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南昌大学硕士学位论文三国人才选用比较研究姓名：马骏申请学位级别：硕士专业：中国古代史指导教师：周兆望20081201三国人才选用比较研究作者：马骏学位授予单位：南昌大学相似文献(1条)1.期刊论文李伟峰.LiWeifeng从《三国演义》反思选用年轻人才应注意的几个问题-大庆社会科学2006(5)通过对《三国演义》这部小说中各政权对年轻人才的选用进行对比分析,提出了选用好年轻人才是可持续发展的关键这一重要观点.通过详实的例证剖析了三国时期的二大著名战役(赤壁之战和彝陵之战)中成与败年轻人才所发挥的作用,引导人们批判在年轻人才选用过程中存在的姜是老的辣和惟经验与阅历的不正确选人用人观,并进而通过五个著名的个案阐明了在年轻人才选用过程中要力争做到礼贤下士、大胆使用、惟才是用、用人不疑、量才录用,同时结合三个历史事件剖析了社会中对年轻人才在培养使用过程中存在的三大问题,并以史为鉴有针对性地提出了解决办法,即帮其所缺、避其所短、宽容之心.本文链接：授权使用：贵州大学(guizdx)，授权号：42863dfc-66e6-463b-9a2a-9edd00e0bfe7下载时间：2011年5月8日