参考资料,少熬夜!护士长竞聘演讲ppt(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“护士长竞聘演讲ppt(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!护士长竞聘演讲稿【第一篇】各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁,中共预备党员,大专文化程度,xx职称。经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就好像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们好像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们好像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以三个服从要求自己,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚参考资料,少熬夜!合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们好像圆规一样,找准自己的位置;好像尺子一样公正无私;好像太阳一样,给人以温暖;好像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞聘成功,我的工作目标是:以为争位,以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。护士长竞聘演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、各位同仁:你们好!我总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。四、加强沟通,增进协调,处理,好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。五、创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:1、温馨礼仪服务;2、温馨知识服务;3、人性化温馨护理服务;4、人本护理服务;参考资料,少熬夜!5、延伸的护理关怀服务;我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,而且最能体现世界上最好的感化剂。六、抓好护士业务学习,增强科研意识,不断探索进取。七、重视整体护理在临床带教中的应用。八、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算。九、加强护士的法律知识教育,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。以上九条就是我的的思路,希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流,汇入长江。我决心,为创建群众满意医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。谢谢!医院护士长竞聘演讲稿【第三篇】尊敬的各位领导、各位同事:一位哲学家曾说过:“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布”。正是医院为我们创造了这次展示自我和公平竞争的春风,使我这块普通的帆布有机会站在演讲台上,接受你们的挑选。在这里,我衷心感谢在座的各位领导和同事们,无论成功与否,我都衷心地感谢你们为我提供了如此难得的机会。今天,我竞聘的岗位是护士长一职,我演讲的内容有三个部分:一是我的个人概况;二是我参加竞聘的主要优势;三是我的工作设想。一、个人概况我叫李华容,生于年,月,学历,学位、年,取得了护师资格。20xx年11月,我幸运地进入了人才众多、设备先进,管理民主的二甲医院—xx县人民医院工作。二、参加竞聘的主要优势竞聘护士长,我认为自己有以下几个方面的优势:1。我有丰富的工作经验从20xx年至今,我曾先后在内二科、外二科、手术室等科室从事护理工作。我始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断丰富和自我完善,通过向实践学习、向领导诚心求教、向同事虚心学习。在工作中,我积累了较为丰富的工作经验,能够认真学习各种专业知识、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法,具备了处理各种复杂和突发事件的能力,具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。参考资料,少熬夜!2。我有较强的业务水平15年来,风雨兼程,兢兢业业,我的业务水平显著提高,得到了领导和同事以及患者的一致认可和高度的评价。20xx年参加手术室专科护士培训,取得了优异的考核成绩,20xx年被医院评为“优秀护士”。3、我有较强的组织协调能力在工作中,我密切配合配合科室主任与护士长,根据不同患者的病情和要求,充分发挥个人和团队的力量,明确自己的职责,共同协作,向患者提供最好的治疗环境和医疗服务、同时,同科室主任与护士长、同事们及时交流,总结经验和教训。帮助新同事熟悉业务,让其快速进入工作状态,提高工作效率,并主动承担培养实习生的任务。4、我有较强的自律能力。有良好的心态、遇事冷静、能够自我克制,是一个护士必备的素质。15年来,在服务患者的过程中,会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者。此时,我都能保持冷静,以理服人,以情动人,耐心地同患者沟通,做好患者的安抚工作。比如在外二科工作的时候,一位年老的病人,因病情恶化,生命垂危。当时我正用汤匙给病人喂水,老人的孙子,以为是我们抢救不力,一进门就一脚踢了过来。我并有没有情绪失控,而是尽力克制自己,然后给他做了耐心的解释。当他了解了真实情况,不断地给我说对不起。护士工作就是这样,有很多的误解和难堪,但是我有良好的心态,能够自我克制,总是能化愤怒为微笑。以上就是我竞聘护士长的主要优势。假如我有幸竞聘上这个岗位,我认为,这些优势条件将有助于我进入角色、有效开展工作,为医院的发展做出更大的贡献。三、我的工作设想如果竞聘成功,以后的工作中,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路,带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体工作如下:1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍,在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。2、重质量,强管理,实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理,使科室的护理工作走上良性发展的状态,把软指标变为数据化的硬指标,使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的量化依据之一,护士长及时参考资料,少熬夜!进行严格的服务质量监控,及时作出评价和找出存在的问题,制定病人满意度调查制度,将患者对护理工作人员的整体护理情况进行评分量化,并作为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。3、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾,以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。4、创立温馨病房和爱心护理,提供优质高效的护理服务,营造群众满意医院,要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务,例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨知识服务,例如对病人进行完善的护理记录单,及时耐心的指导,给患者人性化温馨护理服务,例如营造温馨舒适的病房,温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务,关心病人的身心健康状况和病情变化,了解病人护理措施,关注危重和自理困难的病人基础护理等,给患者护理关怀服务,例如为患者送去入院温馨的祝福卡,提供出院详细的指导,随时的温馨电话关怀,定期的家庭访视和电话随访等。5、抓好护士业务学习,增强科研意识,不断探索进取,定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平,从而提高护理质量,把各项工作落到实处,落到细微之处,防患于未然。以上就是我竞聘护士长的工作计划,希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的批评指正。护士长竞聘上岗演讲稿【第四篇】各位领导、各位同事:大家好!在那里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的状况下实现自我的人生价值。我现年__岁,中共预备党员,大专文化程度,__职称。经过几年护理工作的锻炼,使自我各方面素质得以提高,(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自我,在用心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自我。我深知护士长工作十分重要,这主要体此刻以下三个方面:参考资料,少熬夜!一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作十分辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。但是他们像蜡一样,燃烧自我,照亮别人;他们像竹一样,掏空自我,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以三个服从要求自我,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中构成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督