精编资料,供您参考2022年度街道纪工委工作总结范文【参考4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度街道纪工委工作总结范文【参考4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!2022年街道纪工委工作总结【第一篇】一年来,XX办纪工委在市委、市纪委市监委的正确领导下,在办事处党工委支持配合下,认真学习贯彻落实十九大会议精神,十九届四中、五中全会,十九届中央纪委四次全会,十二届省纪委四次全会,十一届州纪委五次全会,十一届市纪委人五次全会等会议精神,坚持从严治党、依规治党,强化“四个意识”,做到“两个维护”,围绕中心、服务大局,抓好抓实日常监督,切实履行好监督执纪问责和监督调查处置职能,有力推进XX办党风廉政建设和各项工作保质保量的顺利开展。现将工作总结如下:一、盯紧学习教育,增强综合能力。为不断提升干部综合素质,XX办即重视理论学习,也重视业务学习。一是加强理论学习。继续深入对十九大会议精神,十九届四中、五中全会,十九届中央纪委四次全会,十二届省纪委四次全会,十一届州纪委五次全会,十一届市纪委人五次全会等精神的学习,让干部职工学懂学透理论精髓,自觉增强“四个意识”,做到“两个维护”,确保做到正确履职。二是常吹警示教育风。深入开展正反面典型案例宣传教育,通过以案说法、以先进激励干部、以反面教育干部,有效引导办事处、社区“一把手”进一步增强管党治党意识,贯彻落实好“一把手”管党治党的政治责任,营造XX良好的生态氛围。三是注重业务知识培训学习。通过自学、集中学习、研讨交流等方式,不断深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规专业知识,有效提升业务水平。一年来,召开党工委会议、学习例会、中心组会议、专业知识培训等各类学习共30余次,开展典型案例、违纪通报10余次,组织学习潘志立、梁嘉庚等严重违纪违法案例2次,组织全体干部职工、社区干部到廉政基地参观1次。纪工委开展集中学习法律法规等业务知识15次,参与市级组织各类培训会议20余次,参与纪检干部考试6次,不断提升纪检监察干部的综合素质。二、盯紧监督检查,压实主体责任,有效推动工作精编资料,供您参考办事处纪工委严格按照“要把党纪挺在国法前面”的要求,积极协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败斗争,突出关键抓“少数”,抓牢“四风”监督防范,对落实“两个责任”不到位、对抓党风廉政建设不力、存在“四风”问题以及发生问题不报告的,既追究责任人责任,又追究领导责任。(一)抓实“四风”监督,提升监督实效。一是纪工委在节假日期间组织开展“四风”问题排查4次,确保廉洁过节,杜绝“四风”问题反弹现象发现。二是运用“四种形态”,开展常态化约谈工作。采取提醒谈话、诫勉谈话的方式,对出现苗头性倾向性问题的干部职工开展谈话,咬耳扯袖,红脸出汗。一年来,开展驻村干部返岗前谈话13人次,廉洁过节提醒50人次,在工作中因存在作风问题被解聘1人,开展提醒谈话1人,通报3人。三是严格落实党员领导干部述职述廉述德等党风廉政建设制度。10名党员领导干部认真开展了述责述廉述德和“一案一整改”专题民主生活会,带头做好示范表率。四是层层开展党风廉政落实主体责任大约谈200余人次,不断压实主体责任和监督责任,让“一岗双责”真正落到实处。(二)紧盯重点工作监督,推进各项工作落实见成效。纪工委以督促推,结合不同时期的中心工作,充分调动民生监督员积极参与到监督中来,对党内法规学习贯彻落实、常态化疫情防控工作、环境整治、巡察整改、农村乱占耕地建房、脱贫攻坚、人口普查、干部作风等工作综合开展监督,通过经常督、经常查、经常发现问题、经常解决问题的方式,真正让每一项工作按照省、州、市的要求落实到实处。一是抓实新冠肺炎疫情防控常态化监督。通过月查月督,共开展日常检查100余次,对1名社区干部提醒约谈,向防控组及社区下达整改通过书9份,口头督促整改20余次,督促各社区加强对超市、商场等重要场所的排查力度,严格落实扫码测温佩带口罩进入超市、商场的要求,按照规定开展场所消杀工作,切实落实好疫情防控工作。二是认真开展脱贫攻坚冲刺90天工作监督。深入到大坪、马寨、瓮桃、摆茶等村实地检查驻村干部到岗情况10次,电话核查易地搬迁贫困户入住情况20次,对驻干部迎接第三方评估检查提醒谈话4人次,不定期深入阳立村察看帮扶干部是否按照规定开展走访,对存在走访记录不规范、不完整的人员限时要求整改。三是落实好人口普查监督。纪工委对人口普查进度慢的村(社区)深入社区对人员到岗参与人口普查情况进行督查,督促全办公职人员按照工作任务,利用晚上、周末时间参与到村(社区)人精编资料,供您参考口普查工作中,按时保质保量配合村(社区)完成各类人普数据上报。通过督促,确保我办人口普查工作按时限完成工作任务。(三)抓实监督员配备,提升监督能力。一是选强配优社区(村)纪律检查委员。经过层层推荐、考察,经党工委研究,从各社区(村)中选出优秀人员13人兼任社区党委(村党总支)纪律检查委员,对社区(村)开展党内活动情况进行监督,发现问题及时提醒并向纪工委上报,有效提升社区(村)党内自我监督能力。二是优化社区(村)民生监督员。通过减少民生监督员职数,提高民生监督员待遇的方法,4月份选出文化、学历、年龄结构相对优化的3名人员进入民生监督员队伍。3名民生监督员任职以来,积极参与社区开展低保提标评定、就业扶持、复工复产、企业经营情况调查等工作的监督,有效推进社区(村)工作的顺利开展,同时,根据办事处的安排,认真落实好环境整治、疫情防控等工作的日常监督,通过抓常态化监督,让社区时刻受到警醒,有效提高工作效率,切实将各项工作抓好抓实。(四)积极参与专项监察,助推脱贫攻坚5月以来,XX办纪工委服从市纪委、市监委的统筹安排,积极参与到市级开展的民生项目专项监察工作,与市纪委监委派驻第七纪检监察组配合,深入到归兰、墨冲等乡镇开展饮水工程专项监察,着力发现全市饮水安全项目中存在的突出问题,切实保障好贫困地区人民群众的饮水安全,确保脱贫攻坚工作见实效,。三、盯紧审查调查工作,严肃追责问责进一步强化责任担当,履行好党章和宪法监察法赋予的职责,一体推进监督、执纪、问责和监督、调查、处置,推动全面从严治党向纵深发展。一年来,XX办纪工委收到问题线索9件,其中:上级交办8件,自己发现1件。目前已谈话了结1件,正在初核3件,初核了结2件,立案3件(已结案1件),参与配合派驻一组办理5件,通过相互协作,有效推进第一协作区工作顺利开展。对贵州省民生资金系统数据定期查看,发现问题及时核查,对已核实的问题及时录入系统。四、存在问题及下步打算(一)纪检监察人员配备不足。因纪检监察工作的特殊性,对纪检监察干部的配备有严格的规范要求,且办事处公务员编制少,目前仍缺少1名纪工委副书记,配备的纪检监察员也尚未完成驻村工作任务,实际只有2名纪检干部,即要落实监督又要抓好执纪问责和调查处置,常常会出现力不从心、顾此失彼的现象,给办案和纪检监督工作推进带来一定的影响。精编资料,供您参考(二)理论水平和业务能力还有待提升。在抓好监督这一首要职责方面,理论联系实际不够,缺少主动监督发现问题线索的办法,不能做到精准监督。同时,对业务流程不够熟练,学习不够系统不够深入,对一些新的要求新的流程不能及时掌握,在审批中会出现程序不完善的现象。(三)民生监督员作用发挥有待增强。民生监督员虽然在结构上有所优化,但对业务知识水平还不够,民生监督员对监督对象的相关信息掌握不够到位、不够准确,监督成效不佳。针对存在的问题,办事处党工委高度重视,深入剖析原因,找准改进方向,着力从以下几方面着力抓好党风廉政建设工作。一是继续深化理论学习,不断增强干部职工的党风廉政责任意识。坚持学习例会学习为重点,多种学习方式推进,不断推进党的十九大、十九届四中、五中等相关文件的学习,通过正反两面开展教育,鼓励与批评共进,让干部找准方向,树立廉洁意识,将思想与党中央保持高度统一,为推进办事处各项工作的顺利开展打下坚实的理论基础。二是强化关键“少数”管理,层层落实监管责任。抓好党工委书记、社区党委书记(村党总支书记)为主体责任第一人这个关键“少数”,党工委书记重点管理好分管领导和社区党委书记(村党总支书记),分管领导认真履行“一岗双责”职责,管理好科室负责人和联系社区领导,落实层层推进管理机制,及掌握干部在思想上、作风上是否存在问题,发现苗头不对的及早通过提醒谈话等红脸出汗的方式进行纠正。对谈话不起作用的干部将按照干部管理权限移交相关部门处理。三是加强民生监督员的培训力度。结合当前工作实际,认真思考民生监督员的培训方向,对新进的民生监督员组织一次培训会,提升民生监督员的培训能力。四是将监督工作常态化。纪工委结合省、州、市不同时期的工作重点,抓好各类工作监督,切实把漠视群众利益问题、脱贫攻坚工作、“四风”、疫情防控等工作结合起来开展监督检查,以监督为抓手,在监督中找问题、在监督中解问题、在监督中促推进、在监督中见提升,推进XX办党内政治生态继续向好,实现XX各项工作更好的发展。2022年街道纪工委工作总结【第二篇】20XX年以来,XX桥街道纪工委在上级纪委和党工委的领导下,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实十九届中央纪委四次全会、十二届精编资料,供您参考省纪委四次全会、二届市纪委五次全会、二届区纪委五次全会和区委二届九次全会精神,坚持稳中求进,忠诚履职尽责,推动新时代纪检监察工作高质量发展,为打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战提供坚强保障。一、主要工作情况(一)加强政治建设,推动“两个维护”落到实处。一是严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,依托党工委会、党政办公会、中心组理论学习会、党支部会议等形式,把党风廉政建设与党工委其他工作同安排、同部署、同落实,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对毕节试验区重要指示批示精神,以及党中央的安排部署,推动各级党组织负责人切实担负起全面从严治党政治责任,推动广大党员铸牢初心使命,着力解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。协助党工委开好党风廉政建设大会,层层签订《党风廉政建设责任书》80余份。二是把党的政治建设融入监督执纪问责、监督调查处置全过程和各方面。聚焦“七个有之”的问题,防止和化解“四个风险”,严明政治纪律、政治规矩,坚决与妄议中央决策部署、与党离心离德、对党不忠诚不老实、当“两面人”“两面派”等影响党的权威和形象、破坏党的集中统一领导的言论和行为做斗争,督促推动广大党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。在全办组织开展“一案示警、以案为戒、以案促改”警示教育2次。(二)聚焦主责主业,强化执纪监督,推动监督检查工作向纵深发展。坚持党中央的决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,一是充分体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性,关注“四风”问题新动向,紧盯享乐主义和奢靡之风,在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,坚持惩前毖后、治病救人方针,坚持精准发现、精准惩处、精准施治,深化运用监督执纪“四种形态”,强化监督执纪的政治效果、纪法效果、社会效果。二是坚持问题导向,紧盯脱贫攻坚、疫情防控、漠视侵害群众利益等重要领域和关键环节的问题,以服务经济社会发展为中心,围绕打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战,开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,严肃查处扶贫领域腐败和作风问题,集中整治和纠正疫情防控治不力,不作为、慢作为、乱作为的问题。严肃惩治贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题。上半年共开展脱贫攻坚检查7次,其中全办通报对脱贫攻坚工作不重视的工作人员1名;疫情防控检查10次,其中全办通报落实疫情防控不力工精编资料,供您参考作人员2名;办理漠视和侵害群众利益问题线索6条。(三)加强自身建设,用铁的纪律锻造铁的队伍。一是加强政治学习。以开展纪检监察干部队伍素质提升年活动为契机,