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1人力资源管理（110205）专业培养计划一、培养目标培养德、智、体美全面发展，系统掌握管理学和人力资源管理知识，熟悉我国相关政策法规及人力资源管理实务操作，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的复合型、应用型专门人才。二、培养规格和培养要求本专业学生主要学习经济学和管理学的基本理论与基础知识，受到经济学、管理学的基本训练，具有理论分析和实践操作的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1、掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，遵纪守法，“勤奋、求实、创新”，为社会主义建设事业努力奋斗。2、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论基础知识。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。了解本学科理论前沿与发展动态。熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。3、具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。4、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。5、具有较强的自学能力和创新能力，具有良好的心理素质。6、具有一定计算机操作能力，通过非计算机专业计算机二级等级水平考试。7、具有较强的英语听、说、读、写能力。8、达到国家大学生体育锻炼合格标准，身体健康。三、专业培养方向企业方向、行政方向四、主要课程管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，会计学，组织行为学，人力资源管理，市场营销，经济法，劳动经济学，财务管理，统计学五、学习年限与学位学制：学制四年。实行学分制和弹性学制，允许3年毕业，但必须在第二学期提出申请，特殊情况经学院同意最多延长至6年毕业；学位:管理学学士学位。六、教学时间安排表内容学期12345678合计课堂教学14181818181818122复习考试11111117入学教育、军训22毕业实习66毕业论文88公益劳动分散进行毕业教育机动11111117寒暑假474747437合计2227242724272414189七、课程体系结构2课程设置计划︵共2230学时︶公共基础课程（共678学时）必修大学英语、大学体育、计算机文化基础、计算机语言、马克思主义哲学原理、中国特色理论、品德与法律教育、经济与政治势讲座、军事教育、网络与多媒体实践性教学环节集中安排共26周，分散安排共416学时学科基础课（共1174/1246学时）必修微积分、线性代数、概率论、管理学、西方经济学（微观）、西方经济学（宏观）政治经济学、管理信息系统、会计学、统计与市场预测、财务管理、市场营销、经济法、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、计量经济学、组织行为学选修商务谈判、电子商务、人力资源会计、战略管理、证券投资学自修经济学说史、产业经济学、财经应用写作、公共关系学专业课程（共198学时）企业方向工作分析、制度经济学、劳动法与劳动争议处理、薪酬管理、绩效管理行政方向行政管理与行政法、国家公务员管理、劳动社会学、人事测评概论与方法、中外人事制度、自修国际贸易与国际金融、公司概论、中国管理思想史人文科技素质课（180学时）选修至少选修学院通选的人文素质课10学分（6门），同时至少选修4学分的科技类课程自修普通逻辑学、现代科学技术基础课外活动计划名称要求学分暑期社会实践完成活动全程，提交社会调查报告，成绩合格1完成各项任务，综合表现好，被评为先进个人1.5科研训练活动每学期参与教师科研课题活动，担任教师科研助手1独立完成科研，每项发明专利6完成校、系组织的科技活动（每项），成绩合格1考试过大学英语四级考试2过大学英语六级考试3获全国计算机等级考试一级证书2获全国计算机等级考试二级证书3论文在全国报刊每发表一篇论文3-6在省级报刊每发表一篇论文2-4在校级报纸、电视台每发三篇稿件1竞赛校级获一等奖（体运会获一、二名）3获二等奖（体运会获三、四名）2获三等奖（体运会获五、六名）1全省获一等奖（体运会获一、二名）5获二等奖（体运会获三、四名）4获三等奖（体运会获五、六名）3全国获一等奖（体运会获一、二名）7获二等奖（体运会获三、四名）6获三等奖（体运会获五、六名）5八、课程设置及教学进程计划3表一课程类别课程性质序号课程代码课程名称学时数学分考核方式各学期周学时分配总学时讲授实践一二三四五六七八公共基础课必修课19101道德与法律教育8436484查229102马克思主义原理9472225试439103中国特色理论12454705试349105经济与政治形势(2)241861查259106军事理论36363查69107大学生就业指导36362查79108大学生健康教育36362查89111大学英语A（1）52522试499112大学英语A（2）72722试4109113大学英语A（3）72722试4119114大学英语A（4）90902试6129119大学体育（1）262061查2139120大学体育（2）32321查2149121大学体育（3）30301查2159122大学体育（4）32321查2169123计算机文化（1）5642142试4179124计算机文化（2）7236363试4189134计算机网络与多媒体技术3620162查2学科基础课必修课19130微积分96965试3429131线性代数54543试339132概率论54543试342314管理学7260124试452301西方经济学（微观）706464试462302西方经济学（宏观）726484试472303政治经济学544863试582304管理信息系统5430243试392305会计学5440143试3102306统计与市场预测544683试3112307财务管理5440143试3122308市场营销5440143试3132309经济法3626102试2142310劳动经济学544863试3表二4课程类别课程性质序号课程代码课程名称学时数学分考核方式各学期周学时分配总学时讲授实践一二三四五六七八学科基础课必修课152311人力资源管理7250224试4162312社会保障学544863试3172313计量经济学5440143试3182314组织行为学5440143试3选修课︵至少6学分︶12328商务谈判36362查222329电子商务36362查232330人力资源会计36362查242331战略管理36362查252332证券投资学36362查2自修课12333经济学说史1查22334区域经济学1查32335公共关系1查42336财经论文写作1查专业课程企业方向12315工作分析363062查222316制度经济学363062查232317劳动法与劳动争议处理363062试242318薪酬管理54543查352319绩效管理363062试2行政方向12320人事测评概论与方法363062试222321中外人事制度363062试232322行政管理与行政法5440143查342323国家公务员管理363062查252324劳动社会学363062查2自修课12325国际贸易与国际金融1查22326公司概论1查32327中国管理思想史1查人文科技素质课选修课至少选修学院通选的人文素质课10学分（6门），同时至少选修4学分的科技类课程自修课12337普通逻辑学查22338现代科学技术基础查5九、实践教学环节安排类别时间周数学分备注社会调查2、4、6学期63完成活动全程，提交社会调查报告军训1学期23革命传统、现代军事技术和国防意识教育实习8学期43在企业与行政事业单位进行专业性实务操作论文7、8学期149对学生的科研能力进行综合训练合计2618十、课程结构、学分表课程类型课程门数学时与学分比例学时学分学时学分公共基础课必修课176785130.4030.4034.9334.93学科基础课必修课1810665947.8052.6440.4145.89选修课3/510864.844.11自修课20201.37专业课程专业方向（一）5198118.888.887.539.58专业方向（二）5198118.887.53自修课30302.05人文科技素质课选修课6/15180108.088.076.858.22自修课20201.37合计58/702230146(不包括实践学分)100100100%100%课程类型课程门数学时数学时比例学分数学分比例必修课35174478.2011075.34%选修课14/2048621.792718.49%自修课90096.16%合计58/702230100146100%理论教学14689.02%实践性教学1810.98%总计164100%十一、其它专业辅修本专业课程及学分要求对象：全院在校全日制本科生（不含本专业）参加辅修本专业程序：1、个人提出申请；2、经管系系务会讨论是否开班；3、组织教学；4、考核；5、由学院发放结业证。辅修本科专业培养计划：序号课程名称学时周学时学分开设学期考核方式1管理学54334考试2西方经济学72744考试3政治经济学54335考试4组织行为学54336考试5人力资源管理54436考试6劳动法与劳动争议处理54336考试合计34219