精编资料,供您参考疫情防控心得体会范文(通用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“疫情防控心得体会范文(通用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!最新疫情防控心得体会【第一篇】在这个十分时期,不仅仅是湖北,对于所有的党员干部而言,这场来势凶猛的疫情都是一场考试。党员干部们在应对疫情时的临阵表现,都面临着群众们的审视与关注,都会被放大到治理水平的实践阵地。"养兵千日,用在一时",疫情如急火,不容闪失,关键时刻,更能检验一个干部的“成色"。疫情防控是没有硝烟的战场,也是检验党员干部初心使命的考场。要看一个干部的"成色",就要看他在这次疫情防控斗争中敢于担当的态度,扎实工作的程度,努力工作的成效。仅有在这场斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受考验,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责,才能不负人民重托,尽快战胜疫情。疾风知劲草,烈火炼真金。最困难的时候也往往是考察一个干部的时期。一个干部是否有本事,是否忠诚于党和人民,急难险重时刻最见风骨。正是看到了这一点,中组部专门下发通知,指出要"注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部"。那么要如何在一线识别干部呢?我认为主要在以下几点。一是近距离检验识别干部。应成立专项考察组,深入高速道口、高铁车站、商贸企业、社区村庄等疫情防控一线,现场考察了解包括村(社区)书记在内的各级党组织和党员干部的现实表现。二是多渠道考核干部。经过列席会议、随即约谈、突击检查等方式,考察各级领导班子在疫情防控工作中措施是否到位,表现是否称职,物资储备及人员调度是否灵活、在此基础上综合分析研判,记入领导干部考核档案,作为年度考核结果评定和提拔使用的重要依据。三是让有前途的优秀年轻干部站在疫情防控斗争第一线,在现实风浪中经受考验。选拔35岁以下的年轻干部、选调生、大学生村官等组成青年干部突击队,切实把青年骨干的生力军作用体此刻一线,凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。疫情防控阻击战是一场艰苦卓绝的战斗,需要一大批优秀干部胸怀祖国和人民,坚守岗位,靠前指挥,掌握疫情变化,严防死守,不放过一个死角。需要组织部门细致考察干部的临场表现,坚持能者上、庸者下,让精编资料,供您参考大批优秀干部带领群众战胜疫情,同时也要及时调换不适应岗位的干部,这样才能早日打赢这场疫情防控的阻击战。最新疫情防控心得体会【第二篇】筑牢疫情防控坚固防线,要发挥好“第一道防线”作用。我市外防输入点多、线长、面广,必须守好“第一道防线”,任何一个环节出现漏洞,病毒就会有可乘之机,防控成果就会前功尽弃。要把好每一道关口、守住每一条防线,密切关注新增中高风险地区来返承人员,严格落实我市货车及司乘人员的疫情防控管理措施,强化执行能力,做好各交通场站、卡口扫“落地码”、做抗原和核酸检测等各项工作,强化我市出境货车管理,落实登记备案制度,切实掌握行程轨迹,综合运用人防技防物防措施,在保证物流效率和秩序的同时,坚决防止疫情输入扩散。要充分发挥基层哨点作用,用好群众自报、基层排查、区域协查、大数据推送“四种渠道”,加强风险地区来承、返承人员排查管控,做好落地核酸检测工作,坚决阻断传播风险。只要我们切实守牢全市的门、管住外来的人,从严从细织密织牢防控网,就能让病毒没有任何可乘之机。疫情防控期间的心得体会【第三篇】烈火炼真金,战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中,各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施,在斗争一线考察识别干部,提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非,但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”,组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处,避免英雄寒心、鱼目混珠。提拔任用干部,要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史,干部任用标准随时代变化,秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准;隋唐至明清清,以科举制为官员任命标准;新中国成立后,党的十七届四中全会确定干部任用标准为:德才兼备、以德为先。无论哪个时代,能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则,防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部,也应坚持三“上”三“下”原则,避免有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。勤者上、惰者下,切忌“浑水摸鱼”。勤者劳,智者忧,无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员,按照政策给精编资料,供您参考予相应奖励和慰问,能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中,切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则,“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”,强行占用资源开展“评先争优”;也有单位和部门实行“顺位优先”原则,按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”,看似公平合理,实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是“矮子里拔高”,也不该搞“谦让”和“排位”,应该是实事求是、不偏不倚,把奖励和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。能者上、庸者下,切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下,对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部,要按照既定激励条款进行提拔和重用;对于某些滥竽充数,假借疫情东风“顺势上位”的平庸干部,推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察,要广泛征求干部和群众意见,避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件,虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查,但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法,一定要有严格的标准和要求,而不是按名额分配、按表格申请、按需要“编故事”。德善者上,积恶者下,切忌“李代桃僵”。官本主义现象,在中国可谓历史“悠久”,“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当,得到组织认可,在更大平台上施展才华,有人选择更加努力,有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准,把德放在优先位置,只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务,德善是标准也是要求。提拔人才,有德者居之,在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经历考验和磨砺的优秀干部,该提拔提拔,大胆启用、委以重任,但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”,造成负面舆论影响。“视其所以、观其所由、察其所安”,针对拟奖励和提拔干部,一定要观察“其人”“其事”,全面考察、严格审核,仔细甄别“真英雄”和“伪英雄”;要严格落实责任倒查机制,发现借“疫”上位的“伪英雄”,一定要严肃追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部奖励提拔,三“上”三“下”是愿望、是理想,也是标准、是要求。2022疫情防控心得体会1100字【第四篇】精编资料,供您参考新冠肺炎疫情爆发,对全国上下14亿人民群众而言,这是一场前所未有异常艰辛的大战。同时,严峻猛烈的疫情更是一面映出世间万象的镜子,人们的行为、社会的秩序、国家的能力在疫情面前显露的一清二楚。那么在疫情这面镜子中,我们究竟看到了什么?观疫情之镜,我们看到了一个个大写的“人”。战“疫”以来,9000多万党员挺身而出,冲锋在前,形成一个召之即来、来之能战、战之能胜的坚强战斗堡垒。我们看到哪里任务险重,哪里就有党组织的坚强有力的工作,哪里就有党员当先锋做表率。我们看到共产党员敢挑最重的担子,敢拔最硬的钉子。我们看到共产党员始终牢记人民利益高于一切,用言行践行宗旨、心中装满家国情怀。在疫情凶猛扑来的时刻,我们看到全国各地的医疗队向湖北、向武汉集结。我们看到广大医务工作者以白衣作战袍,以生命护佑生命。我们看到广大医务工作者舍小家、顾大局,义无反顾带头冲上一线,同时间赛跑,与病魔较量,顽强拼搏、日夜奋战……疫情面前,我们看到的是一个个大写的“人”,14亿的中国人民众志成城、共战疫情。观疫情之镜,我们看到了一个“一方有难,八方支援”的民族。疫情严峻汹涌,抵不过中华民族万众一心。一批又一批的医疗队奔赴武汉、奔赴湖北;无数默默无闻的基层工作者和志愿者夜以继日坚守岗位;电力、电信、粮油、航空运输等领域的大型央企,到华为、阿里、腾讯、京东等大型民企捐资赠物、千里驰援;全国上下齐心协力、坚定信心,汇聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力,为打好这场疫情防控阻击战而不懈奋斗。一句句铿锵有力的“武汉加油、湖北加油、中国加油”“武汉胜则湖北胜,湖北胜则全国胜。”喊出了广大中华儿女的关切、喊出了中华民族坚定的力量。疫情当前,我们看到了不惧危险的群体英雄,看到了人民群众广泛的爱国热情,看到了一个战无不胜的民族。观疫情之镜,我们看到了强大有力的中国之制。“中方行动速度之快、规模之大,世所罕见……这是中国制度的优势,有关经验值得其他国家借鉴。”“我们要认识到武汉人民所做的贡献……中国人民奉献很多。”“这真正取决于领导力……习近平主席决定,让人们在春节期间减少外出及人员流动,没有比这更重大的决定了。”疫情之下,世界看到了14亿中国人民的艰苦努力和坚韧品格,看到了一个大国的奉献和担当,看到了中国特色社会主义制度的显著优势。面对突如其精编资料,供您参考来的疫情,习近平总书记亲自指挥、亲自部署,全国统筹协调,广大人民群众守望相助,各条战线、各个行业积极参与,一声令下、一呼百应,充分彰显了中国共产党和中国制度强大的组织能力、动员能力和协调能力。我们看到了强而有力的中国制度,为国际社会共同解决疫情创造了一个宝贵的窗口期,也为世界防疫事业设立了新标杆。疫情之镜,让我们看到了不惧危险的群体英雄、一个战无不胜的民族、中国强大有力的制度,看到了蕴含中国魅力的中国之治以及势不可挡的中华复兴。