诺客员工入职索引-人力资源部

北京诺客诺格—入职指引knockknock幸福来敲门人力资源部——闻春燕2013年版欢迎加入诺客knockknock幸福来敲门knockknock幸福来敲门knockknock幸福来敲门诺客欢迎您诺客欢迎您入职指引讲解内容休假规定knockknock，幸福来敲门请假流程办公信息诺客简介财务报销业务晋升诺客简介（一）休假规定knockknock，幸福来敲门Diagram诺客品牌建立1996200020082011公司渊源工厂面积达1500万平米销售额过亿元朝聚鑫公司成立诺客简介（二）休假规定knockknock，幸福来敲门诺客董事会ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.董事长：仲朝阳总经理:张文峰诺客历史详情见《诺客历史》诺客董事会诺客简介（三）休假规定入职指引讲解流程knockknock，幸福来敲门诺客实力诺客总公司员工约500人，其中工厂工人400人。办公人员100人诺客工厂占地面积1500万平方米诺客总公司全国拥有店面300多家；诺客子公司拥有店面7家面积人员客户诺客店面简介（一）休假规定knockknock，幸福来敲门诺客店面简介（二）休假规定knockknock，幸福来敲门诺客理念休假规定knockknock，幸福来敲门三诺：合作者成为富有创富者一诺：企业成为被模仿的企业二诺：团队成为骄傲的创富者诺客氛围：创新、年轻、团结诺客宗旨：客户的满意是我们的追求诺客信念：客户、员工价值最大化.诺客理念及价值观诺客文化休假规定knockknock，幸福来敲门每一届诺客年会诺客文化休假规定knockknock，幸福来敲门诺客的文娱活动诺客组织结构休假规定knockknock，幸福来敲门诺客入职流程休假规定knockknock，幸福来敲门knockknock幸福来敲门提交资料：身份证复印件、学历复印件、两张一寸彩色照片工资卡：农业银行卡录用期试用期正式员工1、提交《转正申请表》2、部门负责人考评3、总经理签字人力资源部备档享有各项公司福利诺客工作时间休假规定knockknock，幸福来敲门上班时间午休时间下班时间9:0011:30-12:3017:00业务人员时间灵活哟诺客办公提醒休假规定knockknock，幸福来敲门1员工衣着以大方得体为主。女士不得穿拖鞋男士不得穿背心3农业银行地址：通州北苑2诺客工资每月15日将上个月工资打到您的卡上小心被罚款哟办公信息说明（一）knockknock幸福来敲门邮箱网址密码一定要记住哟网址诺客信息（二）knockknock幸福来敲门地址总公司：通州区马驹桥工业园诺客：通州八里桥京贸国际公寓A2501电话[phone]（综合）传真[phone]转8004诺客基本规章knockknock幸福来敲门无规矩不成方圆休假流程财务报销流程薪酬说明离职流程考勤管理knockknock幸福来敲门考勤打卡机位置：办公室进门墙面打卡两次：9:00之前，17:00之后工作时间：朝九晚五法定放假：按国家法定假日放假考勤规章：详见《诺客思行手册》诺客考勤办公环境Knockknock幸福来敲门保护环境人人有责禁止在办公室抽烟桌面整洁地面干净做好值日不得吐痰不吃零食不得喧哗诺客工作群Knockknock幸福来敲门诺客标准文档找人力资源哟登陆诺客群，查看诺客信息、了解诺客新闻发表诺客心得资源共享，写下你的诺客足迹快速融于团队哟诺客薪酬构成knockknock幸福来敲门开支时间每月15日下发上月工资，如遇节假日则发放时间延后工资构成岗位工资+工龄工资+浮动工资业务工资岗位工资+工龄工资+提成+电话补贴+电脑补贴工龄工资knockknock幸福来敲门工作年限司龄工资满一年100元满两年300元满三年600元满四年1000元司龄工资从您转正之日作为计算日期,工龄工资1000元封顶。浮动工资（营销系统）knockknock幸福来敲门其他奖金出差补贴电脑补贴电话补贴其他奖金各项补贴111元/月222元/月100元/月140元-160/天。市内50元/天工资计算方式knockknock幸福来敲门工资=4000-4000/21.75+100日工资=岗位工资/21.75工资=日工资*出勤天数+司龄工资+其他总工资日工资举例一电脑补贴-营销人员knockknock幸福来敲门诺客电脑补贴政策电脑类型补贴金额补贴总金额旧电脑111元/月2000元新电脑111元/月4000元电脑补贴时限：18个月如果中途换电脑，将继续按照原有电脑补贴政策进行年终奖金knockknock幸福来敲门带薪休假10天春节假带薪13薪年终奖病事假规定knockknock幸福来敲门50%工资30%工资1天以内2天以上事假正常缺勤计算事假病假不要经常请假哟产假和陪产假knockknock幸福来敲门产假双胞胎意外流产陪产假产假98天产前假15天增加15天15-30天女员工男员工5-12天婚假和丧假knockknock幸福来敲门法定结婚晚婚享受休假3天享受休假7天享受休假7天直系亲属旁系亲属享受休假3天诺客请假流程knockknock幸福来敲门总经理审核部门经理审核当事人申请请假不得超过15天哟春节前不得请假请假规定knockknock幸福来敲门休假单休假延长擅离岗位非常情况无论何种原因必须在人力资源部填写《员工请假单》及时补填《员工请假单》按旷工处理没能及时请假在上班半小时前电话人力资源部员工请假表格knockknock幸福来敲门加班流程knockknock幸福来敲门申请上司审核总经理审批备档员工填写《加班申请单》•部门经理签字同意•总经理审批同意签字•人力资源备档加班规定knockknock幸福来敲门•不能及时缴纳《加班申请单》的，必须在上班第一个工作日17:00之前补交•《加班申请表》必须提前两天交到人力资源部•所有加班必须经总经理同意方可算加班•公司需要时，任何人不得推诿加班特殊规定加班补偿knockknock幸福来敲门•累计4小时以上可以调休•每月加班不得超过36小时•当月加班时间和当月请假请假天数可以抵消。当月结清•营销系统不再加班范围内补偿规定加班申请表knockknock幸福来敲门诺客晋升-市场开拓knockknock幸福来敲门区域经理开拓经理销售总监区域经理大区经理开拓经理销售总监月底薪2500元，每月加100元，私佣2%-1%•负责一个小片区的开发•月底薪3.5k元。私佣2%•负责一开拓部门的开发•底薪5k-7k元，公佣1%负责整个团队•底薪8k-10k，业绩奖励实习业务十四、销售晋升诺客晋升-督导knockknock幸福来敲门区域经理开拓经理销售总监店面督导销售督导管理督导督导经理•负责单个店面维护•底薪4000元，加提成•负责辖区店面和市场的运营和维护•底薪4000元+私佣1%-2%•大区店面维护•底薪5k-7k元，外加提点•负责督导团队管理和运营•底薪8k-10k+业绩奖金实习督导十四、督导晋升薪酬调整因素knockknock幸福来敲门企业因素国家调薪持续业绩突出职位升迁能力成长贡献自身因素利润增长离职流程knockknock幸福来敲门提交申请办理离职离职交接提前30天提交书面辞职申请，交部门经理签字后，交人力行政部换取《辞职申请表》。1个月后提交离职申请表，交直接上司及总经理签字确认。正式离职物品：公司或交接人工作：交接人及上司财务：工资、借款、备用资金与财务清算清楚工资：自动打到你的银行卡财务报销流程knockknock幸福来敲门部门负责人签字总经理签字填写差旅借款单-财务部差旅报销差旅借款借款支出出纳报销填写业务报销单差旅借款借款支出差旅报销借款报销财务报销注意事项knockknock幸福来敲门报销时间票据要求业务人员回公司必须在3个工作日内完成差旅报销所有报销的票据必须为正规发票借款标准knockknock幸福来敲门实习员工总经理部门经理正式员工借款限额•≤10000元≤3000元•≤4000元••金额≤2000元≤常见财务单据knockknock幸福来敲门差旅报销标准knockknock幸福来敲门详情见《诺客差旅制度》哟会议制度（一）时间：每周一上午9:30参加人员：各个部门负责人会议内容：上周总结及下周计划注意事项：周六18：00前提交[e-mail]周例会会议制度（二）时间：每月第二个工作日16:00参加人员：各个部门负责人会议内容：月总结及下月计划总经理下达工作任务注意事项：30日18：00前提交[e-mail]月度例会knockknock幸福来敲门谢谢thanksknockknock幸福来敲门