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[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~1~封面[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~3~赞誉之辞史蒂芬〃柯维写了一本关于人类生存状况的巨著，不仅文字优美，而且深深洞察了我们内心所关注的东西。这本书无论对个人还是对组织都非常有用，我要将把它赠送给每一个我所认识的人。——沃伦·本尼斯，世界领导力大师，《成为领导者》作者史蒂芬〃柯维是美国的苏格拉底，他使你畅开心扉去面对生命中一些永恒的东西——金钱、家庭、人际关系、生命价值。[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~4~——博恩·崔西，世界潜能大师，《成功心理学》作者无论是学习企业管理的学生还是正在从事管理工作的人都不太会像史蒂芬〃柯维那样对组织与管理的首要原则进行如此细致和深入的思考。他在《高效能人士的七个习惯》中给了我们一个机会，而不仅仅是一种指导。他以其卓越的洞察力为我们提供了一个了解自己和了解自己对他人的影响的机会。这是一本能改变你命运的奇书。——汤姆·彼得斯，世界管理学大师，《追求卓越》作者正当美国各企事业单位、政党和社会团体迫切需要鼓舞士气并培养出各阶层领导人的时候，柯维适时地提供了一种有助于自我提高的人生哲学，它可称得上是个人事业成功的最佳保证……它是智慧、情感和实践经验的结晶。[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~5~——罗莎贝丝·莫斯·坎特，哈佛商学院的首席管理教授，《巨人学舞》作者《高效能人士的七个习惯》是本奇书。它告诉人们应当把对个人、对家庭和对事业的责任统一起来，它在这方面所起的作用超过了任何一本我曾读过的书。——保罗·汤普森，杨百翰大学麦里特商学院院长，《更迭》作者《高效能人士的七个习惯》为我们提供了处理人际关系的法则，如能静下想想，必将获益匪浅。——吉姆斯·弗雷切，美国国家航空航天局局长[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~6~我不知道有哪一位教师或哪一种方法能像本书这样对个人绩效的提升产生如此巨大的积极作用……本书萃取了史蒂芬〃柯维人生哲学体系的精髓。我相信读过此书的人都会明白为什么柯维博士的指导会对我及其他人产生如此巨大的影响。——约翰·白波，宝洁公司董事长《高效能人士的七个习惯》是所有人成功的钥匙，它令人深思，发人深省。——爱德华·布瑞南，美国西尔斯百货公司董事长兼执行总裁我发现此书能令人精神振奋、思维活跃。它是我思考和行动的指南。——瑞秋·狄维士，安利公司总裁[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~7~这是一本震撼人心的著作。他提出的关于构思、领导和公关的原理组成了培训现代企业管理者的实用工具。我强烈推荐本书。——诺兰·阿奇博尔德，布莱克·戴克公司总裁兼首席执行官我们应当将阅读该书并运用书中知识作为对事业单位、党政机关各阶层人员的一项要求，这将比任何一部公务员道德行为规范所起的作用都大。——美国共和党首席参议员贾杰克就对社会各阶层领导者的贡献而言，没人能比得上史蒂芬〃柯维……所有有文化的人都能从阅读该书并运用书中所述原理获益。——美国参议员奥林·哈奇[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~8~《高效能人士的七个习惯》是能够长时间一直位居榜单的畅销书之一。——美国《财富》杂志柯维是热门的，并将越来越热。——美国《商业周刊》柯维是继戴尔〃卡耐基之后，在当今商业领域最权威的自我提升顾问。——《今日美国》柯维指明了在家庭、企业和社会中处理人际关系的普遍真理，使我们免遭市面上一些蹩脚的人际关系类书籍的茶毒。我们应该把阅读他的著作当成是在实施一项工程，而不能像浏览图片那样，看完就算。柯维既不是个乐观主义者，也不是个悲观主[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~9~义者，而是一个可能主义者。他认为我们有能力去开启自我改造的大门。这本书名叫《高效能人士的七个习惯》，读它的理由却远远不止7个。——史蒂芬·拉本斯基，国际广播电视协会执行理事史蒂芬〃柯维的著作传授着力量、信念与感受，书中所谈到的人生法则的概念和实现方法为有效沟通提供了一个基础。作为一名教育工作者，这本书将成为我藏书室中又一本重要的参考文献。——威廉·柯尔，美国犹他州高等教育委员会委员史蒂芬〃柯维真是个了不起的人物。他的著作思想深刻且充满人文主义关怀。《高效能人士的七个习惯》一本书就顶得上一屋子成功学书籍，它真的改变了我的人生。[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~10~——肯·布兰佳，《一分钟经理》作者你所能形成的最好习惯就是不断学习并掌握史蒂芬〃柯维的处世智慧。他能将他所说的话变成现实，他的书自能让你永远臵身于成功者的圈子之中。——丹尼斯·威特利博士，全美最杰出激励大师之一，畅销书《成功心理学》作者这真是一项伟大的贡献!柯维博士总结了成功人士的各种习惯，并将其编制成为一套简单易学且行之有效的教程奉献给大家。我们从此获得了现实‚美国梦‛的蓝图。——查尔斯·坎菲尔德，畅销书《顶级执行者》作者[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~11~知识是通往成功的安全捷径。史蒂芬〃柯维将成功人士所使用的策略加以浓缩提炼而写成此书。成功是可以被学习的，而此书正是学习如何才能成功的最佳教材。——查尔斯·吉文斯，畅销书《零风险致富》作者再见，戴尔〃卡耐基!史蒂芬〃柯维的理论对我的生命产生了深刻的影响，他所提出的原理作用巨大。赶快购买并阅读这本书吧，一旦你运用书中原理，你的生命会变得非常充实。——罗伯特·艾伦，世界知名理财大师，畅销书《无所不能》和《一分钟百万富翁》作者[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~12~这本书包含了某些敏感的事实，直指人性，有些仅在虚构的故事中出现，但最终你会发现，不仅你了解了柯维，柯维也了解了你。——奥森·斯考特，世界性科幻大奖雨果奖和星云奖获得者本书重点强调了当今社会重塑品德的必要。它是对有关自我拯救论著的极具价值的补充。——w·克莱蒙特，《成功》杂志创办者《高效能人士的七个习惯》一书中，史蒂芬〃柯维为大家呈上了一道涉及七项课程，探讨如何掌握人生以及如何实现理想的大餐。它是一本读完令人满足的、精力充沛的阶段性书籍，适合个人阅读和商业培训课程。[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~13~——罗杰·斯托巴赫，美国著名橄榄球球星史蒂芬〃柯维鼓舞人心的著作无疑将成为首选心理学手册，书中所探讨的那些准则都极具普遍性，可将其应用于个人生活的各个方面。但应用这些准则就像表演歌剧那样，要经过事先排练，而不可能说用就用。——艾瑞尔·拜比，美国纽约大都会歌剧院女中音歌唱家[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~14~目录前言如何善用本书第一部分重新探索自我第二部分个人领域的成功第三部分公众领域的成功第四部分自我提升和完善附录[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~15~前言变化的世界不变的原则《高效能人士的七个习惯》面世以来，世界发生了巨大变化。生活变得更多元，更紧迫，对人们也提出了更高的要求。我们已经从工业时代进入了信息／知识时代，并亲历了随之而来的深刻社会变迁。不仅广度和深度前所未有，种类更是千差万别。这引发了一个非常重要的，也是我常被问到的问题：‚今后l0年、20年、50年甚至100年，《高效能人士的七个习惯》是否依然有效?‛我的回答是：变化越彻底，挑战越严峻，这七个习惯对A-4J']越重要。因为我们的问题和痛苦是普遍存在的，并且日趋严峻。而它们的解决之道，一直而且永远都建立在普遍、永恒、不证自明的原则之上，这些原则[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~16~亲历了人类历史的每一个持久繁荣的社会。大家不需要赞美我，因为这些原理并非我首创，我只是发掘并把它们整理出来而已。我对生命的一种最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或自然法则，因为它们恰好左右着你苦苦期待的成功。如何应用一个原理，因人而异，取决于个人独一无二的优势、天赋和创造力，但最根本的是，任何努力的成功，都离不开恰到好处并游刃有余地应用某些原则，这些原则对成功而言是不可或缺的。然而很多人对此不以为然，至少会刻意回避。实际上，这些强调原则的解决办法。与我们流行文化的通行惯例和思维定式大相径庭。在这里，我想以人类面临的最普遍的几种挑战为例，来诠释两者的不同：恐惧感和不安全感[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~17~现代社会．太多的人饱受恐惧感的折磨。他们恐惧将来，恐惧失业，恐惧无力养家。这种弱点，常常助长了一种倾向：无论在工作时，还是回到家中，都倾向于零风险的生活，并逃避与他人互相依赖和合作。面对这种问题，我们的文化通常会教导人们要独立、独立、再独立。‚我要专注于‘我和我的’，我要工作，要好好工作，要通过工作获得真正的快乐。‛独立是一种重要的，甚至带有决定性的价值观和成就观，而我们生活在一个互赖的社会中，最辉煌的成就要靠互赖和合作才能成就，远远不是个人能力可企及的。“我现在就想得到”人们想要的太多又太急切。‚我要钱，要豪宅，要香车，要最奢华的娱乐中心，我什么都想要，我[高效能人士的七个习惯]————————————————————————————————————————————————————————————————————————~18~应该得到。‛尽管现代‚信用卡‛社会使‚透支‛变得轻而易举，但终究要面对经济现状，现有的产能远远不能满足购买力。无视经济现实终难长久，因为对利益的追求是残酷无情的，甚至是血腥的。努力工作是远远不够的，因为在市场和技术全球化的驱动下，竞争日趋白热化，技术领域的发展之快，令人眩晕，所以我们不能满足于校园教育，要不断重新教育和重塑自我。我们必须训练头脑，大量投入，不断磨炼，提升自己的竞争力，以免被社会淘汰。工作