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编号：RS-ET-HR-11版次：A.0作成日期：2013年12月26日修订日期：制作：王永忠审核：第一部分：职业健康安全职业病基础知识职业健康安全法律法规瑞森公司职业危害与防治第二部分：社会责任社会责任基础知识安全法律法规介绍瑞森公司应对措施第三部分：管理体系OHSAS18001职业健康安全管理体系SA8000社会责任管理体系什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业危害因素什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病种类：1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病危害现状评价报告什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施各岗位职业病危害因素接触情况分布表评价单元岗位作业场所名称接触人数作业方式接触时间（min/d）职业病危害因素来源纸板车间单元制浆投淀粉工制浆投料处2不固定11.5其他粉尘玉米淀粉坑机手纸板车间纸板生产线15固定站姿12噪声纸板生产设备糊机手5固定站姿12切机手5固定站姿12纸箱车间单元印刷机手纸箱车间6不固定11.5噪声印刷机钉箱机手14固定站姿11.5钉箱机粘箱4不固定4噪声、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯化学有害因素来自于纸板粘胶中，噪声来自于自动粘胶机模切机手8固定站姿11.5噪声、其他粉尘模切机辅助单元设备部司炉工锅炉房2不固定12高温、一氧化碳、矽尘矽尘来自上内过程、一氧化碳、高温来自锅炉煤燃烧原纸库废纸打包工废纸打包处4固定站姿11.5其他粉尘废纸打包时的废纸什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施粉尘对人体健康影响：生产过程中产生的粉尘有：矽尘、其他粉尘。长期吸入粉尘，使肺组织逐渐纤维化改变，称之为尘肺。主要表现为咳嗽、咯痰、胸闷、气紧等，最终因肺丧失换气功能而导致死亡。目前，世界上尚无特效的治疗药物和根治方法，一旦患上尘肺，疾病将伴随一生。尘肺虽不能治愈，却完全可以预防。只要将环境中的粉尘浓度控制在国家职业接触限值以下，就可避免尘肺病的发生。生产性粉尘根据其理化特性和作用特点不同，可引起不同类型的尘肺病。我国法定职业病名单中，目前规定了13种尘肺。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施噪声对人体健康影响：长期接触工业噪声可引起操作工人耳鸣、耳痛、头晕、烦躁、失眠、记忆力减退等症状，之后可引起暂时性听阈位移、永久性位移、高频听力损伤、语频听力损失，严重者出现噪声聋。噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。此外，噪声超过85分贝，会使人感到心烦意乱，因而无法专心地工作，结果会导致工作效率降低。强噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施高温对人体健康影响：工人长时间在高温、辐射热环境下工作，由于劳动者体力大量消耗使机体水和电介质平衡失调而导致中暑，可引起热射病、热痉挛、热衰竭的三种职业性中暑现象出现。热射病前期主要表现为：无力、头痛、恶心、呕吐、多尿；之后表现为：高热、皮肤干燥、灼热无汗，有不同程度的意识障碍，重症患者可有肝、肾功能异常。热痉挛主要表现为：肌痉挛伴收缩痛、重者疼痛甚剧，但患者神志清醒，体温正常。热衰竭主要表现为：头疼、心悸、恶心、呕吐、出汗，继而昏厥、血压短暂下降，体温多不高。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森纸业危害应对措施各化学性有害因素对人体健康影响：苯：高浓度苯对中枢神经系统有麻醉作用，引起急性中毒；长期接触苯对造血系统有损害，引起慢性中毒。急性中毒：轻者有头痛、头晕、恶心、呕吐、轻度兴奋、步态蹒跚等酒醉状态；严重者发生昏迷、抽搐、血压下降，以致呼吸和循环衰竭。慢性中毒：主要表现有神经衰弱综合征；造血系统改变：白细胞、血小板减少，重者出现再生障碍性贫血；少数病例在慢性中毒后可发生白血病(以急性粒细胞性为多见)。皮肤损害有脱脂、干燥、皲裂、皮炎。可致月经量增多与经期延长。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森纸业危害应对措施各化学性有害因素对人体健康影响：甲苯：对皮肤、粘膜有刺激性，对中枢神经系统有麻醉作用。急性中毒：短时间内吸入较高浓度本品可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结膜及咽部充血、头晕、头痛、恶心、呕吐、胸闷、四肢无力、步态蹒跚、意识模糊。重症者可有躁动、抽搐、昏迷。慢性中毒：长期接触可发生神经衰弱综合征，肝肿大，女工月经异常等。皮肤干燥、皲裂、皮炎。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森纸业危害应对措施各化学性有害因素对人体健康影响：二甲苯：对皮肤战魔的刺激作用较甲苯为强，高浓度时对中枢神经系统有麻醉作用。急性中毒：有头晕、头痛、恶心、呕吐、四肢无力、意识模糊、步态蹒跚、重症者有躁动、抽搐或昏迷；伴有眼及上呼吸道刺激症状，可出现结膜及咽炎。液体污染眼，可引起结膜炎及角膜损害。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森纸业危害应对措施各化学性有害因素对人体健康影响：乙酸乙酯：对眼、鼻、咽喉有刺激作用。高浓度吸入可引进行性麻醉作用，急性肺水肿，肝、肾损害。持续大量吸入，可致呼吸麻痹。误服者可产生恶心、呕吐、腹痛、腹泻等。有致敏作用，因血管神经障碍而致牙龈出血；可致湿疹样皮炎。慢性影响：长期接触本品有时可致角膜混浊、继发性贫血、白细胞增多等。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森纸业危害应对措施各化学性有害因素对人体健康影响：乙酸丁酯：对眼及上呼吸道均有强烈的刺激作用，有麻醉作用。吸入高浓度本品出现流泪、咽痛、咳嗽、胸闷、气短等，严重者出现心血管和神经系统的症状。可引起结膜炎、角膜炎，角膜上皮有空泡形成。皮肤接触可引起皮肤干燥。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森纸业危害应对措施各化学性有害因素对人体健康影响：乙酸乙烯酯：本品对眼睛、皮肤、粘膜和上呼吸道有刺激性。长时间接触有麻醉作用。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施粉尘应对和防护：1、锅炉工、制浆工、废纸打包工等工作岗位，上班时间必须按照规定佩戴口罩；2、保持工作场所空气畅通；3、模切采用了全自动模切机，模切在密闭式模切机内完成，人员辅助按键、送纸作业，减少人员接触粉尘。4、废纸打包岗位设置在敞开式环境内，粉尘易扩散，并设有除尘净化装置；什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施化学品危害的应对和防护：1、粘箱使用的胶水选用危害较小的水性溶剂胶和乙酸乙烯酯乳液；2、粘箱使用机械操作，人工辅助添加粘胶、辅助送入、取出纸箱，减少人员接触；3、原纸粘糊使用低毒低害的食用玉米淀粉，减轻对人员的危害，并设置了除尘净化装置，减少粉尘的逸散；4、锅炉房建筑为半敞开式，有利于粉尘和一氧化碳扩散，不容易造成毒物局部聚集，减少对人员的危害；什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施噪音的应对和防护：1、纸板厂相关人员，上班时间必须佩戴耳塞；2、产生噪声的设备均布置在单层厂房内；3、房顶开启散热和噪音发散通道，有效降低噪音在车间盘旋。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病危害告知：1、公司开辟专栏或宣传栏，宣传职业健康安全知识；什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病危害告知：2、新员工入职将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并对有危害的岗位，签订《职业病危害因素告知书》；什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病危害告知：3、作业区在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施职业病危害告知：4、每年组织人员到有资质的机构进行职业病检查。什么是职业病职业健康基础国家法律法规瑞森职业危害应对措施瑞森纸业职业健康安全管理制度：社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升社会责任：是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升社会责任包括的内容有：1、童工2、强迫性劳动3、健康与安全4、组织工会的自由与集体谈判的权利5、歧视6、惩罚性措施7、工作时间8、工资报酬社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升序号法律法规名称版本或标准号实施日期适用条款一禁止强制劳动1中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号20082关于贯彻执行劳动法若干问题的意见劳部发社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升序号法律法规名称版本或标准号实施日期适用条款一禁止强制劳动1中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号20082关于贯彻执行劳动法若干问题的意见劳部发社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升序号法律法规名称版本或标准号实施日期适用条款二禁止聘用童工3禁止使用童工规定国务院令第364号2002.12.1全文4中华人民共和国未成年保护法主席令第60号2007.6.1第一、四章5未成年工特殊保护规定劳动部（1994）498号1995.1.1全文序号法律法规名称版本或标准号实施日期适用条款三禁止骚扰或虐待劳工6中华人民共和国劳动法主席令第28号1995.1.1第96条7中华人民共和国劳动合同法全国人大常务委员会第二十八次会议通过2008.1.1全文8中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国国务院令第535号2008.9.18第二三章9劳动保障监察条例中华人民共和国国务院令第423号2004.12.1第9条社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升序号法律法规名称版本或标准号实施日期适用条款四薪酬与福利10中华人民共和国劳动法主席令第28号1995.1.1第五、九章11中华人民共和国劳动争议调解仲裁法主席令第80号2008.5.1全文12关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号1990.1.1第二、三章13《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释国家统计局1990.1.1全文14最低工资规定劳动部令第21号2004.3.1全文15四川省劳动厅转发劳动部《关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》的通知川劳资[1995]15号1995.6.14全文社会责任概述社会责任基础国家法律法规瑞森现状瑞森持续提升序号项目现状1童工自2011年开始，禁止招聘童工，目前公司童工人数为02强迫性劳动无强制性行为3健康与安全职业健康防护措施已经满足需求4组织工会的自由与集体谈判的权利2012年6月成立工会5歧视男女同工同酬6惩罚性措施激励为主，教育为辅，无罚款行为，若有违规，扣绩效分。7工作时间工作时间偏长，有提升和改善空间8工资报酬员工平均工资2500-3000元，保底2000元，远远高于成都最低工资保障水平。同时，主要采用计件形式，按时发放。