参考资料,少熬夜!专题组织生活会发言材料实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“专题组织生活会发言材料实用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!组织生活会发言材料1在组织生活会上的发言材料按照《关于全省税务系统各基层党组织召开机构改革专题组织生活会有关事项的通知》要求,我局以“强党性、促四合、比奉献、展风采”为主题召开民主生活会,我将向党组织汇报自己的工作实际和思想状态,查找问题,深刻剖析,请各位前辈批评指正:一、学习工作及思想廉政方面的情况:走上工作岗位之后,我加入了新的党支部,成为一个新家庭的新成员。我积极向党组织靠拢,注重加强理论学习,全面提高思想政治素质,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。另外,根据工作需要和个人兴趣,我会坚持读一些科技、管理、法律、计算机等方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的素质和水平。在工作中,我始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对办公室工作的主动性,创造性。对于各项工作高标准、严要求,增强责任感,尤其是面对新形势,不断更新观念、改进工作方法,开拓创新,与时俱进。廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部,必须做到廉洁自律。在工作和生活中,自己能认真学习党的纪律和法规,始终用法律法规严格要求自己,做到不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该说的不说,自觉加强党性修养。二、存在的问题和不足(一)工作的经验不足。作为2018年刚入职的税务新公务员,不管是理论知识还是业务能力都十分欠缺,亟待学习业务知识和参加实践,也希望各位前辈多多批评指正。(二)学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,参考资料,少熬夜!掌握的不够好。不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前市场经济和知识掌握的不够,懂的较少,缺乏系统的解决方案。三、努力方向(一)积极向前辈求教学习,积累经验,并做好工作日志,记录好日常工作的经验和教训,以便自己更快提高。提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己,充分发挥自己的主观能动性和创造性,为税务事业的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度,积极参加机关组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。(二)认真学习税务理论知识、会计基础知识,提高业务水平,更好地为纳税人服务。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成工作任务。(三)把全心全意为人民服务放在首位,树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力,始终保持共产党员的先进性,在服务创优上狠下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。以上就是我对近期工作及思想情况的汇报,请各位领导同事批评指正。组织生活会发言材料2组织生活会发言材料来到单位以后,我能认真地学习了党的十九大精神以及总书记讲话精神,深刻领会和准确把握了贯彻以人为本、执政为民理念的丰富内涵和精神实质。从思想认识水平中找出自己的不足,现在我把自己在学习期间的思想、工作和落实解放思想的情况,以及自身存在的不足和今后努力的方向进行汇报,不当之处,请领导和同志们批评指正。一、学习开展的还不够扎实一是学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才参考资料,少熬夜!找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻,只是从表面上学习,没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够,有时有畏难情绪;经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果;在协调处理一些复杂问题时,办法还不够多。通过学习,自己如何将以人为本、执政为民理念落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去,这是今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本,从人民的利益出发,以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题,充分倾听群众的意见和建议,并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破束缚,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视全镇工作,为发展创造良好的内外环境。2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效,真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律,尽力而为,量力而行,避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观,顾全大局、统筹兼顾。3、求真务实。坚持求真务实,端正自己的工作态度,把握群众思想的脉搏,以群众满意作为自己工作的出发点和归宿;接受群众的监督,符合群众要求的就坚持,不符合的就加以完善,加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发,既积极进取,又量力而行,坚持办实事、求实效;坚持深入实际,察实情,讲实话,不虚报浮夸,不作表面文章。4、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法,坚持从群众中来、到群众中去,亲自动手,深入思考,真正的到群众中去调查研究。在熟知民情,集中民智,体察民意,掌握全面、系统、参考资料,少熬夜!可靠的材料的基础上,根据群众利益要求不断变化这一特点,认真了解基层的热点难点问题。立足于基层群众新的要求,着眼于满足基层群众日益增长的各方面需要,把握住他们的意愿,使自己的工作不仅得到党组织的认可,更要得到群众的认可。5、勤廉履职。要自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,注意领导干部的形象,努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究,多深入基层,看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么,以勤政换取知民情、顺民意,从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习,注重自我理论修养的提高,淡泊名利,筑牢拒腐防变的心理防线,常怀律已之心,严格要求自己,哪怕是小缺点、小问题也决不放过,诚恳听取批评,主动接受监督。二、存在问题的根本原因第一是对学习理论认识不够深刻。在市场经济转轨这样一个时代变迁中,学习理论、学习党的方针、政策、学习法律、法规和社会科学是时代的要求,自己往往以工作多为理由而影响学习,这是解放思想不到位的具体表现。第二是宗旨意识不牢固,解决实际问题不够。在实际工作中,没有完全树立全心全意为人民服务的群众观念,为一线职工解决实际问题意见和建议少,在一定程度上影响了工作的实效。三、今后努力的方向对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。一是坚持以人为本、执政为民理念为指导,加强理论学习,进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。二是坚持以人为本、执政为民理念为指导,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领,用以人为本的理念指导分管工作,用统筹兼顾的方法解决基层反映强烈的困难和问题。三是坚持以人为本、执政为民理念为指导,形成与以人为本、执政为民理念的工作作风。紧密联系思想和工作实际,准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求,参考资料,少熬夜!切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚定性。以上发言不当之处,请同志们批评指正。专题组织生活会发言材料3专题组织生活会发言材料按照科学发展观的要求,本人在广泛征求意见、开展“五谈心”活动等前期工作基础上,深入剖析自身差距,挖掘问题根源,制定了整改措施,理清了今后努力方向。一、存在的主要问题一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对科学发展观的深层次理解,但对于科学发展观还没做到真懂、真用,用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出,在推动建设行业创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。虽然始终坚持把创新放在工作的首位,并在城市建设管理、行业管理、工程质量安全监管和建设领域节能减排等都做了一些有益探索和大胆尝试,并建立了一整套长效管理促进机制,但受客观因素的制约,导致步子不大,成效不明显。三是在改善民生上缺乏超前性。工作中虽然也把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为建设一切工作的出发点和落脚点,但服务群众、服务基层的标准不高。比如在企业改革中有些具体情况考虑不周,对如何解决行业弱势群体的生产生活问题研究不透等。四是在廉政建设上缺乏彻底性。能够认真遵守党的纪律和领导干部廉洁自律的各项规定,在大是大非上都做到了坚持原1则,但在一些小节、细节上有所放松,在履行党风廉政建设责任制方面,仍存在薄弱环节。二、问题产生的根源以上这些问题,虽然有一定的客观原因,但根源在主观,从深层次上剖析,主要有以下几点:一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习,坚持认真学习文件精神和读书看报,对党的政策、上级的文件等掌握得比较多,但还没有真正把学习作为工作的第一需要,因而在学习上拿出的时间不多,在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统,缺乏理性思考与分析,总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了,因此导致指导工作有时力不从心。二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势,虽然头脑中没有什么条条框框,主观上也有一股敢参考资料,少熬夜!闯、敢拼的精神,但回过头来看看,主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距,对怎样用科学发展观指导全市建设事业的改革与发展?如何抓住机遇,应对挑战,实现建设事业又好又快地发展?学以致用的突破口与结合点如何选择?由于对当前出现的各种问题思考得不够深,研究得不够透,缺乏创造性地解决问题的思路和办法,开拓创新、攻坚破难的能力还需进一步加强。三是宗旨观念有所淡化。虽然在日常工作中,时刻牢记“群众利益无小事”,但对群众的关心、帮助还不够,对于群众反映的一些困难和问题,满足于部署,没有做到及时过问、妥善解决,表现在作风上不够深入扎实,说到底就在于宗旨观念不牢,没有真正领会科学发展观以人为本这个核心。四是自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,不求过得硬,只求过得去,忽视了自我的进一步完善提高,跟不上时代发展的需要。在廉政问题上还存有模糊认识,有时认为只要在大事面前不糊涂,守得住警戒线,不必太拘于小节,这些都是对自己放松要求的表现。三、整改措施和今后努力的方向通过全面剖析自己在学习