上海市浦东新区人力资源工作协会主办

上海市浦东新区人力资源工作协会主办今日HRHUMANRESOURCESTODAY2009年4月28日星期二2009年第3期总第77期本期4版每月下旬出版第一版---协会要闻■国家人力资源和社会保障部副司长赵国君一行在上海调研劳务派遣行业召开座谈会的现场■国家人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君（右）与劳动科学研究所副所长郑东亮（中）在听取大家的意见。一、国家人保部副司长赵国君一行在沪调研劳务派遣在规范中发展在发展中规范为“学习、贯彻、执行、完善”《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，上海市人力资源和社会保障局、上海人才服务行业协会邀请国家人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君一行7人，于4月1日-2日对上海劳务派遣行业进行指导。本报讯4月1日下午，在东湖宾馆1号楼会议室举行了上海劳务派遣行业的调研座谈会。来自20多家包括外服、中企、中智、四达、万宝盛华、前程无忧、浦东人才等上海劳务派遣行业的大型企业代表参加了座谈会。浦东新区人才交流中心副主任、浦东新区人力资源工作协会秘书长程惠民参加了会议。与会者一致认为，劳务派遣之所以存在与发展，是市场选择与市场需求的结果。《劳动合同法》第一次在法律上确定了它的地位。它对提高人力资源的配置和管理，对发展社会经济和促进社会和谐起到了积极的作用。随着国家政策法规的不断完善，劳务派遣行业将变得更加规范。由于《劳动合同法实施条例》关于“劳务派遣”的条款阐述较为原则，特别是“无固定期合同”以及“劳务派遣的临时性、辅助性、替代性”所谓“三性问题”的解释，业内仍有很大的争议与分歧，与会代表要求国家有关部门能够有更明晰的解释口径出台，以便更准确、更合理地规范派遣三方（用工、用人、个人）的权益与义务，减少日益增长的劳务纠纷。会议中，代表们指出目前派遣行业鱼龙混杂，一些不法的派遣公司确有只顾自身的商业利益，而肆意践踏法律底线的恶意行为，造成用人单位和派遣员工的重大经济损失，从而败坏了整个行业的声誉，影响了社会的稳定与和谐。代表们呼吁，政府要抬高行业的准入门槛，从诚信、资本、抵押、技术、监控等方面设定刚性要求，尽可能压缩不良机构的生存空间，以保证行业的健康发展。在调研会上，国家人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君指出：为了推动经济的发展，为了规范劳务派遣行业，人保部组成7人小组前来上海调研。通过这次座谈会，各企业做了一个很好展示，让我们看到绝大多数的企业和人才服务机构都作出自己的努力与贡献。他肯定地说：“大量优质的派遣机构在做着有利于社会和经济发展的事业。因此，劳务派遣行业要在规范中发展，在发展中规范。”针对大家提出的派遣员工是否适用无固定期合同一说，赵国君副司长给出了答案：因为“劳务派遣”是《劳动合同法》中的“特别规定”，所以劳务派遣不适合无固定期合同。劳动科学研究所副所长郑东亮表示：上海劳务派遣行业呈现出蓬勃发展的局面，非常有活力。上海市人才服务行业协会为推动这一行业发展发挥了重要的作用。大家对正在酝酿的劳务派遣行业规范提出了许多真知灼见。他表示，通过调研争取把一些问题研究得更加透彻，在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的基础上，尽早起草出劳务派遣的规范性文件。二、协会组织会员参加“浦东讲坛”BetterCity，BetterLife更美的城市，更好的生活“让20个同胞中有一个能来世博会！”——周汉民作世博会专题报告本报讯日前，在新区行政办公中心四楼会议厅举办了“浦东新区深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告暨浦东讲坛第三讲”。本次主讲题目是《世博会与和谐社会的构建》。主讲人为全国政协常委、上海市政协副主席、2010年上海世博会执行委员会副主任，中国驻国际展览局代表周汉民同志。新区四套班子部分领导、各部、委、办、局领导干部及公务员代表、部分人大代表、新区高层次人才代表、政协各专门委员会、各人民团体等代表出席了会议。本协会应邀组织了十多家会员单位代表听取了报告。这是协会利用新区各种资源，营造良好学习氛围的一次有益实践，也是协会为会员提供高层次培训的又一重要举措。周汉民在报告中着重谈了世博会的举办与中国和谐社会建设的三大重要作用。第一，世界博览会可以极大地促进举办国家的工业化发展和现代化进程。第二，世界博览会应当鼓励创新。他强调创新不仅是科技的，更是理念、精神、文化的创新。第三，世界博览会的推广将为东道国和承办城市的国际形象提升作出巨大的贡献。他说，本届世博会从筹备起就有两个崇高的目标。第一个目标是，在参展国家和国际组织上要创世界之最。第二个目标是参展者最多，要有7000万人，其中10%是海外来客，其余6300万是我们国人自己。中国用10年努力办一届世博会，让二十分之一的中国人参展，自然是上海世博会的一大期许。报告中周汉民同时还指出本届世博会面临五个方面的挑战。第一，主题自身所带来的挑战。“城市让生活更美好。”然而，城市导致了现今世界两大现象的加剧：一是全球的温室效应，二是生物多样性的急剧消失。人们都盼望上海世博会参展方，特别是东道主，能为医治城市病提出良好的建议。第二，中国城市化发展之路能否给世界提供成功范例。第三，本届世博会定有许多创新的亮点，我们如何应对世界的创新。第四，我们必须兑现世博会期间关于服务、交通、安全和食品卫生的承诺。第五，世博会将考验我们的社会意识和公民的人文素养。周汉民总结说，我们应当从以往158年的世博会历史中汲取养料，而我们的所有努力和作为都应当是在和全世界同舟共济、共襄盛举的基础上才能获得。演讲结束后，不少社会组织的代表纷纷向周汉民表达愿望，希望社会组织在这次世博会中能够有所作为，周汉民表示非常赞同并支持他们的想法。(本协会已整理出周汉民同志精彩报告的全文,有兴趣者可来电免费索取，电话:58604654。)郎咸平教授报告会预告浦东新区人力资源工作协会将举办《金融危机·经济形势·企业对策》报告会，特邀请郎咸平教授主讲。郎教授是国际知名的公司治理和企业战略专家。自2001年进入内地以来，他的许多独特观点震撼中国大地，而他所分析的企业案例包括名噪一时的德隆和格林科尔深受业界重视，不但具有诊断性，同时更有预见性。时间：2009年5月25日周一下午1：30——5：00地点（暂定）：中国浦东干部学院会议中心报告厅三、今日论坛催生与摧毁程惠民原先一直以为只有在我们这块土地上，才会有对“派遣”的声讨和追杀。不料想东邻的日本也疯狂的围剿起“派遣”来。据报道称：日本后生劳动省的官员近日也公然责难：派遣制度摧毁了传统的雇佣关系，虽然拯救了日本的大企业，甚至让他们利润激增，却牺牲了公民的劳动和生存的权利，成为当今日本社会不稳的根本原因之一。我有点不以为然，即便我们姑且承认，“派遣摧毁了传统的雇佣关系，拯救了大企业。”然而我要请教，难道不拯救企业，让企业都倒闭，反而是保证公民劳动和生存权利的良方？“皮之不存，毛将焉附”的道理，谁都应该明白。再说“摧毁传统的雇佣关系”，也不应当是一条不可饶恕的罪状。当今经济全球化了，市场的激烈竞争，简直到了无以复加的程度。如果不与时俱进地加强产品的竞争力，企业的生存和发展就难以持续，于是在确保公民收入安全的前提下，改变用工的传统模式，其实也是劳资相得益彰的一种尝试，我觉得无可非议。既然是尝试，现在就给“派遣”打分，恐怕为时过早。但是我敢说，在当前经济危机越演越烈的非常时期，使用灵活的用工方式，比起裁员、减薪，一定更有利于催生劳动就业的环境、一定更有利于催生企业生存的空间、一定更有利于催生社会稳定的大局。其实，我是大可不必对日本——别人家的事说三道四的，但是因为担心，我们有时的决策很容易受所谓“发达国家”的影响，自觉和不自觉地去追随别人“经验”，以致又去重新反省我们在派遣问题上所作的正确调整。由是才引发了上述的言论。拳拳之心，想必是可以不言而喻了。本版文/摄影：胡晶（除署名外）第二版---协会动态一、人力资源管理实务计算解析研讨交流活动圆满举行本报讯为适应现今人力资源实践工作的需求，协会适时推出了人力资源管理实务计算解析的交流与研讨活动。4月3日下午，协会在浦东新区人才交流中心五楼多功能厅，举办了“人力资源管理中实务计算的交流研讨”活动，内资企业一组、二组的40余家会员单位，派出了长期从事劳动工资计算的“老法师”们参加了讲座。根据调查的反馈，协会发现目前因加班工资、假期工资、社保“四金”及因裁员产生的经济补偿金纠纷很让人事干部烦心，而这些工作往往与员工的利益直接相关，一旦处理不当势必引起更繁琐的劳动争议，所以各企事业单位的人事都急切想解决相关的计算难题。协会邀请极富实践经验的陈冉女士担任研讨交流会的主讲人，就假期工资计算、加班加点工资计算及医疗、工伤方面的费用结算问题进行实例分析。研讨交流活动现场气氛十分热烈，充分体现了小组活动互动性强的特点。每个成员代表认真听取了讲座内容，还提出了自己的见解。在计算过程中，一些会员代表还自告奋勇地把计算答案写在黑板上，让大家分享计算经验并开展讨论。（文/摄影胡晶）二、纪念浦东开发开放19周年存史资政育人协会举办“回眸浦东”的读史活动本报讯今年4月18日，是浦东开发开放19周年的纪念日。4月21日下午，协会在浦东新区市民中心的“市民茶座”组织举办了机关事业组的小组活动。活动邀请浦东新区文史学会会长唐国良先生作报告，报告主题是：将历史与现实结合起来看浦东开发的5个“巧合”。唐会长向每位与会者赠送了由他主编的《近代浦东散记》一书。唐国良先生原任浦东新区首届政协秘书长，他从小生长在浦东，对浦东有着非常深厚的感情。他表示，研究一个地区的历史文化，展示其深厚的文化底蕴，能起到“存史、资政、育人”的作用。报告中，他从1300年以来浦东的行政规划、仁人志士的梦想、历史上的多次移民、多元文化的交融以及爱国主义的传承这五方面，为我们展示了浦东成陆以来的曲折历史，展示了浦东的本土文化，挖掘出许多沉淀的浦东历史。他特别提到，1918年，孙中山先生在沪撰写的《建国方略》一书中，设想过在浦东开辟东方大港的宏伟蓝图。他介绍说，上海目前唯一保存完好的历史古城墙就在川沙。他还介绍了国母宋庆龄故居在川沙修缮的情况。在谈到浦东的移民历史，他认为凡是移民多的地方，也往往是充满生气、充满活力的地方。浦东第四次移民大潮，正是1990年4月18日之后的浦东开发开放至今的一段日子。1993年，浦东面向全国招聘40名国家干部，后来两人担任了局长，10人担任了处长，引起全国轰动。之后，浦东又多次到海外进行高层次人才的招聘。正因为如此，这次移民也成为了浦东历史上规模最大、范围最广、层次最高的一次移民，体现了更高层次的海纳百川。2006年11月28日，唐国良先生发起成立了浦东文史学会，目前该学会有80多名会员。以唐会长为首的“浦东文史讲师团”，近2年来深入各行各业及社区，讲授近20个题材的课程，受到了大家的欢迎。（文/摄影胡晶、喻心达）■浦东新区文史学会会长唐国良作《将历史与现实结合起来看浦东开发的5个“巧合”》的报告三、图片新闻4月25－26日，本协会组织会员单位赴扬州、镇江举行了为期两天的HR经验交流座谈会。来自13个街、镇、企事业单位的代表交流了人员录用、公务员招聘及福利薪酬中相关问题的解决方法、经验与信息。“烟花三月下扬州”，代表们在会议结束后绕有兴致地游览了扬州瘦西湖等景区、参观了“镇江英国领事馆旧址”（鸦片战争时期）和改革开放后兴起的东南亚地区最大的眼镜产品集散地——丹阳眼镜市场。图为会员代表在镇江英国领事馆旧址前的合影。（摄影高伟英）四、新会员谱1、中国极地研究中心中国极地研究中心（原名中国极地研究所）成立于1989年，是我国唯一专门从事极地考察的科学研究和保障业务中心，主要开展极地雪冰-海洋与全球变化、极地生态环境及其生命过程以及极地科学基础平台技术等领域的研究；负责“雪龙”号极地科学考察船、南极长城站、中山站以及国内基地的运行与管理。地址：上海市浦东新区金桥路451号（邮编：200136）2、张江高科技园区开发股份有限公司张江高科于1996年4月在上交所挂牌上市，是由张江开发公司联合上海久事公司作为共同发起人。1996年成立以来，组建完成了生物