社团招新的新闻稿（实用4篇）

写作好帮手1/13社团招新的新闻稿（实用4篇）【导读】这篇文档“社团招新的新闻稿（实用4篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！社团招新策划书1一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。二活动对象在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新写作好帮手2/13（1）前期宣传时间：xx年9月16日（暂定）宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。.。.。.。.办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。宣传部负责海报，三张，老地方贴。分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。（2）后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表写作好帮手3/132多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。一、活动名称玩转魔方、魔尺二、活动目的通过此次活动展示当代大学生的风采、青春、蓬勃、智慧，，促进社团知名度和在学院的影响力。三、活动意义写作好帮手4/13提高同学的动手能力，增强思维的灵活性。提升学院的精神风貌，丰富大学生的业余生活。四、活动地点5s15五、活动时间20xx年11月12日15:00—17:00六、活动对象全校学生六、活动准备1、外联部部长购买魔方和魔尺。2、组织部负责人写教室申请表并向学校申请。4、场地布置及人员安排：外联部。5、活动地点秩序维持：组织部。6、秘书部部长编写出玩转魔方和魔尺的规则。7、评委小组由外联部部长、宣传部部长、副会长组成。8、活动拍摄由宣传部相关人员负责。9、活动笔录由编辑部负责。10、外联部相关负责人在参赛地点悬挂横幅。11、秘书部部长统计参赛人员。12、宣传部相关负责人制作宣传单，并在全校进行发放。写作好帮手5/1313、宣传部相关负责人绘制宣传海报，并贴在学院宣传栏上。14、宣传单和海报上需含有报名方式及比赛地点及时间。七、活动流程1、建模部相关人员安排参赛人员就座。2、主持人介绍到场嘉宾。3、主持人宣读玩转魔方、魔尺比赛的比赛规则。（1）将参赛人员分成6个队。（2）每队的队员每人一个魔方，能将魔方还原的面越多就作为获胜者。（3）每队队员每人一个魔尺，参赛者将魔尺做的形状越创意就作为获胜者。（4）从每队里选出一个魔方玩转获胜者和魔尺玩转获胜者。（5）最后主持人公布获奖人员。（6）向获奖人员颁发奖状。4、主持人宣布玩转魔方、魔尺活动开始。5、评委小组根据参赛选手的成绩评出获奖人员，并由主持人公布。6、参赛选手谈谈对活动的看法以及会长对活动进行小结。写作好帮手6/137、主持人宣布活动圆满结束。8、活动结束后，相关人员对场地进行清理。八、活动经费1、购买魔方魔尺费用：一个魔方魔尺5元，共25个，所需费用125元。2、所需物资：奖状，横幅，数学协会会旗。3、海报费用（A3纸彩印）：每份4元，共7份份，所需费用28元。4、宣传单费用：每份元，共50份，所需费用为5元。九、活动中注意的细节问题1、数学协会会长、副会长及各部门部长事先准备相关内容，准备发表自己的看法。2、协会成员尽可能发言，谈谈自己的观点。3、纪律应有相关人员维持好。4、宣传部、建模部、编辑部、秘书部务必提前到场。社团招新活动策划书2活动主题：社团招新一、活动时间：九月份开学后一周。二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳写作好帮手7/13一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。三、资源需要：1)各部门的会干2)桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票（布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点）4)招新横幅，宣传海报，宣传单5）定好具体时间，申请教室招新会干四、各部门主要的活动安排1、策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。2．宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。2、秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。3、外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新写作好帮手8/13生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。4、组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。5、每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。六、宣传方式：１、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新和地点。２、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等．4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效写作好帮手9/13果。5、在社团招新之夜通过ＰＰＴ的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。七、活动中应注意的细节及问题：在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。社团招新策划书3金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气！给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军！写作好帮手10/13招新时间：10月中旬。地点：一饭门前篮球场。对象：x级全体新生。具体流程：（一）前期准备：（负责人：宣传部秘书部外联部策划部）1、制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点（一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏），要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。（二）正式招新1、可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，写作好帮手11/13并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。（三）招新结束1、收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾。2、整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料。3、召开就协会议，总结优点，提出不足，上交总结书。4、准备面试等各个具体事宜。备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。社团招新的新闻稿4转眼之间，时间已经过去了一年。曾经一直是参与一些面试的我，却也有了一次面试别人的机会，内心的惊喜自是不言而喻。总是希望可以为红会觅得更优秀的人才，这样红会才会发展得更加壮大。于是，内心有了写作好帮手12/13一种责任感。看到那些来参加面试的师弟师妹们，看到他们对红会的支持，看到他们对红会的希望，内心的欣慰无以形容。其实通过这次面试，我们也能发现很多，比如我们自身的不足等。面试之后我们内部都有做一个简单的总结。首先，我们发现这次来面试的同学分布很不均衡。比如大部分同学都去了培训部和组织部，因为他们都认为那些医疗救护知识只能在培训部学到，认为手语那些只能在组织部学到，认为这两个部门参加的活动比较多。这应该是由于我们宣传时让他们出现了误区。因为其实红会所举办的活动，不管是医疗救护培训活动，还是手语培训，抑或是我们取消外组织的活动，只要有兴趣都可以参加的，不需要去区分是哪个部门或者是否是会员。其次，我们也发现一部分人认为加入红会可以加综合测评分，它们只是抱着加分的态度。这说明红会的精神并没有如我们我想的那样深入人心。而且，当我们问到对本部门的理解时，很多人都说不出来什么，甚至还有同学连我们红会的几个部门名称都说不上来。这也同样反映了我们在宣传的时候所出现的问题。我们都知道，宣传单知识一种方式，但并不是主要的方式。我们都是从大一走过来的，我们并不喜欢看宣传单，反而是师兄写作好帮手13/13师姐的讲解起更多作用。所以我觉得我们宣传时的讲解不到位也是一个缺陷。最后就是，整个学院那么多的社团一起招新，甚至在同一个晚上上门宣传。这样会让新生长生视觉疲劳，不知道该怎么选择，可能只是一时的冲动。面试时要问清楚有没有去像学生会等部门面试，如果有去其他部门，要问清楚，慎重考虑，以免以后两部门的活动时间的冲突，他们时间分配不过来。但总的来说，这次的面试让我们红会迎来了下一届的力量，我们有理由相信他们会做得很出色。他们在面试的时候都透露出了对红会的向往，透露出他们的坚定。过去的知识可以借鉴的经验，而我们红会正在如日中天的成长，新生的力量是我们的血液，催促红会人不停的奋斗。大踏步地前进，带着曾经的经验，展望明天的美好。