2022年度街道纪工委工作总结范文（精编5篇）

写作好帮手1/292022年度街道纪工委工作总结范文（精编5篇）【导读】这篇文档“2022年度街道纪工委工作总结范文（精编5篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！2022年街道纪工委工作总结1一年来，XX办纪工委在市委、市纪委市监委的正确领导下，在办事处党工委支持配合下，认真学习贯彻落实十九大会议精神，十九届四中、五中全会，十九届中央纪委四次全会，十二届省纪委四次全会，十一届州纪委五次全会，十一届市纪委人五次全会等会议精神，坚持从严治党、依规治党，强化“四个意识”，做到“两个维护”，围绕中心、服务大局，抓好抓实日常监督，切实履行好监督执纪问责和监督调查处置职能，有力推进XX办党风廉政建设和各项工作保质保量的顺利开展。现将工作总结如下：一、盯紧学习教育，增强综合能力。为不断提升干部综合素质，XX办即重视理论学习，也重视业务学习。一是加强理论学习。继续深入对十九写作好帮手2/29大会议精神，十九届四中、五中全会，十九届中央纪委四次全会，十二届省纪委四次全会，十一届州纪委五次全会，十一届市纪委人五次全会等精神的学习，让干部职工学懂学透理论精髓，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保做到正确履职。二是常吹警示教育风。深入开展正反面典型案例宣传教育，通过以案说法、以先进激励干部、以反面教育干部，有效引导办事处、社区“一把手”进一步增强管党治党意识，贯彻落实好“一把手”管党治党的政治责任，营造XX良好的生态氛围。三是注重业务知识培训学习。通过自学、集中学习、研讨交流等方式，不断深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规专业知识，有效提升业务水平。一年来，召开党工委会议、学习例会、中心组会议、专业知识培训等各类学习共30余次，开展典型案例、违纪通报10余次，组织学习潘志立、梁嘉庚等严重违纪违法案例2次，组织全体干部职工、社区干部到廉政基地参观1次。纪工委开展集中学习法律法规等业务知识15次，参与市级组织各类培训会议20余次，参与纪检干部考试6次，不断提升纪检监察干部的综合素质。二、盯紧监督检查，压实主体责任，有效推动工作写作好帮手3/29办事处纪工委严格按照“要把党纪挺在国法前面”的要求，积极协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败斗争，突出关键抓“少数”，抓牢“四风”监督防范，对落实“两个责任”不到位、对抓党风廉政建设不力、存在“四风”问题以及发生问题不报告的，既追究责任人责任，又追究领导责任。（一）抓实“四风”监督，提升监督实效。一是纪工委在节假日期间组织开展“四风”问题排查4次，确保廉洁过节，杜绝“四风”问题反弹现象发现。二是运用“四种形态”，开展常态化约谈工作。采取提醒谈话、诫勉谈话的方式，对出现苗头性倾向性问题的干部职工开展谈话，咬耳扯袖，红脸出汗。一年来，开展驻村干部返岗前谈话13人次，廉洁过节提醒50人次，在工作中因存在作风问题被解聘1人，开展提醒谈话1人，通报3人。三是严格落实党员领导干部述职述廉述德等党风廉政建设制度。10名党员领导干部认真开展了述责述廉述德和“一案一整改”专题民主生活会，带头做好示范表率。四是层层开展党风廉政落实主体责任大约谈200余人次，不断压实主体责任和监督责任，让“一岗双责”真正落到实处。（二）紧盯重点工作监督，推进各项工作落实见成效。写作好帮手4/29纪工委以督促推，结合不同时期的中心工作，充分调动民生监督员积极参与到监督中来，对党内法规学习贯彻落实、常态化疫情防控工作、环境整治、巡察整改、农村乱占耕地建房、脱贫攻坚、人口普查、干部作风等工作综合开展监督，通过经常督、经常查、经常发现问题、经常解决问题的方式，真正让每一项工作按照省、州、市的要求落实到实处。一是抓实新冠肺炎疫情防控常态化监督。通过月查月督，共开展日常检查100余次，对1名社区干部提醒约谈，向防控组及社区下达整改通过书9份，口头督促整改20余次，督促各社区加强对超市、商场等重要场所的排查力度，严格落实扫码测温佩带口罩进入超市、商场的要求，按照规定开展场所消杀工作，切实落实好疫情防控工作。二是认真开展脱贫攻坚冲刺90天工作监督。深入到大坪、马寨、瓮桃、摆茶等村实地检查驻村干部到岗情况10次，电话核查易地搬迁贫困户入住情况20次，对驻干部迎接第三方评估检查提醒谈话4人次，不定期深入阳立村察看帮扶干部是否按照规定开展走访，对存在走访记录不规范、不完整的人员限时要求整改。三是落实好人口普查监督。纪工委对人口普查进度慢的村（社区）深入社区对人员到岗参与人口普查情况进行督查，督促全办公职人员按照工作任务，利用晚上、周末时间参与到村（社区）人写作好帮手5/29口普查工作中，按时保质保量配合村（社区）完成各类人普数据上报。通过督促，确保我办人口普查工作按时限完成工作任务。（三）抓实监督员配备，提升监督能力。一是选强配优社区（村）纪律检查委员。经过层层推荐、考察，经党工委研究，从各社区（村）中选出优秀人员13人兼任社区党委（村党总支）纪律检查委员，对社区（村）开展党内活动情况进行监督，发现问题及时提醒并向纪工委上报，有效提升社区（村）党内自我监督能力。二是优化社区（村）民生监督员。通过减少民生监督员职数，提高民生监督员待遇的方法，4月份选出文化、学历、年龄结构相对优化的3名人员进入民生监督员队伍。3名民生监督员任职以来，积极参与社区开展低保提标评定、就业扶持、复工复产、企业经营情况调查等工作的监督，有效推进社区（村）工作的顺利开展，同时，根据办事处的安排，认真落实好环境整治、疫情防控等工作的日常监督，通过抓常态化监督，让社区时刻受到警醒，有效提高工作效率，切实将各项工作抓好抓实。（四）积极参与专项监察，助推脱贫攻坚5月以来，XX办纪工委服从市纪委、市监委的统筹安排，积极参与到市级开展的民生项目专项监察工作，写作好帮手6/29与市纪委监委派驻第七纪检监察组配合，深入到归兰、墨冲等乡镇开展饮水工程专项监察，着力发现全市饮水安全项目中存在的突出问题，切实保障好贫困地区人民群众的饮水安全，确保脱贫攻坚工作见实效，。三、盯紧审查调查工作，严肃追责问责进一步强化责任担当，履行好党章和宪法监察法赋予的职责，一体推进监督、执纪、问责和监督、调查、处置，推动全面从严治党向纵深发展。一年来，XX办纪工委收到问题线索9件，其中：上级交办8件，自己发现1件。目前已谈话了结1件，正在初核3件，初核了结2件，立案3件（已结案1件），参与配合派驻一组办理5件，通过相互协作，有效推进第一协作区工作顺利开展。对贵州省民生资金系统数据定期查看，发现问题及时核查，对已核实的问题及时录入系统。四、存在问题及下步打算（一）纪检监察人员配备不足。因纪检监察工作的特殊性，对纪检监察干部的配备有严格的规范要求，且办事处公务员编制少，目前仍缺少1名纪工委副书记，配备的纪检监察员也尚未完成驻村工作任务，实际只有2名纪检干部，即要落实监督又要抓好执纪问责和调查处置，常常会出现力不从心、顾此失彼的现象，给办案和纪检监督工作推进带来一定的影响。写作好帮手7/29（二）理论水平和业务能力还有待提升。在抓好监督这一首要职责方面，理论联系实际不够，缺少主动监督发现问题线索的办法，不能做到精准监督。同时，对业务流程不够熟练，学习不够系统不够深入，对一些新的要求新的流程不能及时掌握，在审批中会出现程序不完善的现象。（三）民生监督员作用发挥有待增强。民生监督员虽然在结构上有所优化，但对业务知识水平还不够，民生监督员对监督对象的相关信息掌握不够到位、不够准确，监督成效不佳。针对存在的问题，办事处党工委高度重视，深入剖析原因，找准改进方向，着力从以下几方面着力抓好党风廉政建设工作。一是继续深化理论学习，不断增强干部职工的党风廉政责任意识。坚持学习例会学习为重点，多种学习方式推进，不断推进党的十九大、十九届四中、五中等相关文件的学习，通过正反两面开展教育，鼓励与批评共进，让干部找准方向，树立廉洁意识，将思想与党中央保持高度统一，为推进办事处各项工作的顺利开展打下坚实的理论基础。二是强化关键“少数”管理，层层落实监管责任。抓好党工委书记、社区党委书记（村党总支书记）为主写作好帮手8/29体责任第一人这个关键“少数”，党工委书记重点管理好分管领导和社区党委书记（村党总支书记），分管领导认真履行“一岗双责”职责，管理好科室负责人和联系社区领导，落实层层推进管理机制，及掌握干部在思想上、作风上是否存在问题，发现苗头不对的及早通过提醒谈话等红脸出汗的方式进行纠正。对谈话不起作用的干部将按照干部管理权限移交相关部门处理。三是加强民生监督员的培训力度。结合当前工作实际，认真思考民生监督员的培训方向，对新进的民生监督员组织一次培训会，提升民生监督员的培训能力。四是将监督工作常态化。纪工委结合省、州、市不同时期的工作重点，抓好各类工作监督，切实把漠视群众利益问题、脱贫攻坚工作、“四风”、疫情防控等工作结合起来开展监督检查，以监督为抓手，在监督中找问题、在监督中解问题、在监督中促推进、在监督中见提升，推进XX办党内政治生态继续向好，实现XX各项工作更好的发展。政务服务中心工作总结2今年截止20xx年7月底，中心共计组织固定价比选建设工程项目46宗，涉及金额万元。为确保固定价项目顺利实施，中心高度重视、精心组织，采取多种措写作好帮手9/29施全力确保该项工作规范、公开、透明、高效。主要做了以下几方面工作：一是事前精心准备。为了做好固定价项目抽取工作，中心专门成立了以中心主任为组长，分管副主任为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，确定了两名同志专门负责此项工作，并召开了多次会议进行认真布置和研究抽取的具体细节。中心领导还带领相关工作人员到德阳市政务中心参观学习，听取抽取工作的经验介绍。同时在启动该项工作前，中心多次协调市监察局、市财政局、市发改局、市规划和建设局等部门，本着高效、规范、易于操作的原则，就工作制度、工作流程、各部门的相应职责等事项予以明确，并制定了从立项到签订合同整个阶段的工作流程表。起草制定了《什邡市政府投资工程建设项目固定价比选办法操作规程》，将初期采取的抓阄确定承包人方式改为了目前实行的网上随机抽取中选人方式逐步形成了规范、公开、透明的工作机制。二是事中精心组织：在抽取过程中，不管是前期抓阄方式还是如今的网上随机抽取方式，始终做到有意见及时研究、完善，有异议及时反馈，共同协商解决，确保了抽取现场程序规范、公正透明、秩序井然，使参与抽取的企业心服口服。同时中心本着对工程建设项目高写作好帮手10/29度负责的态度，对每个固定价比选工程项目建立工作台帐，实行规范的档案管理，一个项目一个卷宗，并定期以书面形式将工作情况和存在问题向监察局汇报。三是事后加强跟踪：对已确定承包人的项目实行了跟踪服务，加强了与业主的经常联系，及时跟踪合同签订和施工情况，掌握项目的工作进度，并将跟踪服务过程中发现的部分项目存在的问题向市纪委、市监察局做出汇报，促进了该项工作的进一步规范。同时为确保资金安全，中心规范了对履约保证金的支付流程，对每个已竣工项目书面材料严格审核，一方面及时将相应资金采取以市财政局代管方式进入财政非税专户；另一方面中心制定了《履约保证金管理办法》和《履约保证金支付制度》只有在工程完工经验收合格后，才能由企业提出申请，经业主单位和监理单位主要负责人签字盖章后再交到中心由具体负责人和主要负责人签字确定，方才能顺利取回保证金，从而确保了工程建设项目的工程质量。截止20xx年7月31日，已退还履约保证金63宗万元。通过以上措施，我市政府投资固定价比选建设工程项目服务工作成效显著。从20xx年2月23日正式开展以来，该项工作不仅得到了德阳、什邡各级领导及周边县市区的高度肯定，同时，还得到了广大投标企业发自写作好帮手11/29内心的中标企业觉得满意，未中标企业觉得公平的由衷评价以及各类锦旗和表扬信10余份，无一例有效投诉。真正实现了灾后重建的提速增效，助推了我市灾后重建工作2022年街