宿管会计划（4篇）

宿管会计划（4篇）【导读】这篇文档“宿管会计划（4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！宿管会【第一篇】中北大学软件学院宿舍管理委员会章程第一章总则第一条本组织定名为中北大学软件学院宿舍管理委员会，简称“宿管会”。第二条宿管会是学院工作的重要组成部分，是在软件学院的领导下，团结、组织全院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。第三条根据学校的各项规章制度，结合软件学院的实际情况，特制定本规章制度。第二章工作准则第四条宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪。第五条宿管会必须自觉接受软件学院学生科的领导。第六条宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：1、坚持民主集中制原则。2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。3、深入同学、密切联系同学。4、团结互助，分工合作。5、工作高效率，有计划有总结。第七条主要工作1、认真学习、宣传学校关于宿舍管理的有关规定。2、每周组织卫生、安全的抽查，普查不少于一次，及时做好数据统计和工作总结。3、组织全院学生进行文明宿舍评比工作。4、负责学生宿舍矛盾和冲突的解决，对宿舍突发事件的报告和处理。5、积极反应广大同学的意见和建议。第八条宿管会组成：会长（1名），部长（3名），干事（若干名）。第九条会长职责主持宿管会日常工作，协调各部长之间的关系，负责向院学生科汇报工作，对宿管会负责。第十条部长职责1、协助会长和学院做好宿管会各项工作。2、对宿管会开展的工作进行宣传。3、每周对学生卫生进行普查，公布检查结果。4、做好优秀宿舍、文明宿舍的考核工作。5、做好办公室的考勤及违纪工作，并统计情况。6、负责组织宿管会的各种会议。7、协调各干事对学生宿舍各楼层状况积极管理以及信息反馈。第十一条办公室职责负责联系、协调各副部正常开展工作，负责有管文件的起草和管理工作，负责宿管会干部、干事的考核工作，负责优秀宿舍的评比，负责办公室卫生等工作。第三章成员招聘制度第十二条宿管会干事必须具备以下条件：1、热爱宿管工作，严格遵守宿管会各项规章制度。2、有较强的组织纪律性。3、有一定的工作能力和工作经验。学习成绩较好。第十三条被聘为宿管会干事须经以下程序1、由院推荐、宿管会成员推荐或自我推荐。2、被推荐或自荐的同学须交一份简历，宿管会对其考核评定。3、表现合格并经宿管会同意方可被录用干事，聘期一学期。第十四条被聘为宿管会干部须经以下程序1、宿管会原有干部提名，经宿管会同意。2、报软件学院学生科批准，发放聘书。第十五条工作人员聘期已满，视其工作情况经宿管会讨论决定是否续聘，退出宿管会的工作人员须将工作证等交回办公室。第四章办公室制度宿管会办公室是宿管会人员日常工作的场所，为加强宿管会办公室的管理，保护办公室财产，维护办公室内整洁、有序。第十六条不得在办公室聊天、大声喧哗，不得吸烟吃东西，乱扔纸屑，不得影响工作人员工作。第十七条非工作需要，严禁宿管会成员带外来人员在办公室学习、娱乐。第十八条对于宿管会纪律检查的违规项目，宿管会成员理应带头做好。第十九条每日值班结束前，值班人员做好办公室的打扫和整理工作（特别是清倒垃圾），离开办公室须关好电灯、门窗。第二十条严谨私配钥匙或借于他人使用，假期期间，须将办公室钥匙交回办公室妥善保管。第五章奖惩制度为加强宿管会自身建设，提高宿管会工作人员的积极性和工作效率，增强宿管会组织的凝聚力和影响力，特定本制度。第二十一条凡符合以下条件者，在学期结束时在全院进行通报表扬。1、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，会议和日常活动无迟到缺勤情况。2、勇于维护宿管会的声誉，敢于同不良现象作斗争。3、遵守校纪校规和宿管会的各项制度，并起模范带头作用。4、工作上敢于创新，成绩显著。第二十二条凡有以下情况者，责令其退出宿管会：1、国家法律和校纪校规。2、工作马马虎虎，没有责任心，造成不良影响。3、三次无故缺席例会或其他工作会议。4、三次无正当理由不值班。5、三次无故不完成宿管会的任务。6、干部有两门及一门以上挂科，干事有三门及三门以上挂科。第六章例会制度为加强宿管会内部管理，便于宿管会成员联系，开展工作，特制定本制度。第二十三条宿管会实行每日见到制度，宿管会干部必须每日取办公室签到，加强宿管会成员之间的联系。第二十四条每星期召开一次宿管会内部会议，讨论、总结上一周工作。第二十五条每两周召开全体成员工作会议，总结上阶段工作，向院学生科上交工作总结，安排下阶段工作。第二十六条干部例会，下列人员须准时参加：部长、所有副部。第二十七条出席会议要准时，不得迟到、早退，如有特殊情况，向部长或副部长请假，同意方可。第二十八条例会期间，个人电话必须关机或调成振动，并做好会议签到和会议记录。第七章值班制度第二十九条值班时间，每天9:00—11:30,2:30—5:30,7:30—10:00。第三十条值班人员，每晚两人（包括干部在内）。第三十一条值班任务：防止突发事件，做好未归学生的登记工作，协助素色和检查人员的检查工作。第三十二条值班注意事项：1、值班人员不得迟到、早退，又是得提前请假。2、要求语言文明，佩戴工作证。3、态度热情，对同学的疑问要热心解答。4、禁止循私舞弊，及时记录检查结果，遇到不能处理的事要及时向上级或老师求助。第八章宿管会检查制度第三十三条检查事项：1、各宿舍成员是否已到齐，若没有，要说明原因。2、是否存在有在宿舍内赌博、酗酒等影响大学生形象的行为。、3、是否在宿舍内追逐打闹、大声喧哗，影响他人正常作息。4、是否在宿舍内使用大功率电器，例如：电饭锅，热得快等5、是否在宿舍内私拉电线。6、检查人员要认真细心，视具体情况给同学们一些温馨小提示。7、发现问题，做好记录，到宿管会办公室统计，并解决。第九章宿管工作联系制度第三十四条积极住与学生会、班委会（生活委员）取得联系，形成全员齐管全抓局面。第三十五条每周通报：总结宿舍的几率、卫生情况，写书面材料，送交院学生科办公室，总结经验，改进工作。第三十六条学期交流：每学期至少召开一次宿管工作经验交流大会，积极主动与外院宿管会或学生会进行工作经验交流，推广宿舍管理工作的成功经验。第十章附则第三十八条本章程制度自发布之日起实施。第三十九条本章程制度解释权归中北大学软件学院宿舍管理委员会。宿管会章程【第二篇】宿管会章程——南京信息工程大学信息与控制学院主席团第一条宿管会主席主持宿管会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能部门的工作，掌握宿管会干部的思想和工作情况，搞好宿管会工作的交流。第二条副主席协助主席工作。主席不在职期间，由两名副主席代行主席职权。职能部门第三条各职能部门为宿管会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各部由部长主持工作，对主席团负责。第四条各职能部门设部长一名，副部长2~3名，成员若干名，宿管会所属的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要确定其组织形式。第五条宿管会内部机构由主席团、秘书部、宿管部、生活部组成。第六条主席职责1、主持宿管会日常工作，定期召开主席团会议；2、统一协调各部工作，统筹规划宿管会各部活动及各项工作；3、加强宿管会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。第七条副主席职责1、协助主席完成宿管会事务性工作；2、负责宿管会各部门的协调、指导工作，在宿管会例会时向全体成员汇报工作落实情况；3、完成上级交办的其他工作。第八条秘书部职责1、处理宿管会的日常事务；2、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全宿管会各项规章制度；3、负责起草宿管会有关文件；4、负责宿管会相关档案的管理工作；5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。8、做好宿管会会议记录和考勤工作，统筹会内各项工作，向老师反映工作状况；9、组织策划各项活动，协助生活部和宿管部举办活动，并及时完成新闻稿和活动总结等。第九条生活部职责1、生活部以“全心全意为同学服务”为中心，引领和倡导文明健康的生活方式，现由部长一名、副部长三名和委员组成。2、生活部下设伙食管理委员会，及时了解同学们在饮食方面遇到的问题，收集同学们对食堂的意见和建议，反馈给食堂工作人员；开展“食堂监督经理制”、“食堂文明周”、“健康饮食周”等活动。3、生活部下设个人物品管理委员会，通过设立多个工作点和每日总结、刊登上网、展板宣传等方式为同学们更便捷地管理个人物品提供帮助，方便同学上交、挂失或领取遗失物品。第十条宿管部职责1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；3、协助楼长做好文明宿舍的评比。管理机制第一章岗位责任制部长责任制（一）宿管会各部采用部长负责制，部长负责管理本部门并执行主席团的各项决议。（二）宿管会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的观念。全力支持宿管会的各项工作，并应在学期初递交部门工作计划，在每项活动结束后及时递交部门工作总结，还应在期末递交部门工作总结。（三）宿管会各部部长制定部门规章制度，该制度在宿管会工作制度范围内进行。（四）宿管会各部应尽各自工作职责，在加强内部建设的基础上，根据“全心全意为同学服务”的宗旨，积极开展有影响、有意义的服务和维权活动，并努力拓展品牌性活动效应。（五）宿管会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则根据情节轻重和所负责任，对相关人员给予一定处分。（六）宿管会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作。（七）凡宿管会举办或参与的大型活动，由相关部门制定策划、执行方案，宿管会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。主席团审核、通过，形成决议后，各部须无条件执行。第二章开展活动制度第三条活动计划宿管会各部预先制定部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。第三条活动举办凡活动申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。第三章总结制度第六条期末总结宿管会各部应按时递交部门期末工作总结，并报办公室存档；若有未完成的计划内工作应说明理由。第七条活动总结宿管会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室存档。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。第八条总结管理秘书部应妥善保管各部门工作总结材料，不得遗失。第四章例会制度第九条主席团会议宿管会主席团须每两周召开例会，由主席主持，总结上阶段工作，安排下阶段工作。第十条部长级会议主席团不定期召开部长级会议，由主席主持，通报宿管会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任。第十一条部门会议宿管会各部须定期召开本部会议，总结部门上阶段工作，开展自我教育、自我管理的素质培训，布置下阶段工作。会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。第十四条会议纪律（一）与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会场秩序。（二）未能出席主席团会议和部长级会议者，须事先向主席团请假。未能出席宿管会全体成员大会者，须提前向本部部长请假，并向负责会议考勤人员说明原因。（三）无故缺席累计三次者，取消评优资格；（四）无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格。秘书部一、招新工作：1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；2、加入本部的成员须具有较强的组织能力；3、加入本部的成员须责任心很强；4、加入本部的成员须有一定的绘画，撰写，书法和拍视频等多才多艺；5、加入本部的成员须积极主动性强。二、工作创新：常规工作创新：1、我们部重新分配了人员的工作，例会通知、签到、会议记录、统计等分工具