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学校代码：10226大庆校区课程设计论文题目：哈尔滨医科大学大庆校区劳资人事管理系统所在系部：医学信息学系专业：信息管理与信息系统年级：2009级学号：0916190139姓名：朱刘发指导教师：李红岩（助教）实习单位：哈尔滨医科大学大庆校区起止日期：2012年3月至2012年6月2012年6月21日哈尔滨医科大学大庆校区课程设计I摘要随着哈尔滨医科大学大庆校区自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。经过以上分析，本系统使用ASP作为界面和功能开发工具和MicrosoftAccess作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。关键词：人事劳资管理，ASP,MicrosoftAccess哈尔滨医科大学大庆校区课程设计IIAbstractTheapplicationofthenetworksystemhasbeendeeplyallaspectsoflife,togiveeachaspecthasgreatlyconvenient,especiallyinrecentyearstobecomeincreasinglyonlineshopping,thisthesisofthemicrostoreitwasfromthisAngle,relyingonthepopularsocialnetwork)to(i.e.,combinedwithactualsituationplatformcampusanddevelopment.Becausehasthesocialplatformandnetworkusersmoreshoppinginteractiondualcharacteristicsoffrequent,sothestoresofdatatrafficinbigontheprocessingof,thecachetechnologyanddatabasetechnologytabledepots.Uselight,andIcanwithApacheservertheoptimalcombinationPHPandMySQL.Accordingtotheactualinvestigation,thestorehasthevalueofpracticalapplication.Enteringafasttimes,timeismoney;inashopcancompletesocialactivity,andcanachievethepurposeofshopping.Theshopforbusinessestoprovidesocialelectronicbusinesstools,throughthesocialnetworkintoexistingandtoenhancethebrandloyaltyandthepurposeofsalesconversionrate.Thispaperintroducedfromseveralaspectsofthethirdpartyapplications(hereinafterreferredtoasAPP),includingdevelopmenttools,needsanalysis,feasibilityanalysis,functionmoduleintroduces,databasedesign,codedesign,etcKeywords:Microshop，ASP，MicrosoftAccess哈尔滨医科大学大庆校区课程设计III目录摘要....................................................................IABSTRACT...............................................................II目录..................................................................III绪论..................................................................11开发环境简介..........................................................21.1VISUALBASIC6.0简介..................................................21.2MICROSOFTACCESS简介..................................................32系统分析..............................................................72.1系统调研............................................................72.2可行性分析概述.....................................................72.3技术可行性分析......................................................82.4系统需求分析........................................................93系统总体设计.........................................................103.1系统功能描述.......................................................103.2数据流图...........................................................103.3系统操作流程图.....................................................113.4系统功能结构.......................................................123.5数据字典...........................................................123.5.1数据项..........................................................123.5.2数据结构........................................................134数据库设计...........................................................144.1概念结构设计.......................................................144.2逻辑结构设计.......................................................164.3数据库物理设计.....................................................194.3.1确定数据库的物理结构..........................................194.3.2评价物理结构..................................................204.4数据库实施.........................................................205系统详细设计.........................................................215.1登录及修改密码界面设计.............................................215.2系统主界面设计.....................................................235.3职工管理界面设计...................................................24哈尔滨医科大学大庆校区课程设计IV5.4假条管理界面设计...................................................255.5工资管理界面设计...................................................255.6用户管理界面设计...................................................255.7系统设置界面设计...................................................266系统测试.............................................................276.1测试项目...........................................................276.2测试方法...........................................................286.3本系统的测试.......................................................287结论.................................................................30参考文献...............................................................31致谢...................................................................33哈尔滨医科大学大庆校区课程设计1第一章绪论第一节课题来源及背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。实现人事的基本资料的录入，在操作上能