中共青岛市委组织部青岛市人事局

中共青岛市委组织部青岛市人事局2009年1月二ΟΟ八年公务员统计2008年公务员统计培训班2008年公务员统计工作，由各级组织部门牵头抓总，组织人事部门分工负责。分工原则2008年公务员统计培训班组织部：列入公务员法实施范围的共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、中国人民政治协商会议各委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关的公务员，以及暂缓登记试用期人员。一、统计范围和对象人事局：列入公务员法实施范围的各级行政机关。2008年公务员统计培训班1、政府班子正职以及在上述统计范围内的机关没有在党委、人大、政协兼职的政府班子副职，由政府人事部门按照行政公务员统计。二、统计分工2、乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席，由组织部门分别按照党的机关公务员和人大机关公务员统计，其中，在党委兼职的人员均统计在党的机关栏中。乡镇其他公务员由人事部门按照行政机关公务员统计。3、公务员原则上由其人事关系所在单位负责统计。2008年公务员统计培训班4、公务员单位两个以上不同层次职务的，由人事关系所在单位按较高职务统计。二、统计分工5、援疆、援藏、对口支援、扶贫、挂职锻炼干部，由派出单位负责统计。6、政协派驻乡镇的联络站、法院派驻乡镇的法庭等派驻单位的公务员，由派出单位负责统计。2008年公务员统计培训班1、市委常委兼某县书记，应该怎样统计？举例答：应该由市委组织部统计。2008年公务员统计培训班2、某市的市委副书记、市长，应该怎样统计？举例答：应该由人事局统计，部门分布情况统计在“行政机关”栏。2008年公务员统计培训班3、某市的市委常委兼副市长，应该怎样统计？举例答：应该由市委组织部统计。2008年公务员统计培训班4、某市的副市长，应该怎样统计？举例答：应该由市人事局统计在“行政机关”栏中。2008年公务员统计培训班5、乡镇公务员应该怎样填报？举例答：由乡镇机关分两份报表填报，并按统计分工分别报上级党委组织部、政府人事局汇总。2008年公务员统计培训班6、乡镇机关上年底底数应该怎样填写？举例答：组织部门：按照专题统计中“党的机关＋人大机关”公务员数字填写。人事部门：按照专题统计中“行政机关”公务员数字填写。2008年公务员统计培训班7、城市街道办事处人员，应该怎样统计？举例答：街道办事处属于政府派出机构，应该由人事部门统计。2008年公务员统计培训班各相关单位要做好沟通协调，防止漏统或重复统计！注意：2008年公务员统计培训班此次报表统计期为2007年11月1日至2008年12月31日。三、报告期2008年公务员统计培训班本报表指标解释仅限公务员统计工作使用四、具体报表讲解2008年公务员统计培训班1、填写要齐全，需要有规范的单位名称、报送日期，填表人和单位领导要签字。封面2、审核报表封面上要有单位公章。2008年公务员统计培训班1、审核“上年末总数”是否与上年专题统计中“本年底实有数”相等（具体填报单位可参照截止到2007年10月31日的登记情况或上年机关干部统计人员情况）。第一表：公务员数量变化情况2008年公务员统计培训班第一表：公务员数量变化情况2、“实有数与应有数之差”项只包括以下几种情况：（1）原为企事业单位人员或村支书的，在乡镇换届时新进领导班子并任命职务的人员；到期不再担任职务的人员。需附说明和名单。（2）去年未列入专题统计的，在今年新登记的人员，需附说明和名单。（3）进行考试过渡的、已登记且无试用期的人员，需附说明和名单。（4）其他不能在增减项目里反映的特殊情况。上述情况均需分类说明原因和人数，必要的还需提供单位、人员名单和相关文件依据。2008年公务员统计培训班举例第一表：公务员数量变化情况某单位去年未列入公务员专题统计单位，则去年底数填写0，把去年底实有公务员数填写在应有数和实有数之差中，并作说明。2008年公务员统计培训班3、“录用其他”项中包括以下两类人员，需附说明：（1）新录用人员，原是机关公务员的，在试用期作暂缓登记的人员。（2）录用企事业管理人员、民营企业、外资企业专业技术人员的。4、“离开公务员岗位其他”项中出现数字的，需附说明。5、原单位调入港澳工委的人员，填在“调到机关”项中，并附说明和名单。6、注意审核填报层次。街道办事处填在“县（市、区、旗）”项中。第一表：公务员数量变化情况2008年公务员统计培训班问：已登记的公务员离职未办退休手续的，如何统计？第一表：公务员数量变化情况去年专题统计中此类人员暂不统计。这次列入统计范围，可以体现在实有应有之差中，并作说明。2008年公务员统计培训班各区市上报数据与上年底的数据进行核对系统、层次情况。第二表：公务员分布情况2008年公务员统计培训班1、注意填报层次：青岛市正处以下职务按照实际职务填写，青岛市的副局按照正县处级职务填写，青岛市的正局按照副厅局级职务填写。第三-八表：公务员基本情况2008年公务员统计培训班2、“试用期人员及其他”项包括以下人员，非试用期人员需附名单说明：（1）新录用仍在试用期的暂缓登记人员。（2）涉案接受审查未登记的人员，已免除职务暂缓登记的。（3）暂缓登记的军转干部。第三-八表：公务员基本情况2008年公务员统计培训班3、注意审核职务较高、学历较低、年龄较低的情况。35岁以下或高中学历以下副处级以上干部需要提供名单。第三-八表：公务员基本情况2008年公务员统计培训班第九表：公务员晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况下一级岗位任职年限指年度内已晋升职务的干部，在现职务的下一级岗位上的工作年限。越级晋升职务的，统计时归入“不满2年”。比如，年度内由处长越级晋升为厅长，因为厅长的下一级工作岗位为副厅级职务岗位，所以在“下一级岗位任职年限”栏应算0年，归入“不满2年”，并在“越级晋升”栏反映。选调生转正定级和部队转业干部定级不统计为晋升。（但要注意从基层考选的选调生，如已定级，再提升职务就需统计）2008年公务员统计培训班组厅字[2003]第10号规定，副省级城市干部提职任职资格，应以职务而不是以职级把握。其余情况类推。2008年公务员统计培训班副处长副处长（正处级）1995年1999年副局长（正处级）2005年局长在下一级岗位任职年限1999年副省级市1、单纯为了解决待遇，提拔后当年即离岗或退休的，不做晋升统计。审核要点2、“副科长（正科级）”人员任“科长”，作为晋升统计。2008年公务员统计培训班公开选拔：由党委及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，选拔党政领导干部。区别：公开选拔——竞争上岗竞争上岗：在本单位或系统内部，通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察，产生竞争职位人选，择优任用干部。2008年公务员统计培训班2007年干部统计培训班审核要点1、提拔到其他单位的，由新单位统计，所以晋升人员都应是单位现职人员，在相应的职务和栏目下，本表的数字代表的人员要包含于（基本情况表）中。3、本表所指年龄、学历、学位情况不同于第2至8表的公务员基本情况，要按照晋升时的情况填写。2、没有在下一级岗位任职经历的，统计在“越级晋升”栏。越级晋升也属于破格晋升，因此，该栏数据应大于等于“越级晋升”栏数字。2008年公务员统计培训班第十表：公务员交流情况1、本表所指年龄、学历、学位情况不同于第2至8表的公务员基本情况，要按照交流前的情况填写。2、内部轮岗是指在单位内部轮岗，属“转任”的一种形式。4、转任到其他机关的人员数量（即：“转任”扣除“内部轮岗”），应小于等于第1表的“调到机关”栏数量。5、“调任”项中，确为交流的，可理解为“调到企事业单位”。3、一年交流两次及以上的，按人头数统计，不按人次统计；按最后一次交流的情况统计。2008年公务员统计培训班第十一表：公务员免职、降职、辞职和受奖励情况1、对于降免职、辞职人员，按照降免职、辞职前的职务层次填写。2、“科员、办事员及其他”的“辞去领导职务”项中，不应出现数字。3、只统计受政纪处分的人员，不统计受党纪处分的。4、认真审核出现的数字，并提报相关的资料。2008年公务员统计培训班第十二表：公务员参加培训情况1、厅局级”、“县处级”的“初任培训”项中，不应出现数字。2、“科员、办事员及其他”的“任职培训”项中，不应出现数字。3、学历、学位教育，不列入培训统计。2008年公务员统计培训班附表一、二、三：女、少、非公务员基本情况要注意和公务员基本情况表的对应！2008年公务员统计培训班附表四：2006、2007年录用公务员来源情况1、工人、农民，按身份统计，不按岗位统计；到村任职的高校毕业生单独统计，不要列入“农民和村干部”中。2、“其他”项中出现数字，需附说明。3、录用来源数据要参照当年机关干部统计中“录用”数据。