VANKE-HR-F044星级师资认证表格

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料万科集团星级师资认证表格姓名单位原评星级授课能力一星级至少6分二星级至少10分三星级至少12分四星级至少14分评价标准及评价记录具备专业教案准备能力,共2分。。。。。。。。。。。。。。。。()具备良好表达能力,表述清晰、生动,共2分。。。。。。。。。。()具备课堂活动组织能力,共2分。。。。。。。。。。。。。。。。()具备良好时间控制能力,共2分。。。。。。。。。。。。。。。。()具备与学员的沟通能力,能有效提问并回答学员问题,共2分。。。()培训效果评估问卷关于讲师平均评价超过90%,最高加6分。。。。()关于讲师平均评价超过80%,最高加4分。。。。()关于讲师平均评价超过70%,最高加2分。。。。()授课经验一星级至少6课时或三次以上授课二星级至少12课时三星以上至少16课时评价标准及评价记录一年内满:6~8课时(或三次以上授课)加1分();9~16课时加2分();17~24课时加4分();25~32课时加6分();33~40课时加8分();40课时以上加10分();授课门数评价标准及评价记录一年中,每讲授1门不同内容的课程,可加1分,3门及以上部分加2分。加(。。1。。2。。3。。4。。5。。6。。7。。8。。9。。10。。)分专业成就评价标准及评价记录课程所涉及的专业领域有公认的专业成就,与行政职务无必然联系。加(。。。1。。。2。。。3。。。4。。。5。。。6。。。7。。。)分(满分7分)可替代性评价标准及评价记录考虑该讲师在所讲核心讲授课程上的可替代性加(。。。1。。。2。。。3。。。4。。。5。。。6。。。7。。。)分(满分7分)总得分精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料星级评定万科集团授权星级讲师15~22分——一星级讲师23~28分——二星级讲师29~35分——三星级讲师36~42分——四星级讲师42以上——五星级讲师证书编号评审签字师资管理组负责人签字

1 / 2
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功