新是将先进的技术进行引进、消化吸收、实现再创造。所以要想支持中小企业发展创新,提升中小企业的创新能力,需要有一定的方法和途径[1]。二、中小企业创新面临的问题(一)欠缺创新意识目前我国的中小企业主要是属于服务类企业或者加工制造类企业,大多数都是低端科技产品,创新产品非常少。而且很多中小企业大多都是依赖大型企业或者凭借廉价的劳动力资源,或者模仿技术等方式在生存,因为受到资金,技术等因素的限制,并不愿意承担创新所带来的风险。(二)缺乏创新人才创新需要有创新型人才,而创新型人才一般都具有较多的经验,较高的技术,也需要有较高的薪酬,但是中小企业却无法承担这些创新型人才的薪酬,所以因为缺乏创新型人才,而导致中小企业没有足够的创新经验。另外一方面,中小企业也不愿意拿出大量的资金来进行创新团队的组建和员工的培训。(三)管理创新认识不到位很多中小企业认为创新的意思是技术的创新和产品的创新,忽略了管理创新的重要性。其实实现管理方面的创新,才能够真正地驾驭创新产品和创新技术。为了中小企业的创新发展,更应该进行管理创新。(四)对国家政策反应慢中小企业往往对市场变化十分敏感,但是面对国家的一些政策,反应却非常慢,因为没有把握住国家的利好政策,而失去了很多宝贵的机会。而因为中小企业自身的不足,例如融资渠道,财政支持,信息获取方式、技术共享、以及员工福利等方面都无法和大型企业相比,所以中小企业的创新必须要有政府的支持,例如财政,例如金融方面的政策支持。三、支持中小企业发展创新的建议(一)帮助中小企业建立融资网络融资渠道匮乏,融资金额小一直是限制中小企业发展创新的因素,所以要想支持中小企业的创新发展,提升创新能力就要为中小企业建立融资网络,提供更多的融资渠道和融资金额,在确保其有一定经营能力和创新能力的情况下,增加融资服务。可以通过以下方法支持中小企业融资:第一,针对中小企业设立发展基金,主要是为中小企业的技术创新和产品创新提供支持。第二设立风险投资基金,针对有专门技术却没有足够资金的创业者提供支持,并帮助其承担创业时期的风险。第三设立贷款担保机构,可精编资料,供您参考以由政府和金融机构互相配合,建立高新项目的相关孵化基地[2]。(二)建立信息共享机构中小企业大多数情况下都是孤军奋战,没有实现战略合作,究其原因主要是因为有些中小企业担心合作之后自身的信息被泄露,对其发展构成潜在的威胁。其实不然,开展战略合作是实现中小企业技术创新和信息共享的必要手段。因此,可以通过政府、金融、科研机构等主动合作,创建信息共享机构,主要是提供一些科技开发,技术共享等信息,将中小企业与科研机构,大学等进行结合,三方共同建立创新机构,主要结合市场需求,不断地输出创新技术和创新产品。同时可以促进中小企业与大型企业的创新合作。同时也可以针对中小企业所处的各行各业提供市场咨询,主要是组织调查中小企业所处行业的现状,针对中小企业的发展创新现状提供决策分析,提供行业情报和经济信息,帮助中小企业更好地把握市场动态和科技动态。这样既可以帮助中小企业获得市场有效信息,又可以降低中小企业的相关成本。(三)规范中小企业服务中心的运作可以大力扶持中小企业的相关中介服务机构,通过行业、中介机构来促进各个中小企业之间的联系。中小企业服务中心的规范化运作,良好的机构信誉,可以成为各个中小企业之间联系的枢纽,诸多中小企业可以通过该服务中心实现与政府的联系,实现与科研机构的联系,从而提升中小企业的生产水平,提升中小企业的科研水平和技术创新,提升中小企业的市场销售环节,根据不同中小企业的不同优势,实行资源对接以及信息整合,实现共同创新,共同发展,共同提升企业核心竞争力,抵抗创新风险。(四)加强培训中小企业的创新发展离不开创新型人才的培养,针对人才的缺乏,可以以各大高职院校为主,开展多层次的人才培训,为中小企业储备人才,培养创新型人才,加强人才的技能培训和业务培训,根据不同的岗位需要和市场竞争培训不同的人才。结语:中小企业要想长久发展,在市场竞争中保持优势,就要有创新精神和创新能力。但是目前中小企业的诸多限制,在发展创新上存在诸多问题,所以需要对中小企业的发展创新报以支持态度,通过建立中小企业的融资网络,帮助中小企业建立信息共享机构,规范中小企业服务中心的运作,还可以通过高职院校等机构实现创新型人才的培养,通过以上方法来支持和促进中小企业的发展创新。企业创新合理化建议【第三篇】我国调整产业结构,企业进行转型升级,建设创新精编资料,供您参考型国家离不开科技型企业的发展。在当前新常态发展的经济形势下,在新的挑战和机遇面前,提升科技型企业可持续发展的有效途径离不开其不断创新自身管理,增强自身竞争力,不断加强和完善财务管理工作。随着信息技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