精编资料,供您参考个人劳务合同【汇集4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“个人劳务合同【汇集4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!个人劳务合同【第一篇】甲方:联系电话:乙方:地址:身份证号:联系电话:鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《_____》、《_____》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条:本协议期限为______年。本协议于______年______月______日生效至______年______月______日终止。第二条:乙方承担的劳务内容,要求为:____________。第三条:乙方提供劳务的方式为:____________。第四条?:甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:____________。第七条:乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条:发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条:甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。第十条:本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。第十一条:乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。精编资料,供您参考第十二条:乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十四条:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请__________劳动_____委员会按照该会_____规则进行_____。_____裁决是终局的,对双方均有约束力。第十五条:本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及_____时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一负责。第十六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(签章)代表/代理人:_______年___月___日乙方:(签字)_______年___月___日公司和个人劳务合同【第二篇】甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)法定代表人:身份证号码:注册地址:居住地址:联系地址:户籍地址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为有固定期限合同。期限为年,自年月日至年月日。派遣到工作,工作岗位为。二、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年月日。第三条录用条件为:乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下,必须如实向甲方提供本人的真实信息,如有虚假或欺骗行为,甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬,并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为:。第五条乙方的工作地点为:下属工作场所。四、工作时间和休息休假精编资料,供您参考第六条乙方所在岗位执行:实际用工单位的综合工时制,具体由用工单位实际安排。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体由实际用工单位处理。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发放形式为:综合计时计件制工资,乙方的月基本工资为元,其它,综合基础工资按工作单位具体标准执行,奖金提成另计,每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险,具体标准按双方约定。第十三条乙方患病或非因工负伤,病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况,对可能产生职业病危害的岗位。第十六条甲方所输出用工单位,用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。第十九条乙方因实际用工单位退回,甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整,乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续,逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同精编资料,供您参考可以解除。第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方,可以解除合同。第二十二条甲方或乙方违反法律法规的,损害对方权益的可以解除合同。(一)在使用期间被证明不符合使用条件的;(二)严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;(四)给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;(五)因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;(六)在应聘时或在合同期间内提供虚假身份证、学历证、健康证、体检单等证件、证明的;(七)乙方旷工三日及三日以上;(八)因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例,严重影响他人休息的;(九)违反计划生育的。第二十四条有下列情形之一的,甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后,可以解除本合同。(一)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方或输出单位另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的;(四)甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。第二十五条乙方因符合法律、法规规定的情形的,甲方不得解除本合同。十、劳动合同的终止第二十六条有下列情形之一的,本合同终止。(一)本合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满,有第二十五情形之一的,精编资料,供您参考本合同应当续延至相应的情形消失或终止的,工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。第二十九条乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的,当月的保险费由乙方承担。十二、劳动纪律(一)乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。(二)乙方应服从实际用工单位的管理,自觉执行实际用工单位的规则制度。(三)乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度,依据规章制度的规定处理。十三、违反合同的责任第三十条甲、乙双方如违反本合同的约定,应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。第三十一条乙方自愿参加甲方的工会组织,积极参加工会活动。第三十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)《员工手册》《宿舍管理条例》在签订本合同之前,乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日个人劳务合同模板【第三篇】甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法精编资料,供您参考规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。(三)乙方应在第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过10小时,平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、钟点工工资形式。具体约定如下:(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双精编资料,供您参考方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:1、甲方不能