岗位标兵先进材料5篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

岗位标兵先进材料5篇【导读】这篇文档“岗位标兵先进材料5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!岗位标兵先进材料1岗位标兵先进材料焦运驾校党支部2013年12月王稳成同志先进事迹材料王稳成,男,现年54岁,现在焦运驾校任教练员。该同志在2013年工作中能够任劳任怨,不计得失,勤勤恳恳,认真钻研教学,提高教学质量,遵守驾校规章制度,发挥模范带头作用。一、该同志能够认真国家的法律法规,吃透上级各项政策要求,不提高自身的教学理论水平和实际操作能力。为了进一步搞好工作,提高自身整体素质,自己不断地学习新的理论知识,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强理论知识学习和业务知识学习,不但自己坚持学习,还和其他职工积极开展学习中华人民共和国公安部令第123号和124号,《机动车驾驶人考试内容和方法》,第一时间掌握驾培行业的新信息、新动态、新趋势,为做好教学打下了良好的理论和政策基础。二、在教学工作中,该同志主动探索,研究新的教学方法。由于新交规从2013年元月开始实施,在教学方法上积极进行研究,结合老规则教学,先行一步把握新规则,可以说对练车的每一个步骤都要进行调整,教学时怎样教学员起步,在什么时候起步最科学,最合理,在何时打死方向,何时倒车入库,在哪个角度调整方向盘,在车倒如何程度停车,他都要一一琢磨,反复摸索,因为原来的一套方法都要彻底打破,所有参照点都需要重新确定,王稳成同志不厌其烦地观察、试验,为了找到合适的参照点,他在训练上有时一会儿坐上驾驶位,一会儿下车看一看车辆前后左右,一会儿看一看左倒车镜,一会儿看一看右倒车镜,有时其他同志开始休息吃饭了他还在思考着。在教学方面王稳成同志非常谦虚,某些方面自己遇到问题,积极与其他教练员开展讨论,能够相互取长补短,教学相长,目的就是把教学搞上去,就是提高教学质量,这样就能吸引学员来我校学习,就能提高我校的知名度。王稳成同志的教学质量,科目二考试的合格率每月基本上都能达到80%以上。三、教学中能够维护职业荣誉,维护驾校的集体利益,提升自己的职业责任感,忠于职守,热情对待车上的每一批、每一位学员,对每一位学员的指导,做到耐心、细心、诚心、热心,可以说细致入微、循循善诱,并针对不同学员,采用不同的教学方法,特别是对那些接受能力较慢的学员,尤其能够做到因人施教,多表扬,少批评;多鼓励,不责备。对待学员可以做到上车是师徒,下车是朋友,让学员在快乐、轻松、友好的气氛中学车,受到了学员的一致好评。王稳成同志视驾校名誉如生命一样重要,拒绝吃、拿、卡、要不良行为,时时处处维护驾校的信誉。2013年12月25日岗位标兵发言稿2篇1:企业标兵代表发言稿企业标兵代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同志们:大家上午好!非常荣幸我能作为企业标兵代表在此发言。首先,我向今天所有受到表彰的同志们表示祝贺,向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。回顾一年来的工作,我们在各自的工作岗位上恪尽职守,为供水事业奉献着自己一分微薄的力量。我们始终从每一件小事做起,从点滴做起。在工作中严格要求自己,不断丰富自己的业务知识,提高自身素质,努力作一名合格的水司人。作为供水战线上的一员,我们只是在自己的岗位上,做了一些应该做的事情。如果说我们取得了一些成绩,那么,我更想说,那是因为公司有一批善于放大职工优点、肯定职工付出的优秀领导,是你们,总能够在我们做了那么一点点工作,取得那么一点点成绩的时候,慷慨送上你们的表扬和鼓励。如果说我们取得了一些成绩,那么,我还想说,那是因为我们生活在水司这个优秀的大家庭里,有这么我优秀敬业的职工,对工作无私的付出,是你们,无刻不在激励着我们,鼓舞着我们,鞭策着我们,用更高的标准来要求自己。我想说做为一名水司职工中的一员,我是幸运的,是幸福的。今天我有幸被评为企业标兵,但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,成绩属于过去,挑战就在眼前。2014年企业供水任务将更加艰巨,面临的困难和挑战会更大。在此,我代表企业标兵承诺:我们将把过去的成绩,作为新的工作起点,继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,以更高的标准严格要求自己,刻苦钻研业务知识,认真履行工作职责、踏实工作、爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意投入到工作中,以此来回报领导和同志们的鼓励和期盼。马年即将来临,让我们在总公司的领导下,快马加鞭,以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,共创水司辉煌。我的发言完毕,谢谢大家。2014/1/162:先进标兵年终发言稿年终先进个人发言稿尊敬的各位领导、职工同志们:大家好!我叫冯xx,我是安全科的一名安全员,能够代表全矿的先进个人上台发言,我倍感自豪和光荣。光荣,是领导和同志们对我的信任,是矿委的正确领导,是科室弟兄们的帮助支持,我一定不负众望,在今后的工作中把工作做得更细、更好。回顾过去一年,在工作中虽取得了一定的成绩,这是得益于矿委领导优良的团队氛围,和身边领导的那份安全责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀,展未来我们信心百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态,紧紧围绕领导安排的各项任务,坚持以个人服从大局,团结拼搏,为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗!通过一年来的工作,我的工作离领导要求还有一定差距,工作中仍就存在着一些问题,如采面的工程质量不能够随时把关,煤质也没有很好的得到控制等,总之在我们看到成绩的同时,决不会忽视问题的存在,我们一定认真分析总结,寻找突破口,找准切入点,把今后的工作做的更好。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的,更来不得些许的侥幸和大意,面对新的安全生产奋斗目标,我们有决心在矿委的正确领导下,精诚团结,继续发扬特别能吃苦、耐劳的优良作风,在以后的工作中,力争让各项工作跨上一个新台阶,为新玉煤矿的安全生产贡献我们的力量。最后,祝大家新年愉快、万事如意、阖家欢乐!谢谢大家!我是来自安监科的一名安全员,今天作为煤矿先进个人代表,在这里发言,我倍感自豪和荣幸,内心十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的员工,感谢领导的培养和支持,感谢同事们的帮助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确领导的结果,是同事们相互帮助,团结奋斗的结果。成绩和荣誉应属于为煤矿做出贡献的每一个团队和每一位员工。借此机会,请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意!我们每天都在做着本职工作,今年被评选为先进个人,是领导对我们工作的一种支持与鼓励。在平时的工作中,其实身边还有很多人尽心尽力,认认真真的做着自己的工作,这些人都是我们学习的榜样。2011年我从采煤队调到安监科工作,这是我人生中一个重要的转折点,也是一个新的起点。进入新的环境,给了我新的挑战机会,在这里有很多东西需要学习,工作经验需要积累。生产一线是我们学习的最好地方,很多问题都可以在这里得到体现,在日常的工作中,细心观察,做好安全生产记录,不断总结分析,从实践中学习,积累生产经验。出现问题后,不能畏惧困难,要迎难而上,找到关键的症结所在,在解决问题的过程中完善生产工艺。只有细心地观察,用心学习,才能在原有的基础上,不断进步,不断创新,为企业发展贡献力量。要想把事情做好,就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力,不论处于什么样的工作岗位,都能够恪尽职守,无私忘我,勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的操作技能,提高自身的技术水平,争做榜样,努力作一名优秀的企业员工。今天我们被评为2013年度先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我们也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表先进个人郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,塌实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家3:岗位标兵竞选演讲稿岗位标兵竞选演讲稿尊敬的各位领导、同事们大家好:我是来自现场部四楼面督导主管陈娜,非常荣幸能够参加中百大厦后备主任的竞聘。02年进入中百大厦从事营业员工作,由于工作表现优秀,05年由于表现较为突出,被抽调到泰安店,从此踏上了管理岗位,凭着对工作的尽职尽责,每年各项考核指标均达到优秀,由于业绩突出2010年成为现场部督导主管,自进入中百大厦从事工作至今已有十三个年头,回顾自己在各个岗位上的成绩,做一下汇报:。一、工作态度端正,有较强的责任心和上进心。我对工作认真负责,凡事坚持公平公正的原则,责任心强,严于律己,以身作则,得到了领导和同事的信任与认可。因此在06年到14年间我多次获得“中百大厦服务明星”“优秀员工”“岗位标兵”、“优秀工会会员”、“巾帼岗位明星”等荣誉称号。二、在工作技能上,熟练掌握岗位技能,有较高的综合素质和处理问题的能力。现场管理方面,善于与人沟通,管理大胆,遇事心细,学习能力强,具备一定的沟通能力,服务意识强,善于发现问题和解决问题,熟悉大厦各项规章制度,积极主动配合其他部门开展工作,认真履行督导主管的岗位职责;关心体贴员工,有较高的群众威信,能认真完成上级领导下达的各项任务。在10年至13年大厦人力资源部组织的360度岗位测评中,均被评定为a档。企业的经营秩序离不开优秀的现场管理,我始终坚持人性化管理和走动式管理。因为人性化管理使制度更加完善,而走动式管理则更能在第一时间发现问题和解决问题,排除安全隐患。这种人性化管理和走动式管理拉近了我和员工间的距离,同时也使现场管理工作得以顺利开展。顾客管理上,我积极引导员工树立“顾客至上”服务理念,真心实意为顾客提供热情、到位的服务,对员工通过岗前培训和业务技能比赛的形式督促员工提升自身服务水平。三、在团队建设上,有较强的组织协调能力。(1)了解团队,认知团队,为了调动员工工作热情,培养员工积极心态,利用晨会和业余时间开展拓展活动,提升团队凝聚力(2)企业的规章制度决定管理的高度,提升员工整体服务,是管理的根本,利用服务案例、顾客调查问卷的方式,针对存在的不足,进行员工岗位知识培训,提升员工整体素质。(3)做好时间管理,有效利用时间,利用人力,信任与激励,形成高绩效团队。现场管理,就是管理卖场及协调处理一些琐碎的事物。四楼面是年轻品牌聚集的楼层,无论是客流、营业面积、员工管理都是具有挑战性的,优良的秩序,少不了每个部门的协助与支持,在这里非常感谢来自物业部、现场部各位领导及同事的工作支持,无论评选的结果如何,在我心中我们都是最棒的。一楼面:赵玉琪2014.1.64:“服务标兵”发言稿“服务标兵”发言稿尊敬的各位领导,各位同事:大家上午好!我是烟草专卖局窗口的xx,回顾2014年,自己也就是做了一些最平常不过的工作,所以今天站在这里,心里还是有些惶恐的。感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习的机会,按照会议的要求,下面我就结合自己的工作实际,先和大家探索如何做好窗口服务工作。首先要有责任心。我们评价一个人工作好坏关键看他有没有高度的责任心。责任心来自于责任感,理论上说就是认同感,就我们窗口人员而言就是要对窗口工作要充满热情,只有怀有一颗高度负责、甘于奉献的心,才能做好窗口工作。其次要有诚心。我们在工作时一定要以诚相待,以理服人。通过换位体验,换位思考,处处替办事群众着想,才能把事情办好。只要我们这样做,我相信即使事情办不成群众也会理解的。再次要有耐心。培养耐心平时要注重基本功的训练,一是要练坐功,即要能“坐得住”。二是要加强自身素质的训练,学会修身养性。大家都知道在窗口工作,每天都要和各种各样的人打交道,特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气,要有一定的耐心才行,决不能简单行事,也要掌握一定的言语沟通的技巧和方法。最后要有细心。在窗口服务工作中应养成细心的工作习惯,培养细心的习惯须从小处着手。在受理材料时要仔细

1 / 41
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功