宿管会3篇【导读】这篇文档“宿管会3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!宿管会1中北大学软件学院宿舍管理委员会章程第一章总则第一条本组织定名为中北大学软件学院宿舍管理委员会,简称“宿管会”。第二条宿管会是学院工作的重要组成部分,是在软件学院的领导下,团结、组织全院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。第三条根据学校的各项规章制度,结合软件学院的实际情况,特制定本规章制度。第二章工作准则第四条宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪。第五条宿管会必须自觉接受软件学院学生科的领导。第六条宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则:1、坚持民主集中制原则。2、坚持宣传、服务为主,管理为辅的工作方式。3、深入同学、密切联系同学。4、团结互助,分工合作。5、工作高效率,有计划有总结。第七条主要工作1、认真学习、宣传学校关于宿舍管理的有关规定。2、每周组织卫生、安全的抽查,普查不少于一次,及时做好数据统计和工作总结。3、组织全院学生进行文明宿舍评比工作。4、负责学生宿舍矛盾和冲突的解决,对宿舍突发事件的报告和处理。5、积极反应广大同学的意见和建议。第八条宿管会组成:会长(1名),部长(3名),干事(若干名)。第九条会长职责主持宿管会日常工作,协调各部长之间的关系,负责向院学生科汇报工作,对宿管会负责。第十条部长职责1、协助会长和学院做好宿管会各项工作。2、对宿管会开展的工作进行宣传。3、每周对学生卫生进行普查,公布检查结果。4、做好优秀宿舍、文明宿舍的考核工作。5、做好办公室的考勤及违纪工作,并统计情况。6、负责组织宿管会的各种会议。7、协调各干事对学生宿舍各楼层状况积极管理以及信息反馈。第十一条办公室职责负责联系、协调各副部正常开展工作,负责有管文件的起草和管理工作,负责宿管会干部、干事的考核工作,负责优秀宿舍的评比,负责办公室卫生等工作。第三章成员招聘制度第十二条宿管会干事必须具备以下条件:1、热爱宿管工作,严格遵守宿管会各项规章制度。2、有较强的组织纪律性。3、有一定的工作能力和工作经验。学习成绩较好。第十三条被聘为宿管会干事须经以下程序1、由院推荐、宿管会成员推荐或自我推荐。2、被推荐或自荐的同学须交一份简历,宿管会对其考核评定。3、表现合格并经宿管会同意方可被录用干事,聘期一学期。第十四条被聘为宿管会干部须经以下程序1、宿管会原有干部提名,经宿管会同意。2、报软件学院学生科批准,发放聘书。第十五条工作人员聘期已满,视其工作情况经宿管会讨论决定是否续聘,退出宿管会的工作人员须将工作证等交回办公室。第四章办公室制度宿管会办公室是宿管会人员日常工作的场所,为加强宿管会办公室的管理,保护办公室财产,维护办公室内整洁、有序。第十六条不得在办公室聊天、大声喧哗,不得吸烟吃东西,乱扔纸屑,不得影响工作人员工作。第十七条非工作需要,严禁宿管会成员带外来人员在办公室学习、娱乐。第十八条对于宿管会纪律检查的违规项目,宿管会成员理应带头做好。第十九条每日值班结束前,值班人员做好办公室的打扫和整理工作(特别是清倒垃圾),离开办公室须关好电灯、门窗。第二十条严谨私配钥匙或借于他人使用,假期期间,须将办公室钥匙交回办公室妥善保管。第五章奖惩制度为加强宿管会自身建设,提高宿管会工作人员的积极性和工作效率,增强宿管会组织的凝聚力和影响力,特定本制度。第二十一条凡符合以下条件者,在学期结束时在全院进行通报表扬。1、工作积极主动、踏实肯干、认真负责,会议和日常活动无迟到缺勤情况。2、勇于维护宿管会的声誉,敢于同不良现象作斗争。3、遵守校纪校规和宿管会的各项制度,并起模范带头作用。4、工作上敢于创新,成绩显著。第二十二条凡有以下情况者,责令其退出宿管会:1、国家法律和校纪校规。2、工作马马虎虎,没有责任心,造成不良影响。3、三次无故缺席例会或其他工作会议。4、三次无正当理由不值班。5、三次无故不完成宿管会的任务。6、干部有两门及一门以上挂科,干事有三门及三门以上挂科。第六章例会制度为加强宿管会内部管理,便于宿管会成员联系,开展工作,特制定本制度。第二十三条宿管会实行每日见到制度,宿管会干部必须每日取办公室签到,加强宿管会成员之间的联系。第二十四条每星期召开一次宿管会内部会议,讨论、总结上一周工作。第二十五条每两周召开全体成员工作会议,总结上阶段工作,向院学生科上交工作总结,安排下阶段工作。第二十六条干部例会,下列人员须准时参加:部长、所有副部。第二十七条出席会议要准时,不得迟到、早退,如有特殊情况,向部长或副部长请假,同意方可。第二十八条例会期间,个人电话必须关机或调成振动,并做好会议签到和会议记录。第七章值班制度第二十九条值班时间,每天9:00—11:30,2:30—5:30,7:30—10:00。第三十条值班人员,每晚两人(包括干部在内)。第三十一条值班任务:防止突发事件,做好未归学生的登记工作,协助素色和检查人员的检查工作。第三十二条值班注意事项:1、值班人员不得迟到、早退,又是得提前请假。2、要求语言文明,佩戴工作证。3、态度热情,对同学的疑问要热心解答。4、禁止循私舞弊,及时记录检查结果,遇到不能处理的事要及时向上级或老师求助。第八章宿管会检查制度第三十三条检查事项:1、各宿舍成员是否已到齐,若没有,要说明原因。2、是否存在有在宿舍内赌博、酗酒等影响大学生形象的行为。、3、是否在宿舍内追逐打闹、大声喧哗,影响他人正常作息。4、是否在宿舍内使用大功率电器,例如:电饭锅,热得快等5、是否在宿舍内私拉电线。6、检查人员要认真细心,视具体情况给同学们一些温馨小提示。7、发现问题,做好记录,到宿管会办公室统计,并解决。第九章宿管工作联系制度第三十四条积极住与学生会、班委会(生活委员)取得联系,形成全员齐管全抓局面。第三十五条每周通报:总结宿舍的几率、卫生情况,写书面材料,送交院学生科办公室,总结经验,改进工作。第三十六条学期交流:每学期至少召开一次宿管工作经验交流大会,积极主动与外院宿管会或学生会进行工作经验交流,推广宿舍管理工作的成功经验。第十章附则第三十八条本章程制度自发布之日起实施。第三十九条本章程制度解释权归中北大学软件学院宿舍管理委员会。宿管会2西安建筑科技大学管理学院宿舍管理委员会章程为了推动宿舍以及校园精神文明建设,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,形成自我服务、自我管理、自我监督的学生组织,根据学院领导的指示精神,结合我院的实际情况,特制定本章程。第一章组织简介1、宿委会的全称是学生宿舍管理委员会,是学院工作的重要组成部分,是在管理学院的领导下,团结、组织全院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。2、宿委会在认真配合学院学生会对学生宿舍进行管理的同时,积极配合学院开展各种适合广大学生的有益的活动,培养同学们良好的生活习惯,创造良好的生活环境。第二章成员的构成一、学院学生宿舍管理委员会设:主任一名常务副主任二名秘书长一名卫生检查部(生活部):部长一名、委员若干名;安全监察部(治保部):部长一名、委员若干名;纪律检查部(女工部):部长一名、委员若干名;二、宿管会工作职责:主任:1、负责学院宿管会全面工作;2、听取各部门工作汇报,总结工作经验,树立典型,发现问题及时解决;3、指导各部门的工作开展;4、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理;常务副主任:1、做好分管工作任务;2、协调、监督宿管会各部门的工作开展;3、制定、实施各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作;4、协调、处理宿管会工作中的突发问题;5、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理;6、广泛收集各方面的信息,及时将信息真实、准确、有效地反馈给主任处和辅导员;7、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解,对宿舍突发事件的及时报告及处置;8、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化;9、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。秘书长:1、收集、整理宿管会干部的个人资料,建立宿管会干部档案;2、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结,以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录;3、收集宿管会成员的意见和建议,及时总结并存档和解决;4、记录宿管会每次开会学生会干部出勤情况,做好考勤登记;5、做好每次例会的会议记录和会议内容整理;6、起草、制定各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作;7、及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神,安排、协调好各部门的工作,做好与学生会的联系。8、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。卫生检查部:1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生;2、负责宿舍检查结果的统计和存档,并反馈给常务副主任处;3、负责“文明宿舍”的评比活动;4、检查宿舍定制管理的执行情况,并形成良好的宿舍气氛;5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。安全检监察部:1、保障宿舍区内学生的人身和财产安全,宣传生活安全知识;2、及时了解学生思想动态,保障学生的心理健康安全;3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置;4、协助卫生检查部做好宿舍的内务检查和评比;5、及时解决并向有关部门反应学生宿舍存在的问题;6、处理主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。纪律检查部:1、进一步完善内部成员的考评细则,严于律己,严格执行所制定的考评细则;2、制定完善的工作计划,每项活动结束之后及时地进行总结经验,便于今后更好的开展工作;3、对宿舍用电器进行检查登记;4、不定期的对宿舍内外来人员留宿情况进行突击检查;5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。第三章、管委会工作准则宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪,宿管会必须自觉接受管理学院学生处的领导,宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则:1、坚持民主集中制原则。2、坚持宣传、服务为主,管理为辅的工作方式。3、深入同学、密切联系同学。4、团结互助,分工合作。5、工作高效率,有计划有总结。第四章权利与义务一、权利1、主任与委员有权参与学院学生文明宿舍的检查评比工作,参加学院学生宿舍管理。2、主任与委员对委员会的工作和建设所提出的疑问,有权利要求责任性的答复。3、委员对委员会内有关规定和各项工作的决议,如有意见,在坚决执行的前提下,可保留,并向上一级领导机构提出。4、委员所担任的职务将在个人的综合测评中予以记录。二、义务1、委员有遵守本章程的义务。2、委员有服从委员会决议的义务。3、委员有积极参加委员会内各项活动,尽职尽责地做好各项工作的义务。第五章会议制度1、宿管会定期召开部长级会议以及全体成员会议。2、会议上以适当的形式开展批评与自我批评、融洽干部之间关系,增强团队精神、集体荣誉感。3、紧急、会议则由常务副主任向各部长传达,再由部长再落实到每位成员。4、开会时任何人不得无故缺席,迟到、早退,常务副主任每次都要做好会议出勤情况记录,请假要事先常务副主任请假,并说明原因,三次无故迟到者,对其作自动离职处理。5、开会时实行民主集中制,全体与会成员都有发言权、表决权。第六章宿管会的监督与考核1、宿管会各部长对各部门的日常工作进行监督,主任每月查各项管理记录,对宿管会人员的工作情况进行评估,并将评估结果交部长例会讨论处理。2、常务副主任将对各部门的工作情况进行监督,及时发现反映主任处,提出改进意见。3、各部长将在学年度进行对干部集中考核和评选。对工作成绩表现突出的干部给予表彰,对工作不称职的干部通报批评。4、各部长对工作态度散漫,工作不负责任的宿管会成员进行记录,并在每次例会上通报。第七章宿管会人员管理办法1、如有宿管会成员在一定时期内工作消极懈怠,或屡次违反宿管会制度而受纪律处罚等情况,将由常务副主任及各部长提出罢免申请,上报主任处。2、宿管会干部(主任除外)原则上有管理学院学生会主要干部担任,任期届满一年,必须辞退职务交替工作。3、如有宿管会成员因各种原因