人事综合管理信息系统白皮书08_3_3

希尔数字校园系列软件产品人事综合管理信息系统白皮书北京希尔信息技术有限公司PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建产品扩展功能.............................................错误！未定义书签。4.1扩展功能模块.......................................错误！未定义书签。4.2系统提供的接口.....................................................315产品基础设置..............................................................15.1组织机构管理........................................................15.2资源权限管理........................................................15.3用户管理............................................................25.4角色管理............................................................26产品的安全性设计..........................................................36.1身份认证............................................................46.2授权访问控制........................................................46.3安全审计............................................................56.4安全概要............................................................56.5加密通讯............................................................56.6IP控制..............................................................56.7支持CA中心.........................................................66.8可以集成第三方提供安全公文..........................................67产品特点..................................................................77.1完善的安全机制......................................................77.2良好的复用性和可扩充性..............................................77.3强大的体系架构......................................................77.4有效的信息共享......................................................77.5丰富的业务功能......................................................77.6便捷的业务操作......................................................87.7数据库自定义........................................................87.8语法解释器..........................................................87.9强大的业务流程自定义功能............................................87.10自定义数据采集及审核流程............................................87.11强大的综合查询功能..................................................97.12简单易用的报表统计..................................................97.13历史数据查询及分析..................................................97.14操作日志............................................................97.15协同办公...........................................................107.16界面友好...........................................................10PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建产品目的知识经济时代的一个重要特征，就是竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源（人才）的竞争。人才是先进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。随着高校人事制度改革的进一步深化，高校的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。因此，能否为创造良好的教学和科研环境，提供优秀的人事保证，将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。在深入研究我国高校人事管理工作的基础上，我们将通用人事管理模块和高校人事管理的特点有机结合，采用构件化可重组设计，定制适合高校个性化需要的系统。它是整个数字化校园的关键部分之一，它的作用主要体现在：一是为全校的信息管理系统提供重要的教职员工数据，二是可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量。希尔数字校园人事综合管理信息系统覆盖教职工入校、在校、离退离校管理；其中入校管理主要包括编制职工号、人员信息采集及维护管理、试用期/转正管理；在校管理主要包括校内信息维护、校内调动管理、职务变动、岗位聘任、人事考核管理、职称评定管理、工资管理、师资业务管理；人员离退离校主要包括离退休管理、返聘、延退管理、离退休工资管理等。系统实现对教职工在校期间的各项事务进行管理，并保留教职工在校期间所有的历史性数据。通过希尔人事信息，可以构建学校的教职工信息库，作为学校教职工数据的来源；协助规范人事管理的工作流程，支持贯彻人事管理政策，实现在线业务处理，为各级领导管理决策提供数据支撑，为人事处工作人员、各相关职能部门工作人员、全校教职工、各部门/院系领导、学校领导等提供统一的网上办公服务平台；实现各部门间有效的信息共享和协同工作，从而提高人事管理部门的工作效率，共享便捷而富有乐趣的校园办公体验。3.2应用范围适合于各种规模、各种性质的高等院校以及其他教育管理机构。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建人事综合管理人事科主要管理学校人员基本信息、校内人员变动情况及编制信息等。包括编制管理、新进人员管理、教职工修改个人信息、人员信息维护、校内人员调动管理、职务变动管理、人员离校、离退休管理、合同管理、档案管理等。3.2.1编制管理根据学校发展的需要，参照教育部教师服务岗位设置标准及各学科教学、科研、学生等实际情况，设置及调整学校各单位、各类岗位的组织结构与人员定额。编制管理主要包括编制类别管理、计划编制管理、查看人员编制信息。通过新进人员报到进校，占用编制，能够实时统计出各单位各编制的使用情况，从而可以查看缺编、超编情况，为人员引进计划和招聘提供数据支撑。1.编制树管理：管理学校的总体编制类别情况。编制树管理2.计划编制管理：维护各部门各类编制的计划编制数目。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建查看人员编制信息：提供人员编制信息查询功能。查看人员编制信息3.2.2新进人员报到管理对人员报到入校整个过程的基本信息进行管理，包括教工拟进校、报到转单管理、进校编制职工号，新进人员信息采集管理和起薪管理。系统涵盖一般调入人员、应届毕业生、博士后、军转干等各种类别的新来校人员。3.2.2.1拟进校管理对于学校拟聘用的人员，录入其人员信息，维护拟聘用人员信息。可以查询，统计。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建报到转单流程可以自定义教工入校报到的转单流程，对教工报到进行管理，可以自定义转单中的各个步骤、以及每个步骤的审核人。可以实时在网上查看转单办理的进展情况，以及各部门给予的意见，查看报到流程的完