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新员工入职培训耳机(Earphones;Headphones;Head-sets;Earpieces)是一对转换单元，它接受媒体播放器或接收器所发出的电讯号。利用贴近耳朵的扬声器将其转化成可以听到的音波。耳机一般是与媒体播放器可分离的，利用一个插头连接。动态切换实现跨页流程图企业文化宣讲人力资源部吴晨培训守则守时、不迟到、不早退、不缺席手机关闭或调至静音状态积极参与，勇于发表自己的见解走的时候要比来的时候更好认真、严谨、礼貌、微笑目录CONTENTS01探讨企业文化02中通企业文化03中通人01PART探讨企业文化什么是企业文化？一个伟大的组织能够长久地生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。——美国著名管理学家托马斯·彼得斯企业文化就是企业的性格成功的企业都拥有自己独特的企业文化。企业文化一旦形成、巩固，员工就有特定的价值观，对事情的看法、行动基准就有了共通性。企业文化就是企业的个性和灵魂，有什么样的企业，就有什么样的企业文化。02PART中通企业文化中通集团LOGO寓意诠释中通集团企业愿景中通集团企业使命中通集团核心价值观中通集团企业精神中通集团三层业务链中通集团比较竞争优势中通集团核心竞争力中通集团独特客户价值中通集团管理方针、工作原则企业愿景中通集团LOGO寓意诠释“中”字包含着中华文化中的平和、中正之道，不偏不倚，英文字母Z为“中”字拼音之首，放于国人认识范围中能容易看懂“中”字之意，而我们故意把Z左右翻转后再逆时针转45度，使其形态与“中”字相似。Z字被拆分成三个部分，上部以中国红代表中通中包含的“中国”之意，而中部和底部以黑色点缀logo整体的沉稳和企业成熟庄严。Z图形形态的外围以蓝色圆环代表企业所处于的行业领域，企业在行业发展必须突破传统，因此圆环缺口代表着中通集团在行业领域发展中突出重围，不固步自封之意，亦正正蕴含了“通”之意义。企业愿景成为中国百强企业做受社会尊重的企业做受社会尊重的员工什么是企业愿景？企业最高管理者对企业未来的设想。是对“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。企业对未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位。企业愿景成为百强企业，不是梦想，而是我们的目标。不是一句空谈，而是我们工作的准则。你想成为什么样的人，你首先要要求自己按照那种人的行为准则去做。正如我们的定位是百强，我们就要以百强的标准要求自己、审视自己。.中通集团企业愿景复旦大学管理学院副院长薛求知教授表示，在一定区域内，一家公司如果能对当地的经济和社会发展有所贡献，就获得尊敬，因此公司也更加偏重于“经济效益”。但如果将“受人尊敬”置于更高、更广的层面来考量，它的内涵应当更加丰富。中通集团企业愿景如何赢得尊重？作为一个企业如果想要赢得尊重，就要讲究企业道德、做有道德的事；员工在企业当中想要赢得尊重就是要把自己当成是企业的创业者，并且尊重身边的每一个人。企业使命拥护党的方针政策，服务社会，做高品位生活的缔造者。什么是企业使命？对自身和社会发展所作出的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。吃水不忘挖井人，我们的企业是懂得感恩的企业。我们会始终拥护中国共产党。我们企业的存在，我们想要成为一个受人尊重的企业，我们就不能只是只寻求利益，而是要服务社会，造福一方百姓。从无到有，从小到大，踏踏实实、兢兢业业，通过不懈的努力，中通集团不断做大、做强，但在中通的内心中始终怀有致富思源、扶贫济困的价值主张，中通认为回报社会才是最大的成功，因此，致力于打造“百强企业”宏愿的中通集团将永远以一颗感恩的心尽己所能去回报社会。历年来，中通一直热心支持公益事业，多次向慈善机构、学校、特困山区捐资助学。集团内部还经常组织员工进行扶贫济困、慰问老人等公益活动。中通的创始人要求所有的中通人都要有良心和责任去回报社会，希望中通真正成为服务社会，高品位生活的缔造者。服务社会我们得国家开明政策环境之天时、得地区经济高速发展之地利、得企业员工齐心向上和客户无比信任之人和，我们可以自豪地说:我们之所以有今天的成就，是因为我们坚持不懈地坚持着一个很朴素的理想:“希望做高品位生活的缔造者”。中通集团创始人秉承使命，带领全体中通人全力打造深州高品位社区，中通御景、奥林公馆、御景江山自项目启动便站在老百姓的角度进行户型设计、选用优质材料、建设品质工程、打造和诣社区、强化物业管理，方方面面都在践行企业使命。高品位生活的缔造者核心价值观诚信包容执着奉献包容人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不盛！诚信对于一个企业的生存发展起着至关重要的作用。一个人的胸怀往往能决定一个人的高度与成就。在工作过程中我们要学会欣赏对方，发现对方的优点，宽容他人更是成就自己。诚信奉献不忘初心，方得始终。不管有多大的困难，坚持先走一步路、多进一尺再说，再去试、只要你肯行动，只要你肯坚持，你就有更大的机会。一份耕耘，一份收获;只有你付出，才会有回报！只有舍才有得！只有抱着奉献的精神，你才能获得更多的爱和支持！执着企业精神具有高度的责任感顽强拼搏永不言败什么是责任感？责任感也叫责任心，是对应该做的（或承担）的事情勇于面对，值得做（或承担）的事情和必要做（或承担），但可以不做（或承担）的事情也视为自己应该做（或承担）的事。有了责任心生活就有了意义和灵魂。——马克思关于责任心几乎所有令管理者心烦和头痛的事情都与员工的责任心强与否有关，不找借口是最完美的执行力细心耐心自发自动奉献精神不找借口学习意识危机感服务意识中通集团企业精神顽强拼搏永不言败可以成功、可以失败，不可以放弃！中通集团企业精神鹰是世界上寿命最长的鸟类，它的一生可以长达70多岁，不过要活那么长的寿命，它在四十岁的时候，必须做出一个痛苦却又非常重要的决定，因为当鹰活到四十岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物；它的喙因年龄也渐渐变得又长又弯，几乎碰到胸膛，而它的翅膀也由于羽毛长得又浓又厚而变得十分笨重，也使得飞翔非常吃力，这时候鹰只有两种选择：一、等死，二、十分痛苦的重生。有很多鹰没有选择重生，在四十岁时因得不到食物而饿死，而另一些鹰选择了重生，在悬崖上筑了一个特别的巢，并且停在那里不能飞翔。它首先用新长出来的喙，把原来的爪子，一根一根地拔出来，然后，当新的爪子长出来后，再把自己身上又浓又密的羽毛一根根地拔掉。五个月后，鹰才能像年轻一样傲击长空，再过三十年展翅翱翔的岁月。三层业务链核心业务——房地产开发、建筑工程新兴业务——物业服务、建筑材料、门窗安装、装饰装潢、集中供热、教育事业种子业务——医疗、养老比较竞争优势企业品牌物业服务成本控制资源储备什么是比较竞争优势？你的客户非常需要；你的竞争对手做不到、不愿意做、做得没有你好的地方；满足自己的需要；实现别人的梦想。核心竞争力具有战略思维的卓越领导核心；具有超强学习力、执行力、为客户提供一流服务的狼性团队。什么是核心竞争力？一个企业能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。敏锐的嗅觉奋不顾身，不屈不挠群体奋斗狼性团队独特客户价值可持续的一流物业服务管理方针利他自检主动高效创新利他管理方针自检主动高效创新个人出于自愿而不计较外部利益去帮助他人的行为。一个人所作出的行为对他人是有利的，而对自己则并没有明显的利益。或者是一种无私的行为，只是为了他人的利益。静坐常思己过，闲谈莫论人非。孔夫子云“吾日三省吾身自然观察可以使身心灵魂得以升华。在这样一个大鱼吃小鱼的年代，有时候不一定是你做错了什么，而是因为你的对手比你多做了什么。业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。别人用旧得方法做平凡的成绩，你也用同样的方法，老板还有没有必要请你来呢？工作原则有利于客户价值和员工成长；有利于公司长远发展；有利于社会进步。03PART中通人中通人——忠诚忠诚是个人品牌最重要的因素。企业给予我们发展的机会，施展才华的舞台，我们当全力以赴。热爱中通，自觉维护企业品牌。只有忠诚的人，才能够找到归属感，中通是我们共同的事业中通人——执行力今天的事，今天办；限时的事，及时办。能办的事，马上办；琐碎的事，抽空办。困难的事，设法办；份外的事，协助办。重要的事，优先办；个人的事，下班办。复杂的事，小心办；所有的事，认真办。不断完善，追求卓越，争分夺秒，做好每件事！中通人——团队合作企业是通过组织达成目标的群体。我们必须把自己当作团体的一分子，通过同仁间不断的密切合作，你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。企业内人际关系的核心，就是赢得合作的关系中通人——感恩一个对一切美好的事物都心存感激的人，必定会热爱生命、关爱他人。心存感恩，才能收获平和与快乐。懂得回报，是一种责任感，是做人的根本。中通人——快乐快乐工作，快乐生活，就在中通！THANKYOU中通集团人力资源部